사료내 paprika 및 spirulina 첨가가 쉬리(Coreoleuciscus splendidus) 표피 색택에 미치는 영향

김숙리(Suk-Ree Kim),이충열(Choong-Ryul Lee),이상민(Sang-Min Lee) 한국수산과학회 양식분과 2006 韓國養殖學會誌 Vol.19 No.4

우리나라 병원의 수익성 결정요인에 관한 연구

김숙정(Suk-Jeong KIM) 조선대학교 지식경영연구원 2012 기업과 혁신연구 Vol.5 No.1

본 연구는 병원의 수익성에 영향을 미치는 특성요인들을 파악하고자 2004년부터 2008년까지 한국보건산업진흥원에서 제공하는 병원경영분석에 관한 자료를 사용하여 우리나라 병원의 수익성에 영향을 미치는 요인을 실증분석하였다. 본 연구의 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 병원의 수익성 변수인 의료수익순이익률에는 병원의 진료실적 변수인 의사 1인당 환자수가 많을수록 병원의 수익성이 증가하는 것으로 나타났고, 평균재원일수가 길수록 병원이 수익성이 감소하는 것으로 나타났고 인건비율과 재료비율이 높을수록 병원의 수익성이 감소하는 것으로 나타났다. 둘째, 병원의 수익성 변수인 의료수익의료이익률에는 백병상당 시설면적이 넓을수록 병원의 수익성이 감소하는 것으로 나타났고, 의사 1인당 환자수가 많을수록 병원의 수익성이 증가하는 것으로 나타났고 인건비율이 높을수록 병원의 수익성이 감소하는 것으로 나타났다. 본 연구에서 병원의 수익성 결정요인을 분석함으로써, 병원의 수익성제고 방안을 강구하여 취약한 재무구조를 견실하게 하는데 도움을 줄 수 있고, 병원 경영자 및 이해관계자들이 합리적인 의사결정으로 적절한 경영전략 모색 및 합리적인 관리체계를 구축하는데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대한다. This paper analyzes the determinants of hospital profitability using the sample of South Korea hospitals for five years during the period 2004-2008. Profitability was measured in the aspect of investment profit rate(the net-income on medical revenue) and operation profit rate(the medical profit on medical revenue). Independent variables were classified by composition of manpower and facilities(medical doctor per 100 beds, area per 100 beds), factor related to patient treatment(monthly outpatient visits and inpatient days per medical doctor and nurse, new outpatient ratio, admission ration of outpatients, bed occupancy rate, average length of stay), and financial factors(total asset turnover, liabilities to total assets, administrative costs per operation profit, personnel costs per operation profit, material costs per operation profit). The results of the empirical tests of this thesis are as follows: First, Findings of this study suggests that the net-income on medical revenue of hospitals were influenced by several factors such as monthly outpatient visits and inpatient days per medical doctor, average length of stay, personnel costs per operation profit, material costs per operation profit. Second, Findings of this study suggests that the medical profit on medical revenue of hospitals were influenced by several factors such as area per 100 beds, monthly outpatient visits and inpatient days per medical doctor, personnel costs per operation profit.

조선시대 방령옷 형태 연구

김숙아(Suk A Kim),최규순(Kyu Soon Choi) 한국복식학회 2011 服飾 Vol.61 No.7

This study examined how Bangryeong(方領) had been changed from ancient times in China to the Joseon dynasty[朝鮮] in Korea by analyzing Bangryeong in literature, relics, paintings, etc. Based on this, we also analyzed the form of Bangryeong itself and clothes with Bangryeong using excavated relics from the Joseon dynasty. First, from early Chinese literature, it was confirmed that meaning of Bangryeong was a collar attached straight to a garment so that if the garment is put on with the fronts intercrossed with each other the back neck part of the collar is naturally squared. Second, from literature in the Joseon dynasty, it was confirmed that the meanings and forms of Bangryeong were diversified and had different characteristics throughout different time periods. Different from its original meaning in China, Bangryeong came to mean an intentionally designed square shape. Third, Bangryeong from the Yuan(燕) and Ming(明) Dynasties were found among relics excavated in China. Bangryeong from Yuan was Cheolik[帖裏] worn by men, and Bangryeong from Ming was found in women`s dresses. Fourth, Bangryeong relics from the Joseon dynasty examines its form in detail. Bangryeong was found in various forms of clothes, and this was consistent with findings from literature review.

