RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
        • 등재정보
        • 학술지명
        • 주제분류
        • 발행연도
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        핵융합에너지 분야 인력수급 전망을 위한 동태적 시뮬레이션 분석

        권순원(Kwon, Sunwone),장한수(Hansoo CHANG),이영호(Y.H. Lee),이은상(Lee, Eun Sang) 한국기술혁신학회 2020 기술혁신학회지 Vol.23 No.2

        핵융합에너지개발은 중장기적 R&D로 관련 분야의 인력수급의 문제가 기술력 확보와 유지에 결정적인 요소이다. 특히, 세대를 뛰어넘는 기술 확보 시간이 소요되는 기술의 경우 동태적 분석이 필수적이다. 이러한 관점에서, 본 논문은 핵융합 실증로 연구인력의 수급 격차를 분석하기 위해 시스템다이나믹스 방법론에 기초하여 모델을 구현하고, 향후 연구 분야별 연구인력의 수급 행태를 분석하였다. 또한, 연구인력 수급 불균형 현상의 원인을 파악하고 이를 해결하기 위한 정책적 방향을 제시하고자 하였다. 분석 결과 핵융합 실증로 연구개발 인력의 부족 현상이 지속될 것으로 전망되며, 연구개발 분야에 따라 우선적인 인력수급이 시급함을 확인하였다. 또한, 국가핵융합연구소의 ITER 국제기구 파견인력은 현재 수준에서 인력퇴직으로 인하여 하락할 것으로 전망되었다. 핵융합 실증로 연구개발 인력수급 격차 해소를 위해서는 핵융합 분야로의 외부인력 유도 정책이 필요할 것으로 판단된다. 향후 국가핵융합연구소의 중장기 인력 계획을 반영한 모델의 확장과 더불어, 연구인력의 경험적 숙련도를 모델에 반영한다면 보다 현실적인 연구결과를 얻을 수 있을 것이다. Human resources is an important matter in the field of fusion energy which takes long periods of time to realize and develop the technologies as an energy source. A dynamic analysis of human resources is essential for a fusion energy field due to its characteristics. This research focused on the development of a dynamic model of fusion R&D manpower system and the analysis of future human resource gaps between demand and supply in the R&D sector by using a System Dynamics method. In addition, the research was intended to find the causes of manpower gaps and the policy direction to solve those problems. As a result of the analysis, the R&D field of fusion energy will have undergone the shortage of human resources in the present system. Also, the research found that the supply of manpower in a few research fields is urgently needed such as plasma science. To solve the problem of the manpower gap, expansion of human resource pool with the outside of fusion community such as institutes, universities and private companies will be needed. If a follow-up study can cover the recruitment plan of NFRI and the growth of the proficiency of the workforce according to times, the study will be able to get more improvement results.

      • 수소차 이용 만족도 분석을 통한 수소차 지원정책 시사점

        권순원(Sunwone, Kwon),장한수(Hansoo CHANG),조성경(Sung Kyung, Cho),최원재(Won Jae, Choi),이은상(Eun Sang, Lee) 한국기술혁신학회 2020 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2020 No.11

        세계적으로 기후변화 대응을 위한 각국의 노력이 지속되고 있는 가운데, 우리나라는 이를 활용하여 경제성장을 도모하기 위해 수소경제 활성화 로드맵을 발표하고, 수소차 보급 및 확대 정책을 우선적으로 추진 중이다. 이러한 상황에서, 수소차 이용자를 대상으로한 만족도 분석은 현재 지원 정책의 실효성 제고를 위해 중요한 역할을 수행할 것이다. 연구 결과, 수소차 이용의 만족도는 수소차 충전소 수용거리, 구매가격 등 현재 정부 추진되고 있는 정책과 상호 독립적으로 확인되었다. 이러한 결과는, 국내 수소차 보급 확대를 위해서는 정책적 다변화가 필요함을 시사한다. 향후, 설문 모수의 확대와 더불어 구매 요인에 대한 추가 분석을 반영한다면 보다 현실적인 연구결과를 얻을 수 있을 것이다. While efforts of the world to respond to climate change are continuing, Korea has announced a “Hydrogen Economy Promotion Roadmap” to promote economic growth. And this policy is prioritizing to supply and expand hydrogen vehicles in domestic. In this situation, a satisfaction analysis for hydrogen car users will be an important method to improve the effectiveness of the current policy. As a result of the study, satisfaction with the use of hydrogen vehicles was confirmed independently with the distance from hydrogen recharging stations and the purchase price of a hydrogen vehicle. These results suggest that policy diversification is necessary to expand the supply of hydrogen vehicles in domestic. If additional analysis can cover more number of survey and analysis on the factors to affect on the decision of the purchase vehicles, more realistic results will be obtained.

