연구논문 : 배심제도와 재판받을 권리

이준일 ( Zoon Il Yi ) 국제헌법학회,한국학회 2013 世界憲法硏究 Vol.19 No.2

한국형 배심제도로서 국민참여재판이 도입되어 있다. 이러한 국민참여재판은 배심원이 유ㆍ무죄에 관한 평결을 하고, 양형에 관한 의견을 제시할 수 있으되 법적 구속력을 인정하지 않는다는데 특징이 있다. 국민참여재판은 헌법상 보장된 재판받을 권리의 관점에서 정당화되고, 구체화되어야 한다. 헌법상 보장된 재판받을 권리에 따르면 헌법이 요구하는 재판은 헌법과 법률이 정한 법관에 의한 재판이다. 헌법과 법률이 정한 법관이 직업법관으로 이해되는 경우에 배심제는 재판 받을 권리를 침해할 수 있다. 하지만 이러한 재판을 받을 권리는 제한될 수 있다. 그러나 재판을 받을 권리를 제한하는 경우에도 기본권제한에 관한 헌법적 원칙인 비례성원칙을 준수해야 한다. 이에 따라 직업법관에 의한 재판을 통해 실현하려는 재판의 전문성과 배심원단에 의한 재판을 통해 실현하려는 재판의 민주성은 균형을 이루어야 한다. 재판에 대해서 요구되는 전문성과 민주성을 고려하여 배심원단의 권한, 배심재판의 범위, 배심재판의 강제, 배심원단 평결의 법적 구속력, 배심원단 평결의 정족수 등에 관한 합리적 대안이 모색되어야 한다. The public participation trial as Korean jury trial system is introduced. The public participation trial is characterized by that the jury is able to provide an opinion on the verdict of guilty and the sentencing, but the opinion is not legally binding. The public participation trial shall be justified and embodied from the point of view of the constitutionally guaranteed right to a trial. According to the constitutionally guaranteed right to a trial, the trial as required by the Constitution is the trial by a judge designated by the Constitution and laws. If the judge designated by the Constitution and laws is understood as the professional judges, the jury system infringes the right to a trial. However, the right to a trial may be limited. Even if the right to a trial is limited, the principle of proportionality as the constitutional principle concerning the fundamental rights limits must be complied. Accordingly, the expertise of the trial realized by the professional judges and the democracy of the trial realized by the jury trial must be balanced. Considering the democracy and the expertise required for the trial, reasonable alternatives should be sought regarding the authority of the jury, the scope of the jury trial, the legal binding force of jury`s verdict and the quorum of jury verdict etc.

차별, 소수자, 국가인권위원회

이준일(ZOONIL YI) 한국헌법학회 2012 憲法學硏究 Vol.18 No.2

차별은 비교대상을 같은 것으로 보아 동등한 대우를 하거나 다른 것으로 보아 차등적 대우를 하는 데 합리적 이유가 없는 경우를 말한다. 이러한 차별을 당한 자를 소수자로 정의할 수 있다. 인권위가 출범한 2001년 11월부터 2012년까지 10년 동안 인권위에 진정된 사건 가운데 20퍼센트가 차별사건이다. 가장 빈번하게 등장하는 차별사유는 장애, 성별, 나이다. 이에 따르면 한국에서 가장 빈번하게 차별받고 있는 집단은 장애인, 여성, 아동, 노인이라고 볼 수 있다. 그밖에도 외국인, 성적 소수자(동성애자, 트랜스젠더), 특정질병환자(B형간염환자, AIDS환자), 전과자, 비정규직 근로자도 대표적인 소수자에 속한다. 차별시정기구인 인권위는 취약한 민주적 정당성을 보완하기 위하여 전문성과 합리성을 제고해야 한다. 또한 이미 널리 알려진 소수자 외에도 아직 알려지지 않은 소수자의 발굴을 위해 노력해야 한다. 그리고 또 하나의 권력기관이 아니라 차별에 관한 분쟁의 조정자나 중재자로서 역할을 수행해야 한다. Discrimination occurs if there is no reasonable grounds why two comparable objects are same and treated equally or are different and treated unequally. Minorities are defined as people who are subjected to such discrimination. Discrimination cases are 20 percent of all the cases complained during 10 years from November of 2011, when the National Human Rights Commission of Korea (NHRCK) is established, to December end of 2011. Disability, sex and age are most frequently occurred grounds of discrimination in NHRCK discrimination cases. Therefore, people with disability, women, children and seniors are groups frequently discriminated in Korea. In addition to these groups, foreigners, sexual minorities (homosexuals and transgenders), patients with infectious diseases (AIDS patients and patients with hepatitis B infection), ex-convicts, non-regular workers belong to minority groups. NHRCK as the institution enforcing discrimination laws has to improve the professionality and reasonability in order to make up its weak democratic legitimacy. Furthermore, NHRCK should try to dig out unknown minority groups besides widely known minority groups and has to play role of conciliator or mediator for discrimination dispute.

