LA-MC-ICPMS를 이용한 탄산염광물의 Sr 동위원소 분석과 reference materials 개발

정연중(Youn-Joong Jeong),김하(Ha Kim),박채원(Chaewon Park),김효진(Hyojin Kim),송윤구(Yungoo Song),한기운(Giun Han),정원석(Wonseok Cheong) 대한지질학회 2021 대한지질학회 학술대회 Vol.2021 No.10

LA-MC-ICPMS (레이저삭박 다검출기 유도결합플라즈마 질량분석기)에 의한 in situ Sr 동위원소 분석은 많은 연구분야에 광범위하게 적용되는 강력한 추적자 기술이다. 이 분석법의 장점은 빠른 데이터 수집, 높은 공간 분해능, 많은 시료 처리량 그리고 전처리 실험 없는 분석이라고 할 수 있다. 이번 연구에서는 탄산염광물의 정확도와 정밀도가 높은 in situ Sr 동위원소 분석을 위해 KRNC, UKC, DGC 등의 새로운 탄산염광물 reference materials을 제시한다. 이들 탄산염광물의 Sr 함량은 300 ~ 1,000 ㎍/g이며 천연물질이다. 이들 물질의 주요 및 미량 원소는 EPMA(electron probe microanalyzer)와 ICPMS에 의해 조사되었으며, <SUP>87</SUP>Sr/<SUP>86</SUP>Sr 동위원소비는 TIMS(열이온화질량분석기)에 의해 분석되었다. LA-MCICPMS장비는 한국기초과학지원연구원 Nu Plasma II(MC-ICPMS)와 결합된 NWR193uc 레이저 시스템을 사용하였으며, 분석된 Sr 동위원소비는 습식분석에 의한 TIMS 분석값과 잘 일치하였다. 이번에 개발된 reference materials을 이용한 탄산염광물의 Sr 동위원소비 분석은 정밀도 높은 결과를 나타냈으며, 시료내 동위원소비의 균질도도 확인 가능하였다. 분석된 시료 중 일부 시료에서 Sr 동위원소비가 불균질함을 확인하였으며, 이를 통해 미세분석 영역에 대한 Sr 동위원소 분석의 필요성을 확인하였다. LAMC-ICPMS를 이용한 in situ Sr 동위원소 분석은 지질학적 추적자 및 고고학적인 기원의 지시자 연구를 위한 표면 분석에 유용하게 사용될 것이다.

소프트웨어 산업에서 중소기업 지원정책 연구

김중한(Joong Han Kim) 한국IT서비스학회 2003 한국IT서비스학회지 Vol.2 No.1

Relentless competition and price cutting race make small/medium software business very difficult to maintain their business. Especially small software businesses are often at a disadvantage when they try to win government contracts, Due to the characteristics and importance of software industry, there is no doubt that government support for mall/medium software business is indispensible. In fact, the development of the US software industry has been strongly influenced by government policy during postware period. This paper attempts to examine the general small/medium business supporting policies currently implemented. In addition, policies in the construction industry and the US federal government are explored, in order to find appropriate roles the government should play.

액추에이터에서의 자성유체 제어 및 유동 특성에 관한 연구

김중(Joong Kim),전운학(Unhack Chun),이희상(Heesng Lee),이봉규(Bonggyu Lee),황승식(Seuigsik Hwang),오창복(Changbok Oh) 한국자동차공학회 1999 한국 자동차공학회논문집 Vol.7 No.7

