미쯔비시 PLC 시뮬레이션과 Unity 게임 엔진을 이용한 가상 플랜트 개발

박우성(Woo Sung Park) (사)한국CDE학회 2015 한국 CAD/CAM 학회 학술발표회 논문집 Vol.2015 No.하계

PLC(Programmable Logic Controller) is widely spread to the industrial fields due to its convenient and intuitive usage. It uses a control logic called ‘Ladder diagram’ to control manufacturing machines. When controlling the machines with complex kinematic structures, it is complicated to implement and apply the ladder diagram to the industrial workspaces while the machines are working because it`s required to stop the machines at once and reboot them when the diagram is applied. At that time, the mechanical malfunction and the reduction of the manufacturing efficiency contrastively to developer`s intention might be caused. In order to solve those problems, the virtual plant in which users can simulate the motion of mini-MPS(Modular Production System) controlled by the ladder diagram is developed. This paper presents the developing process of the virtual plant for PLC using Mitsubishi PLC simulation and Unity game engine. Also it shows the difference between the simulation results in virtual and real environments.

노인입원환자의 질병유형과 양상에 관한 연구

박우성(Woo Sung Park) 한국노년학회 2002 한국노년학 Vol.22 No.1

This is to comprehend the data collected on the diseases of the old from inpatients' medical records in the tertiary referral hospitals in Korea, and to present the policy target to serve health care service for the old on the basis of these. The subject of investigation is the total 50,968 discharged patients of sixty or over from the tertiary referral hospitals during one year from January 1, 1997 to December 31, 1997. They find the causes influenced on the disease pattern of one diagnosis and more than two diagnoses by the KCD-3. There are more cases of the neoplasm in the male patients and diabetic in the female patients. Cataract, heart vessel diseases are largely found in both genders. The average of length of stay is to be 24.3 days in the cerebral infraction disease, and 4.5 days in cataract in the more than 2 diagnoses. It's revealed the tertiary referral hospitals is the last care center and the acute care center. The best expressive results shown in the canonical correlation analysis of the old to access is the areal specification, which means their solidity to the dwelling houses. And the health care service for the old shall be based on the data-base constructed with collecting the treatment data from the hospital. And the social welfare system should also be closely related with the community health care service. 우리나라 종합전문요양기관을 이용한 노인환자의 의무기록 자료를 중심으로, 1997년 1월 1일부터 동년 12월 31일까지 1년 동안 60세 이상 노인의 총 퇴원환자 50,968 진단건수를 대상으로 한국표준 질병사인 분류표에 의거 1개 진단과 2개 이상진단 시의 질병유형 및 양상에 영향을 미치는 요인을 규명하였다. 남자의 경우 신생물이, 여자의 경우 당뇨병이, 그리고 남녀 공히 백내장, 심혈관 질환이 많았다. 또한 평균 재원일수는 2개 이상 진단시 뇌경색질환이 24.3일 백내장이 4.5일이었으며, 종합전문요양기관은 사망 전 찾는 의료기관이며 단기치료를 담당하고 있음을 알 수 있었다. 정준상관분석에서 설명력이 가장 높은 결과는 권역으로 노인질병의 특성상 거주지 고착성이 강한 것을 뒷받침해주었다. 따라서 노인보건의료서비스는 병원 임상자료의 확보를 통해 구축된 데이터베이스에 기반을 두어야 하며, 지역보건사업과 연계된 사회복지서비스가 이루어져야 할 것이다.