미혼모 관련 법제도의 분석과 평가

이준일 ( Zoon Il Yi ) 안암법학회 2013 안암 법학 Vol.0 No.42

A variety of legal institutions are introduced in order to guarantee the rights of unwed mothers. These legal institutions are separated into laws relating to acknowledgement/parenting, laws relating to discrimination, laws relating to adoption and laws relating to welfare. First of all regarding acknowledgement and parenting, litigation support policies should be provided by government. Secondly regard to adoption, government should support birth mothers in order to nurture their children and configure adoption process considering the welfare of the child by respect to unwed mothers who need to select adoption inevitably. Thirdly regarding the discrimination, measures necessary for the correction of discrimination must be taken, if discrimination on the basis of marital status or pregnancy/birth is truly not in accordance with the laws such as National Human Rights Commission Act or the Equal Employment Act. Lastly regarding the welfare, it is necessary that benefits based on the Single-Parent Family Support Act need to be upgraded so as to be able to meet the practical needs of unwed mothers.

중앙은행의 증권업무 개선방안에 관한 연구

이준서(Junesuh Yi) 동국대학교 경영연구원 2015 경영과 사례연구 Vol.38 No.1

본 연구에서는 정부의 은행으로서의 중앙은행 업무 중 증권업무에 대한 현황 및 문제점을 파악하고 개선방안을 제시한다. 국내 금융산업 및 시장 현황과 해외사례를 근거로 분석한 결과 한국은행은 국채에 대한 예탁업무를 수행하고 외국중앙은행이나 국제금융기구의 국내 투자 채권에 대한 보관업무를 강화할 필요성이 있는 것으로 나타났다. 또한 국채 및 공사채 발행업무를 확대하여 소매용 국채를 발행하고 공사채 발행업무를 대행할 유인도 충분한 것으로 파악되었다. 이는 최근 정부의 은행으로서 중앙은행 역할이 국고업무에서 증권업무로 이전되고 있는 현실을 감안할 때 시사하는 바가 상당히 크다고 할 수 있다. This paper identifies the structural vulnerability related to securities business of the BOK and presents various improvement plans. As a results of analyses on current financial industry and market environment and of comparison with central bank business of foreign countries, the study suggests that the BOK needs to carry out the depository services on government bond and the storage services on invested domestic bonds by foreign central banks and international financial institutions. The paper also provides an appropriateness of central bank business on the issuance of retail government bond and municipal/special bonds. The study contributes to development of new business field for central bank reflecting business shift from treasuries to securities as government bank.