자외선 가속열화에 의한 실리콘 고무의 트래킹 특성 변화에 관한 연구

金淑哲(Suk-Cheol Kim),李峻昊(June-Ho Lee),皇甫勝(Seung Hwangbo),李東映(Dong-Young Yi),韓民九(Min-Koo Han) 대한전기학회 2000 전기학회논문지C Vol.49 No.5

아버지의 자기효능감이 아동의 사회성 발달에 미치는 영향

김숙령(Suk-Ryoung, Kim),조수경(Su-Kyoung Cho),김미정(Mi-Jeong, Kim) 한국산학기술학회 2014 한국산학기술학회 학술대회 Vol.2014 No.2

본 연구의 목적은 아버지의 자기효능감 및 아버지의 양육스트레스가 아동의 사회성 발달에 미치는 영향을 알아보는데 있다. 육아정책연구소의 한국아동패널(PSKC) 4차년도(2011) 자료를 사용하였으며 수집된 자료는 월령이 35개월 이상 42개월이하의 1,754명의 아동과 해당 아동의 아버지이다. 각 변인들 간의 관계 및 영향력을 알아보기 위하여 구조모형으로 통계처리 하였으며 각 모델의 적합도는 적절한 것으로 나타났다. 연구결과, 첫째, 아버지의 자기효능감은 아동의 사회성발달에 정적인 영향력을 가지고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 아버지의 자기 효능감은 아버지 양육스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 아버지 자기효능감은 아동의 사회성 발달에 영향을 미치는 과정에서 아버지 양육스트레스가 매개변인으로서의 역할을 수행하는 것으로 나타났다.

의료정보 보호를 위해 얼굴인식에 필요한 효과적인 시선 검출

김숙일(Suk Il Kim),석경휴(Gyeong Hyu Seok) 한국전자통신학회 2017 한국전자통신학회 논문지 Vol.12 No.5

본 논문에서는 기존의 문제점인 얼굴 움직임이 있을 시 시선 식별이 어려운 점과 사용자에 따른 교정작업이 필요하다는 점을 해결하고자 새로운 시선 식별 시스템과 얼굴인식에 필요한 GRNN(: Generalized Regression Neural Network) 알고리즘을 제안한다. Kalman필터를 사용하여 현재 머리의 위치정보를 이용하여 미래위치를 추정하였고 얼굴의 진위 여부를 판단하기 위해서 얼굴의 특징요소를 구조적 정보와 비교적 처리시간이 빠른 수평, 수직 히스토그램 분석법을 이용하여 얼굴의 요소를 검출한다. 그리고 적외선 조명기를 구성하여 밝은 동공효과를 얻어 동공을 실시간으로 검출, 추적하였고 동공-글린트 벡터를 추출하여 의료정보 보호에 도움을 주고자 한다. In this paper, we propose a GRNN(: Generalized Regression Neural Network) algorithms for new eyes and face recognition identification system to solve the points that need corrective action in accordance with the existing problems of facial movements gaze upon it difficult to identify the user and . Using a Kalman filter structural information elements of a face feature to determine the authenticity of the face was estimated future location using the location information of the current head and the treatment time is relatively fast horizontal and vertical elements of the face using a histogram analysis the detected. And the light obtained by configuring the infrared illuminator pupil effects in real-time detection of the pupil, the pupil tracking was to extract the text print vector. The abstract is to be in fully-justified italicized text as it is here, below the author information.

전력분야의 블록체인 적용 사례분석을 통한 대규모 전력서비스 적용 가능성 연구

김숙철 ( Suk-cheol Kim ),김학재 ( Hak-jae Kim ),문채주 ( Chae-joo Moon ) 조선대학교 공학기술연구원 2018 공학기술논문지 Vol.11 No.2

Blockchain technology is one of the core technologies that will lead the fourth industrial revolution, and the blockchain platform is expected to occupy more than 10% of global GDP within the next 10 years. The blockchain technology is mainly promoted in the financial field in early stage, but recently, many pilot projects have been promoted in the energy field, mainly in the electric power companies around the world. In this paper, we briefly review the futures of the blockchain technology and examine the advantages and disadvantages of the public and private blockchains. And we will try to look at the direction of the future by comparing the types and futures of the blockchains applied in this energy sector. Finally, it is intended to provide some guidance in applying blockchain technologies to the power energy sector in the future by providing an overview of the advantages and disadvantages of applying them.