이창동 영화의 여성성과 재현의 정치 비판

박우성(Woosung, Park) 동국대학교 영상미디어센터 2020 씨네포럼 Vol.0 No.36

본 연구의 목적은 이창동 영화가 여성을 재현하는 과정에서 구성되는 여성성과 그것에 전제된 남성적 이데올로기의 정치성을 씨네페미니즘의 관점에서 비판적으로 검토하는 것이다. 이를 위해 본 연구가 주목하는 것은 영화라는 매체의 재현 체계다. 분석 대상은 여성을 재현하기 위해 이창동 감독이 활용하는 영화언어의 양상과 그것이 선택, 배치, 배열되는 구체적 과정으로서의 영화적 실천과정이다. 영화미학과 영화사에 대한 우리의 지향점이 궁극적으로 미래를 향해 열려 있다고 할 때, 특정 과거의 지배적 인식체계에 따라 기울어진채 구성된 이창동 영화 혹은 그것의 권위는 현재의 변화된 관점에 따라 재구축될 수 있으며 재해석되어야 한다는 판단이다. 씨네페미니즘이라는 현재의 생산적 관점을 경유한 과거 정전의 다시 읽기 작업은 영화문화의 미래라는 측면에서 유효할 뿐만 아니라 시급하기 때문이다. 이를 효과적으로 실행하기 위해 본 연구는 이창동 감독의 가장 최근 작품인 <버닝>을 주요 분석 대상으로 삼는다. 이로써 구체적이면서도 집중적인 논의가 가능해진다. 동시에 분석 과정에서 그 외의 이창동 영화를 적극적으로 교차시킨다. 이로써 본 연구의 문제의식을 <버닝>만이 아니라 이창동 영화 전체로 확장시킬 것이다. <버닝>은 내러티브의 절차나 이미지의 재현 모두에서 문제적인 여성성을 전제한다. 영화의 주요인물 중 하나인 해미라는 여성은 서사의 절차에 따라 이중으로 대상화된다. 그는 남성 대결을 위한 매개물 혹은 동기로 존재할 뿐이다. 동시에 카메라 시선에 포착될 때 그는 주체적 시선을 가지기보다는 일방적으로 관찰되는 관음의 대상으로 존재할 뿐이다. 그리하여 <버닝>에서 해미는 무지상태, 이중의 대상화, 미분화된 자연, 역사적 바깥의 형상으로 구체화된다. 이것은 차별적 성별화에 여성을 가두고 여성을 남성을 위한 향수의 대상으로 타자화하며 진정성이라는 외피로 사실상 여성을 역사에서 배제하는 관념이다. 여성을 비존재로 격하하는 남성중심적 젠더 정치학의 소산인 것이다. 본 연구는 이창동 영화의 성과 일체를 전적으로 부정하려는 시도가 아니며 이창동 감독 개인의 인신을 문제 삼는 시도는 더더욱 아니다. 대신 궁극적으로 본 연구는 한국영화사를 넘어 세계영화사에서도 성과를 내고 있는 이창동 영화라는 텍스트에서조차 여성 재현의 이슈에서 다분히 문제적인 성인지 감수성이 산적되어 있다는 사실을 밝힘으로써 한국영화 전체의 편향된 젠더 의식을 환기하려는 의도를 갖는다. Inspired by the perspective of cine-feminism, this thesis critically considers how Lee Changdong represents women in his films. In doing so, this paper focuses on the construction of the representation in film media formats, and aim to examine the aspect of film language itself and the gender technology in which the specific process of selection, arrangement, and disposition of film language that Lee uses. For an effective progress of research, <Burning>, Lee"s most recent work, is the main subject that enables concentrated specific discourse. As the process of analyzing <Burning> constructively intersects the other films of Lee, critical consciousness of research is extended to entire Lee"s films. <Burning> prerequisite problematic femininity in both procedure of narratives and representation of images. Haemi, one of the main characters in the film, is repetitively objectified as a motivation or the energy for men"s competition. Her deprived independency is captured on Lee"s camera and she only exists as a subject of voyeuristic interest who is observed unilaterally. Lee"s gaze is also an aspect of Primitive Passions, which Rey Chow called. These problematic aspects detected in narratives and images are not only repeated in <Burning> but also throughout the whole films of Lee. After all, an ad hominem attack toward Lee is never the purpose of this study. Based on the argument that the problematic gender sensitivity is emerged even in Lee"s films, which is globally recognized in film history, the ultimate intention of the thesis is to urgently arouse the constantly biased gender sensitivity throughout Korean films.