법의 필요성에 대한 논증 - 대화이론에 기초하여 -

이준일(Zoon Il Yi) 한국법철학회 2001 법철학연구 Vol.4 No.2

비씨카드의 매입프로세싱 해외진출 사례

이준서(Junesuh Yi),유창조(Changjo Yoo) 한국경영학회 2017 Korea Business Review Vol.21 No.1

본 연구는 BC카드의 매입프로세싱 솔루션에 대한 해외 수출사례를 살펴본다. 즉 파트너선정, 입찰제안, 방문실사, 현지실사, 계약협상, 계약체결 등 솔루션 수출과 관련된 전 과정을 자세히 설명함으로써 향후 해외진출을 모색하고 있는 국내 신용카드사를 포함한 금융기관에 대해 시사점을 제공한다. BC카드는 국내 카드시장의 성장이 한계에 도달했다고 판단, 글로벌 시장에 대한 진출을 모색해 왔으며 세계 5위 인구 대국이자 1인당 카드사용율이 비교적 낮은 인도네시아를 타깃국가로 선정하였다. BC카드는 인도네시아 최대은행인 Mandiri은행을 사업파트너로 선택하고 2013년 Mandiri은행이 발주한 신용카드 업무역량 강화 프로젝트에 응찰, 세계적인 결제프로세싱 9개 기관과 경쟁을 펼쳤다. BC카드는 국내에서 이미 활용하고 있던 변형된 4 당사자 결제시스템을 기반으로 카드사업 역량과 선진화된 ICT기술을 강조하며 2014년 최종 우선협상대상자로 선정되었다. 이후 계약협상 과정을 거쳐 2016년 합작법인인 MTI를 설립했으며 2017년 2분기부터 승인중계 및 매입 프로세싱, 가맹점 모집 및 단말기 관리, 그리고 가맹점 접점 부가서비스를 시행해 나갈 계획이다. 본 사례 연구는 국내 영업에서의 수익성 악화로 해외진출을 모색하고 있는 신용카드사들에게 시사하는 바가 크다고 할 수 있다. 먼저 영업자체가 아닌 카드영업과 관련된 하부 비즈니스 솔루션을 수출대상으로 삼았다는 점이다. 또한 개방형 결제구조에 비해 다소 후진적인 변형된 4당사자 결제시스템을 수출, 객관적으로 경쟁력을 상실한 솔루션이라고 하더라도 활용 가능한 적정 환경을 찾아 이를 정착시킨다면 새로운 가치창출이 가능하다는 것을 증명하였다. 이와 함께 프로젝트 위탁기관의 요구수준 이상의 솔루션 제공, 성실성, 진실성 등 카드사가 해외진출 시 취해야 할 기본적인 대응전략에 대한 방향성을 제시했다고 볼 수 있다. This study examines a case on the export of card payment processing by BC Card. Through the detail explanations about an entire process to win a project on card acquiring, including partner selection, bid proposals, on-site examination, deep dive session, contract negotiation, and conclusion of a contract, this study suggests the meaningful implications to the credit card companies that plan to knock on overseas market. Judging a domestic card market is full of opportunities and potentials, BC Card tried to tap global markets and decided to hit Indonesia that is a country with fifth largest population in the world and with the low percentage of payment card usage on family expenditure. BC Card’s relationship with Bank Mandiri stems from the year 2011, when BC Card won Bank Mandiri’s consulting project on card acquiring. After the consulting project, BC Card has competed with 10 global processing companies for over a course of one year to finally be selected as the priority negotiation partner in Bank Mandiri’s acquiring processing project bidding in 2014. This would not have been possible were it not for BC Card’s 30-year business knowhow in Korea and ICT capacity of KT, BC Card’s holding company. MTI, a joint venture owned by BC Card and Bank Mandiri was built in 2016, and will begin the credit card processing business from the second quarter of 2017 in Indonesia.