감정노동에서 감정표현규칙 유형별 지각이 감정고갈에 미치는 차별적 영향

김중인(Kim, Joong In) 한국마케팅학회 2018 마케팅연구 Vol.33 No.2

감정노동은 최근 들어 학계와 사회적으로 매우 중요한 이슈로 주목받고 있으며, 감정노동의 부작용을 예방하거나 완화할 수 있는 방법에 대한 활발한 연구가 더욱 필요한 상황이다. 이에 따라 본 연구에서는 조직과 개인차원에서 공통적으로 적용할 수 있는 요인이면서도 그동안 연구가 부족했던 감정조절방법(능동적, 회피분산적, 지지추구적, 자기암시적 방법)과 감정표현규칙유형(긍정감정표현규칙, 부정감정억제규칙)을 함께 고려하여, 감정조절 방법들과 감정표현규칙유형들이 감정고갈에 미치는 차별적 영향력과 함께 이러한 영향관계에서 감정조절방법들의 다중매개효과를 구조방정식모형을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 긍정감정표현규칙과 부정감정억제규칙을 지각하는 경우에 따라 사용하는 감정조절방법들과 감정고갈에 미치는 직․간접효과가 상이하다는 점을 발견하였다. 먼저, 긍정감정표현규칙의 지각은 직접적으로 감정고갈을 증가시키기나 감소시키지 못하지만, 감정조절방법들을 사용하는 경우에는 모든 조절방법들이 감정고갈을 감소시키는 것으로 나타났다. 부정감정억제규칙은 규칙의 지각만으로도 직접적으로 감정고갈이 증가되었으며, 지지추구적 감정조절방법을 사용하는 경우에만 감정고갈을 감소시키는 것으로 나타났다. 따라서 조직차원에서는 부정감정억제규칙보다는 긍정감정표현규칙을 표현규범으로 제시하는 것이 더 바람직하지만, 감정조절을 하지 않을 경우에는 효과가 없기 때문에 감정고갈의 완화를 위해서는 종업원들이 반드시 감정조절을 하도록 교육훈련을 실시해야만 할 것이다. 개인차원에서는 긍정감정표현규칙을 지각하는 경우 능동조절이 가장 효과적이고 회피분산이 가장 비효과적이었다. 그러나 긍정감정표현규칙을 지각하는 경우에 자주 사용하는 방법은 [자기암시>지지추구>능동조절>회피분산]의 순으로 나타남으로써, 가장 효과적인 능동조절의 사용이 상대적으로 부족한 것으로 나타났다. 한편, 부정감정억제규칙의 경우에는 지지추구가 가장 효과적인 반면에, 회피분산은 부정적인 효과를 야기하였다. 그러나 부정감정억제규칙을 지각하는 경우에 자주 사용하는 방법은 [회피분산>지지추구>자기암시>능동조절]의 순으로 나타남으로써, 감정고갈이 가장 크게 증가되는 회피분산을 가장 많이 사용하고 있는 문제점을 발견하였다. 따라서 종업원들이 효과적인 방법을 사용하고 부정적인 방법은 지양하도록 교육훈련을 실시할 필요성이 있다. Recently emotional labor has received much attention socially as an important issue as well as in the academia such as service marketing, internal marketing, human resource management and psychology. Research on the methods to prevent or decrease the side effect of emotional labor is more needed. Therefore, this study considers emotional regulation methods (active regulation, avoidant/distractive regulation, support-seeking regulation, and self-suggestion regulation) and emotion display rules (positive emotion displaying rule and negative emotion hiding rule) which have received little attention or lack of research despite the fact that they can be organizationally and personally applied to reduce the emotional exhaustion from emotional labor. Then the study investigates different effects of the emotional display rules on the emotional exhaustion and multiple mediating effects of the emotional regulation methods using a structural equation model. The result shows that not only the usage of emotional regulation methods but also the effects of emotional regulation methods on emotional exhaustion are different depending on the perceptions of positive emotion displaying rule and negative emotion hiding rule. Firstly, the positive emotion displaying rule does not directly increase or decrease emotional exhaustion. However, if emotional regulation methods are used, all the methods decrease emotional exhaustion. The negative emotion hiding rule directly increase emotional exhaustion and only the support-seeking regulation decrease emotional exhaustion. Therefore, in the organizational perspective, it is desirable for organizations to present positive emotion displaying rule rather than negative emotion hiding rule. But organizations need to educate and train employees to use regulate emotion because the positive emotion displaying rule is effective only if emotional regulation methods are used. In the personal perspective, when employees perceive positive emotion displaying rule, active regulation is the most effective and avoidant/distract regulation is the least effective. However, when employees perceive positive emotion displaying rule, the actual usage of emotional regulation methods are ordered as self-suggestion regulation, support-seeking regulation, active regulation and avoidant/distractive regulation. It means the best method (active regulation) is insufficiently used. When employees perceive negative emotion hiding rule, support-seeking regulation is the most effective and avoidant/distract regulation has negative effect. However, when employees perceive negative emotion hiding rule, the actual usage of emotional regulation methods are ordered as avoidant/distractive regulation, supportseeking regulation, self-suggestion regulation, and active regulation. It means the worst method (avoidant/distractive regulation) is mostly used. Therefore, organizations need to educate and train employees to use effective methods and not to use ineffective methods.