연구논문 : 경영자현금보상 유인에 의한 미래 연구개발비 투자가 미래 경영성과에 미치는 영향

김숙정 ( Suk Jeong Kim ) 한국회계학회 2012 회계저널 Vol.21 No.4

본 연구는 기업특성요인에 따라 경영자현금보상과 미래 연구개발비 투자 사이에 어떤 관련성이 있는지를, 경영자현금보상이 설명하는 미래 연구개발비 투자와 경영자현금보상이 설명하지 못하는 미래 연구개발비 투자가 미래 경영성과에 어떤 영향을 미치는지를 분석하였다. 2001년부터 2011년까지 우리나라 증권거래소에 상장되어 있는 제조기업을 대상으로, 각 가설에 대한 연구모형을 설정하여 회귀분석을 통해 실증분석을 실시하였다. 본 연구의 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 첨단산업에 속한 기업일수록, 경영자 보유지분율이 낮은 기업일수록, 경영자현금보상이 증가하면 미래 연구개발비 투자가 증가하는 것으로 나타났다. 첨단산업에 속한 기업일수록, 경영자 보유지분율이 낮은 기업일수록, 경영자의 연구개발비 과소투자 유인을 줄이기 위해 경영자에게 더 많은 현금보상을 제공하는 것으로 나타났다. 둘째, 연구개발비 투자가 증가하면 미래 경영성과(토빈 Q 비율)가 증가하는 것으로 나타났다. 그리고 경영자현금보상 조건부 기대 미래 연구개발비 투자가 증가하면 미래 경영성과(총자산경상이익률, 토빈 Q 비율)가 증가하는 것으로 나타났다. 이는 경영자현금보상이 제공하는 유인효과로 인해 기대되는 미래 연구개발비 투자가 미래 경영성과를 증가시키는 것으로, 미래 기업가치가 향상되는 적정 연구개발비 투자가 이루어지도록 경영자에게 보상유인이 제공되고 있다는 것을 알 수 있다. 그리고 경영자현금보상 조건부 비기대 미래 연구개발비 투자가 증가하면 미래 경영성과(총자산경상이익률)가 감소하는 것으로 나타났다. 이는 경영자현금보상유인이 제공하는 유인을 이탈한 연구개발비 투자는 미래 경영성과를 감소시키는 것을 의미한다. 본 연구의 실증결과는 기업특성에 따라 경영자 유인보상계약을 효율적으로 체결하는데 도움을 줄 것이고, 각 기업들이 미래 경영성과를 향상시킬 수 있는 적정한 경영자현금보상 수준과 연구개발비 투자수준을 산출하는데 공헌할 것이라 예상할 수 있다. The purpose of this study is to investigate empirically whether or not there exist any firm characteristics that impact the relationship between managers` cash compensation and the future Research & Development(R&D) investment. There have been many research papers regarding the relationship between managers` compensation and R&D investment. But, we do not have any studies with respect to what factors(firm characteristics) determine the above mentioned relationship between managers` cash compensation and future R&D investment. We also explore empirically (1) whether or not the increase in current R&D investment improves the future performance of the firm and (2) whether or not the future expected R&D investment level explained(induced) by the managers` cash compensation will improve the future performance of the firm. If managers` cash compensation gives mangers the right incentive to increase the future R&D investment level, more of the future R&D investment could be explained by the managers` cash compensation. As a result, the future expected R&D investment induced by the managers` cash compensation will improve the future performance of the firm because the adverse selection problem associated with R&D under-investment or over-investment will diminish. The above mentioned reasoning is also replicated using the future unexpected R&D investment (the difference between the actual future R&D investment and the future expected R&D investment induced by managers` cash compensation). That is, the future unexpected R&D investment will have negative impact on the future performance of the firm, because the future unexpected R&D investment implies over-investment (under-investment). This thesis tests the above mentioned hypotheses using a sample of Korean manufacturing firm listed on Korea Stock Exchange for the period from 2001 to 2011. The results of the empirical tests of this thesis are as follows: Firstly, this study shows that the positive relation between managers` cash compensation and the future R&D investment is reinforced in case of firms within high technology industry, and firms with lower percentage of managers` ownership. Contrary to the hypothesis, this study finds that the percentage of outside directors has a negative effect on the relationship between managers` cash compensation and the future R&D investment. This contradictory result is, however, consistent with the managerial- incentive theory, which proposes that inside directors are in a better position than outside directors to motive managers to undertake profitable projects because inside directors have superior access to firms` specific superior information(Jermias 2007). Secondly, the results of this study show that the future firm performance(measured by ROA and TQ) increases as the future expected R&D investment on condition of managers` cash compensation increases. This result implies that managers is given optimum cash compensation incentives, which will result in optimum level of future R&D investment. These compensation incentives induce managers to adjust the under or over-investment of R&D to increase future firm value. And the result also shows that the future firm performance(measured by ROA) decreases as the future unexpected R&D investment on condition of managers` cash compensation increases. This evidence implies that as the future R&D investment gets away from the future expected R&D investment level induced by the managers` cash compensation incentives, the future firm performance will suffer.