차별시정기구에 대한 비교법적 고찰 - 미국과 캐나다의 차별시정기구에 대한 검토를 기초로 한국 국가인권위원회의 방향 제시 -

이준일 ( Zoon Il Yi ) 고려대학교 법학연구원 2007 고려법학 Vol.0 No.49

Many governments of the world established or are establishing their own national institutions responsible for the protection and promotion of the equality. There are two types of the national institution for the enforcement of anti-discrimination laws: the one focused on the discrimination and the another comprehensive nation human rights institution. Anti-discrimination Commissions of the U.S. and Canada belong to the first type. They are role-models of the anti-discrimination Commission for another nations. The american federal Institution that enforce anti-discrimination laws of the U.S. is the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). The agency conducts the enforcement of anti-discrimination laws focusing on the area of occupation (workplace). The EEOC is composed of 5 commissioners, including a Chair and a Vice Chair, who are appointed for five-year by the President and confirmed by the Senate. As laws that are enforced by the EEOC, there are ① Title VII of the Civil Rights Act (Title VII, 1964), ② the Equal Pay Act (EPA, 1963), ③ the Age Discrimination in Employment Act (ADEA, 1967), and ④ the Americans with Disabilities Act (ADA, 1990). Types of discrimination against that the U.S. anti-discrimination laws protect individuals are ① Age Discrimination, ② Disability Discrimination, ③ Equal Pay and Compensation Discrimination, ④ National Origin Discrimination, ⑤ Pregnancy Discrimination, ⑥ Race-Based Discrimination, ⑦ Religious Discrimination, ⑧ Retaliation, ⑨ Sex-Based Discrimination, and ⑩ Sexual Harassment. The EEOC is characterized by close liaison with courts of law and active using of alternative dispute resolutions (ADR). The Canadian Human Rights Commission (CHRC) is the canadian national Institution that enforce anti-discrimination laws of Canada. The Commission protects individuals from discriminatory practices not only on the area of occupation, but also on another areas related discrimination. The anti-discrimination laws administered by CHRC are ① Canadian Human Rights Act (CHRA, 1976-1977) and ② Employment Equity Act (EPA, 1995). According to the CHRA, it is unlawful to discriminate on the ground of ① race, ② national or ethic origin, ③ colour, ④ religion, ⑤ age, ⑥ sex, including pregnancy and childbearing, ⑦ sexual orientation, ⑧ marital status, ⑨ family status, ⑩ physical or mental disability, including dependence on alcohol or drugs, ⑪ pardoned criminal conviction. The characteristics of the CHRC are the dualism of the anti-discrimination institution: CHRC and Canadian Human Rights Tribunal (CHRT) and strengthening and promotion of services of alternative dispute resolutions (ADR), including arbitration, mediation, negotiation, conciliation, etc. The korean national institution that has the responsibility to ensure the korean anti-discrimination law (the National Human Rights Commission Act: NHRCA, 2002) is a comprehensive national human rights institution. The agency works to protect and promote human rights including both freedom and equality. It is necessary for the members of the korean National Human Rights Commission (NHRC) to strengthen their professional knowledge and experience and their sensitivity to human rights. And NHRC is required to reconstruct his role as the national institution for the anti-discrimination. Finally, it is needed to introduce actively and promote alternative dispute resolution (ADR) services that the anti-discrimination Commissions of the U.S. and Canada are using increasingly.

이성, 민주주의, 기본권

이준일(Yi Zoon Il) 한국법철학회 1999 법철학연구 Vol.2 No.-

열간 압연판재 제조기술의 최신동향

이준정(Joon Jeong Yi) 한국소성·가공학회 2002 소성가공 : 한국소성가공학회지 Vol.11 No.1

주가와 공매도간 인과 관계에 관한 실증 연구

이준서(June Suh Yi),빈기범(Ki Beom Binh),장광익(Gwang Ik Jang) 한국증권학회 2010 한국증권학회지 Vol.39 No.3