소프트웨어 에이전트를 위한 협상 결정함수에 관한 연구

김중한(Joong-Han Kim) 한국산업정보학회 2003 한국산업정보학회논문지 Vol.8 No.3

기업능력연상과 사회적 책임연상이 기업태도에 미치는 영향관계에서 두 독립변인 간의 상호조절효과

김중인(Joong-In Kim),이은선(Eunsun Lee),소현진(Hyeonjin Soh) 한국광고홍보학회 2016 한국광고홍보학보 Vol.18 No.1

본 연구는 기업능력(Corporate Ability: CA) 연상과 기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility: CSR) 연상이 소비자반응에 미치는 영향관계에서 그동안 간과되어 왔던 CA연상과 CSR연상의 상호조절효과에 대해 분석하였다. 특히 조절효과와 관련해 제3의 조절변수 대신에 CA연상과 CSR연상이라는 두 독립변수 간의 세 가지 상호조절효과를 살펴보았다. 즉, CA연상의 주효과에 미치는 CSR연상의 조절효과, CSR연상의 주효과에 미치는 CA연상의 조절효과, 그리고 CA연상과 CSR연상이 동시에 서로에게 영향을 미치는 상호작용항(CA연상 x CSR연상)의 주효과를 분석하였다. 종속변수로는 기업연상의 대표적인 종속변수로 사용되는 기업태도를 선정하였으며, 은행을 연구대상으로 하였다. 연구 결과, CA연상의 주효과는 CSR연상이 높은 집단에서만 유의하고, CSR연상의 주효과도 CA연상이 높은 집단에서만 유의하였으며, CA연상과 CSR연상의 상호작용항의 주효과는 긍정적으로 나타났다. 이러한 연구 결과에 대한 이론적 시사점을 제도이론, 일치성이론, 설득적 메시지에 의한 태도변화, 부정성효과이론 등을 근거로 제시하였으며, 실무적 시사점으로는 IMC 차원에서 CA연상과 CSR연상의 독립소구와 혼합소구의 메시지 전략에 관한 지침과 기업의 자원배분이나 투자 측면에서의 지침을 제시하였다. This study investigates mutual moderating effects of CA (Corporate Ability) and CSR (Corporate Social Responsibility) associations on consumer response. Instead of considering a moderating variable, three types of mutual moderating effects between the two independent variables (i.e. CA and CSR associations) are considered. That is, a moderating effect of CSR association on the main effect of CA association, a moderating effect of CA association on the main effect of CSR association, and a main effect of the interaction term of CA and CSR associations (CA association x CSR association) are investigated. As a dependent variable, we select corporate attitude which has been a typical dependent variable of corporate association. A survey is conducted from bank customers. The result shows that the main effect of CA association is significant only when CSR association is high. Also, the main effect of CSR association is significant only when CA association is high. The main effect of the interaction term of CA and CSR associations (CA association x CSR association) is positive. Theoretical implications of the result are suggested based on institution theory, congruity theory, attitude change, and negativity theory. Practical implications about marketing communication and resource investment on CA and CSR are also suggested.

소프트웨어 불법복제 의도에 미치는 영향요인에 관한 연구

김중한(Joong Han Kim) 한국IT서비스학회 2013 한국IT서비스학회지 Vol.12 No.2

Many studies have reported that software piracy is prevalent in today's society. As software is more closely integrated with across industries. software piracy would put more burdens on national economy. In spite of software anti-piracy efforts, the phenomenon has been getting worse. It is necessary to change the focus of current deterrence strategies. For better understanding of unethical behavioral intention, a research model of potential determinants for the software piracy is developed and empirically tested. The results from the study show that the planned behavior model variables-attitude, subjective norms, and perceived behavioral control-have impact on intention to commit software piracy. In addition to the variables, past behavior, perceived benefits and risk were found to be significant predictors of attitude toward software piracy. However, neither attitude nor intention was influenced by facilitating conditions. Moreover, the effect of past piracy behavior on attitude was strongly mediated by perceived benefits. Implications for research and practice are discussed.

USN 서비스 및 시장 동향

김관중(Gwan Joong Kim),김선진(Sun Jin Kim),김내수(Nae Soo Kim),표철식(Cheol Sik Pyo) 한국정보과학회 2007 정보과학회지 Vol.25 No.12