기회감염폐렴으로 발현된 Good 증후군

김숙연 ( Suk Yeon Kim ),김주희 ( Joo Hee Kim ),황하원 ( Ha Won Hwang ),김광윤 ( Kwang Youn Kim ),박성훈 ( Sung Hoon Park ),황용일 ( Young Il Hwang ),장승훈 ( Seung Hun Jang ),정기석 ( Ki Suck Jung ) 대한천식알레르기학회(구 대한알레르기학회) 2015 Allergy Asthma & Respiratory Disease Vol.3 No.5

Good’s syndrome is an acquired immunodeficiency state associated with thymoma. It is characterized by recurrent infection, autoimmune disease, and immunologic abnormality. The insufficient immunity can be managed by intravenous immunoglobulin (IVIG) replacement therapy. We describe 2 patients who presented with Pneumocystis jiroveci pneumonia and Cytomegalovirus pneumonia after thymectomy for a thymoma. Immunologic study revealed hypogammaglobulinemia with very low B-cell count, consistent with Good’s syndrome. They were successfully treated with trimethoprim/sulfamethoxazole and gancyclovir respectively, and they are all well without additional infections, receiving regular IVIG replacement. (Allergy Asthma Respir Dis 2015;3:365-369)

사회적기업 가치가 사회적기업 성과에 미치는 영향

김숙연 ( Kim Suk-yeon ) 한국세무회계학회 2016 세무회계연구 Vol.0 No.50

사회적기업은 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 조직의 형태이므로, 사회적기업의 성과를 측정하는 데에 있어서도 경제적 가치 이외에 사회적 가치를 함께 가정하고 이에 영향을 미치는 요인들을 중심으로 성과에 미치는 영향을 분석해 볼 필요성이 있다. 본 연구에서는 사회적기업의 가치인 공익적 가치, 윤리적 가치, 경제적 가치가 사회적기업 성과에 미치는 영향과 인증유형에 따른 사회적기업 가치가 사회적기업 성과에 미치는 영향에 대한 분석을 수행하였다. 실증분석을 위하여 2014년 성과 기준 한국사회적기업진흥원에 자율경영공시 인증 사회적기업을 대상으로 경실련 좋은사회적기업상 사회적기업 정량평가기업 중 재무자료 이용이 가능한 기업을 중심으로 표본을 선정하였다. 실증분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회적기업 가치인 공익적 가치, 윤리적 가치, 경제적 가치는 사회적기업 성과에 양의 관련성을 보인다. 사회적기업의 개별 가치와 사회적기업 성과와도 동일한 결과를 보이며, 사회적기업 가치가 높은 기업일수록 사회적기업 성과에 긍정적인 영향을 보이는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적기업 인증유형에 따른 사회적기업 가치가 사회적기업 성과에 미치는 영향을 분석한 결과 사회적기업의 사회서비스 제공형인 경우 사회적기업 가치가 사회적기업 성과에 양의 관련성으로 보이는 것으로 나타났다. 사회서비스 제공형의 경우 사회적기업 가치가 높은 기업일수록 사회적기업 성과에 긍정적인 영향을 보이는 것으로 나타났다. 본 연구는 사회적기업 성과의 정량지표를 활용하여 사회적기업 가치와 사회적기업 성과와의 관계를 분석하였다는 점에서 의의를 가진다. Social Enterprise is a organization that pursue social and economic value at the same time. In order to measure the Social Enterprise performance, it need to analysis that social and economic value and values that affect the factors. The purpose of this study is to analyse on the effect of Social Enterprise Performance in Social Enterprise Values. And also it is to analyse according to the authentication type. For this analysis, Social Enterprise quantity estimation index is used, and included 99 firms observation among the top 100 companies of the good social enterprises award The empirical results are as follows: First, Public Value, Ethical Value and Economic Value of Social Enterprise Values are positively related to the Social Enterprise Performance. And also group with higher Social Enterprise Value of Social Enterprise Values are positively related to the Social Enterprise Performance. Second, in case of Providing Social Service, Public Value, Ethical Value and Economic Value of Social Enterprise Values are positively related to the Social Enterprise Performance. Group with higher Social Enterprise Value of Social Enterprise Values are positively related to the Social Enterprise Performance. Social Enterprise Value and Social Enterprise Performance shall have a significant because analyses using quantitative indicators of performance.