본 연구는 지난 2008년 발생한 글로벌 금융위기로 한국을 비롯한 세계 각국이 취한 주식 공매도 금지 조치의 유효성에 대해 검증하고자 한다. 이를 위해 다양한 방법론을 통해 공매도와 주가 하락간인과 관계에 대한 실증분석을 수행한다. 즉 시장 전체에 대하여 VAR 및 도구변수를 이용한 회귀분석을 통해 주가와 공매도간 관계를 분석한다. 또한, 각 개별기업에 대해서는 VAR 및 도구변수를 이용한 동시대적 인과관계와 함께 동적 패널 자료 기법인 Panel VAR을 이용한 그랜저 인과 관계여부를 검증한다. 주요 변수인 공매도 금액과 관련해서는 시계열 상 비정상성을 감안, 단순 공매도금액과 시간 추세를 제거한 공매도 금액, 시가총액으로 표준화한 공매도 금액을 모두 사용하여 분석한다. 분석 결과, 시장전체 차원이나 개별종목 차원 모두에서 공매도로 인한 주가하락에 대한 특이할만한 증거는 발견되지 않았다. 반면 주가가 공매도를 그랜저 인과한다는 증거는 VAR, Panel VAR모형 하에서 비교적 강하게 나타났다. 또한 도구변수를 이용한 회귀분석에서도 유사한 결과를 얻었으며 특히 개별기업의 나쁜 뉴스로 인한 주가하락이 공매도에 대해 동시대적 원인을 제공하는 것으로 나타났다. 이와 함께, 공매도가 주가하락을 유발하는 기업에 대한 특징을 조사, 이들은 인과관계가 그 반대인 기업에 비해 상대적으로 기업규모가 크고, 유동성이 높고, 공매도 대금의 규모가 크고, 외국인 비중, 시장베타가 높은 반면 개별위험은 낮은 것으로 조사됐다. 본 연구는 2006년 1월부터 공매도 금지 직전인 2008년 9월까지 총 678일 간의 기업별, 일별 공매도자료를 이용했다는 점에서 그 의의가 높다고 할 수 있다. 그동안 월별 대차잔량(short interest) 자료만이 주식 공매도 연구에 주로 이용되었을 뿐 기업별, 일별 공매도에 대한 구체적인 자료를 이용한 연구는 없었다. 이에 따라 본 논문은 국내에서 공매도와 관련된 정확한 자료를 근거로 공매도와 주가의 관계를 살펴본 최초의 연구라 할 수 있다. 또한 본 연구는 시의성 있는 주제로 중요한 정책적시사점을 제시했다고 할 수 있다. 즉 공매도가 주가하락에 영향을 미치기보다 주가하락이 공매도에 영향을 미친다는 실증분석 결과를 토대로 공매도 금지 조치에 대한 적절성 평가를 내릴 수 있을 것으로 판단된다. This study examines the effectiveness of short sale ban that several countries including Korea adopted immediately after the 2008 global financial crisis. The paper analyzes the causality between short sale and stock price decreases through various methodologies. We employ VAR to identify the Granger causality and instrumental variable regression analysis to detect contemporaneous causation for the entire market as well as individual firms. Panel VAR is especially used to figure out causal relationship between short sale and stock price decreases of individual companies. In terms of short sale size we use standardized short sale value as well as original short sale value and detrended value. The study finds that short sale does not induce decreases of stock price on not only the entire market but individual firms on VAR, panel VAR, and instrumental variables regression analysis, while plunge of stock price leads to increase of short sale. Especially, stock price fall resulting from bad news on individual firms are observed to play a big role in contemporaneous causation with respect to short sale. In addition, firms where short sale causes stock price drop are discovered to have particular financial characteristics, such as large size, high liquidity, high proportion of foreign investors, high market beta, and low unsystematic risk. The study makes some contribution in that it uses for the first time real daily short sale data of individual firms from January 2006 to September 2008 during which short sale was banned. Most of the existing literatures have used short interest data, not real short sale transaction data. The study also provides in timely manner policy implications for whether short sale ban was appropriate decision making.