      • 핵융합 에너지 분야 인력 수급 전망을 위한 동태적 시뮬레이션 분석

        권순원(Kwon, Sunwone),장한수(Hansoo CHANG),이영호(Y.H. Lee),이은상(Lee, Eun Sang) 한국기술혁신학회 2019 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2019 No.11

        핵융합 에너지 개발은 중장기적 R&D로 관련 분야의 인력 수급의 문제가 기술력 확보와 유지에 결정적인 요소이다. 특히, 세대를 뛰어넘는 기술 확보 시간이 소요되는 기술의 경우 동태적 분석이 필수적이다. 이러한 관점에서, 본 논문은 핵융합 실증로 연구인력의 수급격차를 분석하기 위해 시스템다이내믹스 방법론에 기초하여 모델을 구현하고, 향후 연구 분야별 연구인력의 수급 행태를 분석하였다. 또한, 연구인력 수급 불균형현상의 원인을 파악하고 이를 해결하기 위한 정책적 방향을 제시하고자 하였다. 분석결과 핵융합 실증로 연구개발 인력의 부족현상이 지속될 것으로 전망되며, 연구개발 분야에 따라 우선적인 인력수급이 시급함을 확인하였다. 또한, ITER 국제기구의 근무인력이 현재 수준에서 인력퇴직으로 인하여 하락할 것으로 전망되었다. 향후 국가핵융합연구소의 중장기 인력 계획을 반영하고, 연구인력의 경험적 숙련도를 모델에 반영한다면 보다 현실성 있는 연구결과를 얻을 수 있을 것이다.

      • TRL과 SRL을 이용한 기술 로드맵 수립 – 핵융합 에너지 R&D 사례 중심

        장한수(Hansoo CHANG),권순원(Sunwone KWON),나용수(Yong-Su NA),정현경(Hyun-Kyung CHUNG) 한국기술혁신학회 2019 한국기술혁신학회 학술대회 발표논문집 Vol.2019 No.11

        TRL(Technology Readiness Level)은 여러 가지 장점으로 기술 개발을 위한 로드맵 수립 과정에서 많이 활용된다. 그러나 다수의 기술분류와 하위 기술이 존재하는 경우 전체 시스템 차원의 연구개발 진척도 또는 TRL을 파악하기에는 부족하다. 또한 시스템 기술의 경우 하위기술의 완성도가 전체 기술의 완성도와 같다고 보기에는 무리이다. 본 논문에서는 이러한 단점을 보완하기 위하여 SRL(System Readiness Level) 방법론을 활용한다. 사례 분석을 위하여 핵융합 분야 기술개발 로드맵을 대상으로 한다. 로드맵 수립 과정에서 전문가 자문을 통하여 도출된 기술트리에 대하여 TRL, IRL(Integration Readiness Level)을 결정하고 각 세부기술간 SRL을 계산한다. SRL은 세부 기술간 TRL, IRL을 바탕으로 산출한다. IRL은 별도의 네트웍 분석을 통하여 세부 기술간 연결 정도를 파악한다. IRL 네트웍 분석에 따라 연결성이 높은 기술을 식별하고 연구개발 과정의 핵심 경로를 인지할 수 있다.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