기업의 사회적 책임 유형들이 기업태도에 미치는 영향의 비대칭성

김중인(Kim, Joong In) 한국마케팅학회 2016 마케팅연구 Vol.31 No.2

독립변수가 종속변수에 미치는 경로계수가 독립변수의 수준이 높고 낮음과 상관없이 일정하면 대칭적 관계라고 하고, 독립변수의 수준이 높고 낮음에 따라 달라지면 비대칭적 관계라고 한다. 기업의 사회적 책임(CSR)이 소비자반응에 미치는 영향관계가 기존연구들에서 가정하는 대칭적 관계가 아니라 비대칭적으로 판명되면 시사점이 달라질 것이다. 즉, CSR 활동에 대한 자원투자, 마케팅 커뮤니케이션 소구점, 일부 선행연구에서 CSR의 효과가 유의하지 않은 원인 등에서 대칭성을 가정한 선행연구들과 시사점이 달라질 것이다. 이에 따라 본 연구에서는 아직까지 검증된 바가 없었던 CSR의 경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 책임 유형들이 기업태도에 미치는 영향력이 대칭적인지 비대칭적인지를 규명하고자 하였다. 이를 위해 CSR 유형들의 정의, 일부 선행연구에서의 비대칭성 가능성 제시, 욕구충족이론 및 2요인 동기이론, 파급효과 및 부정성효과 등을 바탕으로 가설을 설정하고, 은행고객 대상의 자료수집과 이진더미변수 다중회귀분석을 사용하여 검증하였다. 연구결과, 대칭성을 가정한 선행연구들과는 다르게 경제적 책임만이 대칭적 요인으로 나타나고, 나머지 유형들은 비대칭적 요인으로 나타났다. 즉, 법률적 책임은 무관심요인, 윤리적 책임은 위생요인, 자선적 책임은 동기요인으로 나타났다. 이러한 결과의 차별화된 이론적 시사점은 첫째, 경제적 책임과 같이 기본적인 저차원 욕구일지라도 욕구충족이론과 2요인 동기이론에 따라 모두 위생요인이 되는 것이 아니라, 그 중요성․기대수준에 따라 또는 상품․서비스의 유형에 따라 대칭적 요인이 될 수도 있다는 것이다. 둘째, 법률적 책임은 그 정의와 파급효과․부정성효과에 의하면 위생요인일 가능성이 높지만, 은행과 같이 정부가 강하게 규제하는 산업에서는 무관심 요인으로 나타날 수 있다는 점이다. 셋째, 일부 선행연구에서 CSR의 효과가 유의하지 않은 원인이 비대칭성 때문일 수도 있음을 시사한다. 실무적으로는 대칭성을 가정한 선행연구들뿐만 아니라, 비대칭성에 관한 선행연구들과도 차별화된 시사점을 제시하였다. 즉, 비대칭성에 관한 선행연구들에서는 자원투자에 관한 시사점만을 제시하고 있는데, 본 연구에서는 선행연구들과는 차별화된 자원투자 시사점뿐만 아니라 마케팅 커뮤니케이션 소구점에 대한 시사점도 제시하였다. Symmetric relationship between independent and dependent variables means that path coefficients are constant regardless of the levels of independent variables, whereas asymmetric relationship means different path coefficients according to the levels of independent variables. If the relationship between CSR and consumer response is asymmetric rather than symmetric assumed by prior research, implications will differ from prior research. That is, the implications on resource investment, marketing communication, and causes of non-significant effects of CSR shown by a few studies will be changed. This study aims to investigate whether the effects of economic, legal, ethical, and discretionary responsibilities on corporate attitude are symmetric or asymmetric. Hypotheses are built upon definitions of CSR types, possibilities of asymmetric relationship suggested by prior studies, need gratification and dual factor theories, spillover and negativity effects. A survey of bank customers and dummy-variable regression analysis are performed. The result shows that economic responsibility is a symmetric factor and the others are asymmetric factors. Specifically, legal responsibility is an indifferent factor, ethical responsibility is a hygiene factor, and discretionary responsibility is a motivator. Theoretical implications are as follows. Firstly, economic responsibility should be hygiene factor according to need gratification and dual factor theories, but it may be symmetric factor by the importance or expectation level of the needs or the types of product and service. Secondly, legal responsibility may be a hygiene factor according to its definition, spillover and negativity effects, but it turns out to be an indifferent factor for the bank industry under the strict government regulation. Thirdly, the non-significant effects of CSR shown by a few studies maybe caused by the asymmetry of CSR. Practically, while the prior research on the symmetry suggested implications only for resource investment, this study suggests more detailed implications than the prior research and implications on marketing communication.

논문(論文) : 『황제내경(黃帝內經)에 나타난 정신(精神)과 육체(肉體)의 상관성에 대한 연구』

김중한 ( Joong Han Kim ) 대한한의학원전학회 ( 구 대한원전의사학회 ) 2008 대한한의학원전학회지 Vol.21 No.1