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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      저자 : 신하명 (검색결과 1 건)
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      • 대졸 취업자의 지역 내 고용시장 진입 요인 분석

        신하명,이미나 한국고용정보원 2022 세미나 자료 Vol.- No.-

        이 연구는 지역의 인구소멸 문제와 더불어 사회적인 문제로 떠오른 지역 일자리 미스매치 문제, 지역 청년의 대도시 및 수도권 이주 현상에 문제의식을 두고 출발하였다. 연구의 목적은 지역 내 대학에서 지역인적자원개발 및 지역-대학 간 산학협력 등의 다양한 투자를 통해 배출된 대졸자가 지역 내 고용시장에 진입하도록 하는 요인을 분석하는 것이다. 이를 위해 한국고용정보원이 조사 및 제공하는 대졸자직업이동경로조사(GOMS)의 2016년 졸업자에 대한 2018년 조사 자료를 활용하였다. 조사에 활용한 정체 코호트 규모는 18,199명이었으며, 중 4년제 대학 졸업자를 우선 선별하였다. 그리고 국내에서 가장 급격한 인구소멸을 경험하는 G지역에 초점을 맞춰, G지역 소재 4년재 대학 졸업자 1,012명을 분석대상으로 최종 선정하였다. 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 지역 청년의 고용시장 진입과 이주는 어떤 관련이 있으며, 이에 대한 논의는 어떤 것들이 있는가? 둘째, 지역 내 고용시장에 진입하는 청년과 이주하는 청년은 일자리 요인, 취업자 개인적 요인 간에 차이가 존재하는가? 셋째, 지역 청년이 지역 내 고용시장에 진입하도록 하는 데 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있으며, 요인 간 상대적 영향력의 크기 차이는 어떠한가? 본 연구의 결과는 대졸 취업자가 지역 내 고용시장에 진입하게 만드는 요인은 무엇인지 밝혀냄으로써 지역 소재 대학 졸업자의 진로 지도 및 취업상담 등에 기초자료로 활용될 수 있다. 이로써 지역 대학 졸업자가 고용시장 진입 단계에 필요한 지원을 지역 내 고용시장 진입의 관점에서 재정비할 수 있을 것이다. 향후 지역인적자원개발 정책을 추진하는 G지역의 정책추진 주체뿐 아니라 다양한 산학협력 및 대학-지역 간 협력을 추진해야 하는 지역 소재 대학에도 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것이다.

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