철성분의 농도와 온도가 크롬계 내화물의 침식에 미치는 영향

박우성(W. S. Park),오명숙(M. S. Oh) 한국에너지학회 2005 한국에너지공학회 학술발표회 Vol.2005 No.-

고종횡비 구조물의 정밀 제작을 위한 DRIE 식각 마스크

박우성(Usung Park),안준은(Jun Eon An) 대한기계학회 2018 大韓機械學會論文集B Vol.42 No.7

본 논문은 큰 잔류응력의 증가 없이 고종횡비의 정밀 구조물을 제작하기 위해 deep-reactive ion etching(DRIE)의 식각 마스크(etch mask)로 감광수지(photoresist, PR)와 산화실리콘(silicon oxide)을 함께 선택적으로 적용한 제작 공정에 대해 다룬다. 제안되는 식각 마스크의 제작은 두 단계로 나뉘는데, 먼저 관성센서에서 픽오프(pick-off)와 같이 구조물에서 중요한 부분을 산화실리콘으로 형성하고, 이어 표준질량(proof mass)과 같이 상대적으로 형상의 정밀도가 덜 중요한 부분을 PR을 이용해 형성된다. DRIE 공정이후 두 재료의 마스크는 함께 제거된다. 이러한 2종류의 식각 마스크를 적용하여 제작된 디바이스는 기존의 산화실리콘 마스크나 PR 마스크만을 이용해 제작된 디바이스에 비해 각각 상대적으로 감소된 잔류응력과 향상된 패턴 정밀도를 보였다. In this paper, a fabrication process that utilizes both photoresist (PR) and silicon oxide layer etch masks for deep reactive ion etching (DRIE) is presented for manufacturing high-aspect-ratio silicon structures without severe residual stress. An oxide layer was first deposited, and only the critical parts were patterned as a pick-off in inertial sensors. Then, a PR layer was deposited, which patterned the other parts that were relatively less sensitive to the precision of a pattern. After the DRIE process, both etch masks were removed. The device that is fabricated using this two-step mask shows reduced residual stress and more precise structures compared to a device fabricated using the conventional single silicon oxide and PR mask.

최소자승 커브피팅을 이용한 탄도계산법과 대공화기 기초 시뮬레이션 개발

박우성(Woo Sung Park),박강(Kang Park) (사)한국CDE학회 2015 한국 CAD/CAM 학회 학술발표회 논문집 Vol.2015 No.하계

To enhance the hit-probability of an anti-aircraft gun, an accurate and compact calculation of the future position for target and the ballistic trajectory to impact a target are required. There is a trajectory calculation method called the point mass analysis, which solves a 2nd order differential equation. In order to get its approximate solutions, a numerical analysis that takes long time and many iterations is required. To overcome these defects, this paper proposes a new and compact method of trajectory calculation that uses the trajectory table with every 0.5° elevation step and the compensation table for distance error caused by range wind and cross wind. Those tables consist of coefficients of a polynomial obtained by curve-fitting. The traverse and the elevation angles can be found easily without iterations by using the table. And to verify the accuracy of the proposed method the error between the approximate solution and the solution from the tables was analyzed.

비정규직의 활용과 노동조합의 역할 : 실증 분석과 시사점

박우성(Woosung Park),박재용(Jaeyong Park) 한국고용노사관계학회 2005 産業關係硏究 Vol.15 No.1

본 연구는 비정규직의 활용과 관련해서 사업체 수준에서 노동조합의 역할을 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 본 연구는 노동조합의 조직률과 비정규직 보호에 대한 태도가 사업체의 비정규직 활용 비율에 어떤 영향을 미치는가를 중점적으로 검토하고 있다. 한국노동연구원의 2002년 사업체패널 자료를 사용하여 이루어진 분석 결과는 비정규직의 활용 비율에는 사용자와 관련된 변수들과 노동조합과 관련된 변수들이 모두 영향을 미치고 있음을 보여준다. 사용자 변수들의 경우 인건비 부담과 몰입형 인사전략이 모두 비정규직 활용 비율과 부(-)의 관계를 나타냈다. 한편 노동조합 변수들의 경우 노조 조직률은 비정규직 활용 비율과 부(-)의 상관관계를 나타냈다. 이는 조직률로 대변되는 노조의 힘이 클수록 사용자의 비정규직 활용에 상당한 제약이나 압력을 행사한다는 것을 의미한다. 그러나 비정규직의 보호에 대한 노동조합의 태도는 우리의 예상과는 달리 통계적으로 신뢰할 만한 영향관계를 보이지 않았다. 이러한 분석 결과가 주는 시사점과 추후 연구의 방향이 논의되었다. The number of contingent workers continues to increase with an accentuated speed in Korea. An important question is what is the role of unions in the use of contingent workers. Do they contribute to its increase or help to limit its use through pressures on the employers? In this regard, there are two different theoretical perspectives that offer an opposite prediction. And empirical results are also contradictory. Our study aims to examine the attitudes and roles of the unions and their impact on the protection of contingent workers. We hypothesize that union power represented by its number of members would be negatively related, and that its protective attitudes be positively related to the use of contingent workers. The results show that unions have different attitudes on the protection of contingent workers, and that they tend to prefer their own interests to those of contingent workers in spite of the strong directives of national centers. The unionization rate is positively related to the use of contingent workers. To our surprise, however, unions' attitudes are not significantly related to the use of contingent workers. The implications and alternative explanations are discussed.

