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직무중심임금시스템 채택 기업의 운영 효율성에 대한 탐색적 연구
박양규 ( Yang Kyu Park ),이동임 ( Dong Im Lee ),김종인 ( Jong In Kim ),임알비나 ( Al Bi Na Lim ) 한독경상학회 2008 經商論叢 Vol.26 No.4
국내 기업들은 글로벌화 된 환경에서 경쟁력 강화를 위해 연공 중심에서 탈피하여 직무와 성과 중심의 HR시스템을 도입하고 있다. 이런 직무중심의 HR시스템을 잘 보여주는 대표적인 예가 직무급 임금시스템이다. 그러나 직무급은 관심에 비해 깊이 있는 연구가 이루어지고 있지 않고 있다. 더욱이 직무급관련 연구의 고도화와 운영의 효율성을 확보하기 위해 요구되는 현황에 대한 상세한 조사가 결핍되어 있다. 따라서 본 연구는 국내 기업의 직무급 관련 시스템도입에 대한 심도 있는 현황조사를 통해 직무급과 연공급을 활용하는 기업의 직무 및 임금관리에서의 차이와 성과관리시스템에서의 차이를 살펴보고자 한다. 먼저, 직무급 기업과 연공급 기업의 직무 및 임금관리의 차이를 알아보기 위해 직무기술서 및 직무평가결과 활용의 효과성이라는 측면과 자동승급폐지의 효과성 측면을 조사하였다. 연구결과 직무기술서와 자동승급폐지에 대한 효과성에서 직무급운영기업이 통계적으로 유의한 높은 효과를 보이는 것으로 나타났다. 성과관리시스템 측면에서의 차이 분석을 위해 두 집단의 MBO, 역량평가, BSC 활용에 대한 효과성 수준을 분석한 결과 역량평가 활용에 대한 효과성에서만 직무급 기업의 수준이 유의적으로 높게 나타나는 결과를 보였다. Facing environmental challenges, recently job based pay system is spotlighted in korean firms. However, there have not been in-depth studies regarding the status quo of JBP (job based pay system). This study is engaged in exploratory research for testing two research questions, whether job/pay/performance management under the JBP comparing SBP (seniority based pay system) are managed more effectively. Data are obtained from 1:1 in-depth interviews with 200 HR managers August to October, 2006. All items to measure the perception level of respondents are designed on a five-point scale: 1 point for very strongly disagree to 5 points for very strongly agree. Multiple items for measuring each variable are used in this study. Anova in SPSS Ver. 15 adopted to test the research questions. The results indicate that the firms with JBP are operated more effectively on the job/pay/performance management system based on job/organization design than those with SBP in parts. In particular, the test results show that the variance difference between two groups in the three aspects (the effectiveness of using job description and of annulment of pay increase based on seniority and of competency assessment) is statistically significant. Using a larger sample for future study would improve the possibility of generality of the research findings. It could be suggested as a future agenda that building up a structured model reduces the characteristics of an exploratory research.
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