차세대 반도체에서 발열의 근원과 방열을 위한 재료적 접근

박우성(Woosung Park) 대한기계학회 2020 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2020 No.7

유한킴벌리의 직능급 제도

박우성(Woo Sung Park) 한국경영학회 2006 Korea Business Review Vol.9 No.2

경제는 성장하지만 신규 고용의 창출은 부족한 고용없는 성장이 우리나라에서도 현실화되고 있다. 또한 우리나라 노사관계를 특징짓는 노사간의 불신과 갈등은 해결될 가능성이 보이지 않는다. 이러한 상황에서 노사간의 신뢰를 기초로 사람에 대한 투자와 평생학습을 통한 능력개발을 통해 경제위기를 지혜롭게 극복하고 다른 경쟁기업이 따라오기 힘든 생산성과 기업 성과를 달성한 유한 킴벌리의 사례는 우리에게 시사하는 바가 크다. 본 연구는 유한 킴벌리의 경쟁력의 중요한 원천이 되고 있는 직능급 제도를 자세히 소개하고 다른 기업과는 달리 유한 킴벌리에서 이 제도가 성공할 수 있었던 요인들을 검토하는 것을 목적으로 하고 있다. 직능급은 근로자의 직무수행 능력에 따라 직능등급을 설정하고 그 등급에 따라 보상을 차등화하는 보상제도를 의미한다. 그러나 그러한 보상제도가 효과적으로 작동하기 위해서는 직능수준에 대한 정확한 평가와 직무수행 능력을 개발시키기 위한 교육훈련이 필수적이므로 직능급 제도는 근로자의 직무수행 능력의 향상에 초점을 맞춘 평가와 교육훈련, 보상제도를 통칭하는 것이다. 유한 킴벌리의 직능급은 생애경력 단계를 고려하여 8단계로 구분된 직능등급을 기초로 해서 직능등급에 따라 결정되는 직능수당, 직능등급의 승급을 결정하는 직능평가, 그리고 직무수행 능력을 개발하기 위한 직무관련 교육훈련으로 구성되어 있다. 유한 킴벌리에서 직능급 제도는 생산성과 품질, 안전 등의 성과개선에 중요한 영향을 미치는 것으로 평가되고 있다. 직능급 제도를 도입한 후 기대되었던 성과를 거두지 못한 다른 기업들과는 달리 유한 킴벌리에서 직능급이 큰 효과를 볼 수 있었던 것은 무엇보다 직능급 제도가 다른 회사의 제도를 단순히 벤치마킹하는데서 벗어나 유한 킴벌리의 특수한 전략이나 상황을 반영하여 제도가 설계되고 운영되었다는 점과 인간중심의 경영이나 노사간의 신뢰, 몰입형 인적자원관리 등 근로자의 능력개발을 촉진할 수 있는 경영철학과 방침이 직능급 제도를 뒷받침하고 있다는 점을 들 수 있다. Jobless growth characterized by a economic growth without job creation begin to appear in Korea. And labor management relations based on distrust and labor dispute shows no sign of improvement in Korea. An extraordinary success of Yuhan Kimberly maximizing human capital through extensive training has drawn an unprecedented attention from the academic and the practician at the same time. It demonstrate clearly that there is an effective solution based on skill and knowledge of employees for many Korean firms who are trying to find a way to overcome the harsh competition in domestic and international market. In fact, skill-based evaluation and pay is considered as an important source of competitive edge by Yuhan Kimberly. Our paper aims to examine its skill-based pay in depth and draw some critical success factors. A skill-based pay is a pay scheme determining an employee`s pay according to his job ability grade reflecting his job-related competence. In contrast to job-based pay under which a pay is determined by a worth of job an employee hold, a level of job-related competence determines en employee`s pay level in skill-based pay. To effectively operate, it requires an intensive training and development, rigorous evaluation of skill level. In Yuhan Kimberly, there exist 8 job competence grades based on the whole career life. Whenever an employee move forward this competence grades, he gets an additional pay prefixed by an pay table. To be promoted, he has to pass a theoretical and exercise test. And to pass the test, he has to follow intensive training course. In all, pay difference based on job-related competence, an intensive training and rigorous absolute evaluation support each other and promote strongly competence development of employees in Yuhan Kimberly. The skill-based pays in Yuhan Kimberly has been playing an important role in improving productivity, quality and safety. They have increased from 4 times to 10 times recent years. Its success results from the fact that Yuhan Kimberly designed skill-based pay in considering its own core values and business strategy, not just benchmarking other firms` practice. It owes its success also to its people focused management philosophy, a high mutual trust between management and labor union, and involvement maximizing HRM.

프랑스어 관사 교수·학습 모델 개발을 위한 실험적 연구

박우성(PARK WOOSUNG) 프랑스문화예술학회 2014 프랑스문화예술연구 Vol.49 No.-