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( Michael J. Diacin ),( Jennifer L. Vansickle ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2014 International Journal of Applied Sports Sciences Vol.26 No.2
The purpose of this study was to investigate the specific computer programs used by sport organization personnel, the tasks they completed with those programs, and the expectations personnel possessed with regard to computer competencies they would expect from job applicants who hold a degree in sport management. Thirty-five practitioners employed at various sport organizations participated in semistructured interviews. Participants utilized programs within Microsoft Office (e.g., Word, Excel) and Adobe Creative Suite (e.g., InDesign, Photoshop) to complete essential job tasks. Various specialty programs were also utilized. Job candidates were expected to possess familiarity and competence with programs used by the participants.
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미국 대학운동부 행정실의 성차별과 급진적 여권주의의 실효성
임승엽 ( Seung Yup Lim ),구기용 ( Gi Yong Koo ),( Michael Diacin ) 한국스포츠정책과학원(구 한국스포츠개발원) 2012 체육과학연구 Vol.23 No.1
The purpose of the study was to, based on an assumption of standpoint theory, explore fixed social ideologies that limit women`s employment and occupational career through the opinion and experiences of female administrators in college athletic departments in the U.S. In addition, this study attempted to investigate socio-cultural meanings and effects of the separated athletic departments that are a type of men-women-separated social sphere, which is supported by radical feminists, Women administrators working for separated (by men a nd women) athletic department at Division I colleges were selected as population using purposeful sampling, and a total of 12 women with 2 to 17-year job career were selected as research participants. A pilot study was conducted to create interview guide, and validity of the guide draft was tested by sociologists in an expert meeting. The 12 research participants have taken a 40 to 60 minute interview and all interviews were open-ended and semi-structured. The interviews were recorded upon interviewees` agreement, and were analyzed using Hatch`s (2002) deductive analysis method. Result shows that occupational discrimination of women in college athletic departments was caused by 1) Good Old-boys Network (including Culture of similarity, homo-social environment, etc.) and 2) Traditional gender ideologies. Continuously, practical effectiveness of radical feminism was proven in 1) Enhancement of women`s employment and promotion, arid 2) Improvement of job atmosphere. In sum, although women`s occupational opportunities are still limited due to the social ideologies and men`s oppression in the society, as radical feminists have insisted, employment arid promotion rate of women were enhanced in the separated social spheres; women`s athletic department. In addition, more family-like atmosphere and warmer environment were made in the work places, Therefore, in Korean society where separated athletic departments are rarely seen in the colleges, it is recommended for Korean people to consider construction of separated social spheres, as radical feminists inisisted, to claim Korean women`s right and enhancement of their social activities. 이 연구는 관점이론의 가정을 근거로 미국 대학 운동부 여성 행정직원들의 사고와 경험을 통해 그들의 사회진출 및 활동을 제한하는 사회적 고정관념을 탐색하고, 급진적 여권론이 주장하는 분리주의 즉 남·여 분리된 사회적 영역으로서의 운동부 행정실의 사회·문화적 의미와 효과를 논의하는데 목적이 있었다. 이를 위해 비확률표집법 중 하나인 유목적 표집법을 활용하여 미국 NCAA 소속 Division I에 소속된 학교 중 행정실이 남-녀 분리되어 있는 대학교의 운동부 행정실에 근무하는 여자 직원을 모집단으로 설정한 후 최종적으로 2-17년 경력을 보유한 12명의 연구 참가자를 선정하였다. 면담문항의 개발을 위해 예비조사를 실시하였으며, 사회학 자로 구성된 전문가 회의를 통해 타당도를 검증하였다. 12명의 연구 참가자들은 40-60분 간 개방적이고 반구조적인 면담에 참가하였으며, 녹음된 면담내용은 Hatch (2OO2)의 아홉 단계 귀납적 분석방법에 의해 분석되었다. 연구결과, 대학 운동부 내 여성 고용차별에 대해 1) Good old- boys Network(유사성 문화, 동성 선호적 사회풍토 등 포함), 2) 전통적 성 역할 등이 주요 원인으로 드러났다. 이어 급진적 여권주의의 실효성을 탐색 한 결과 1) 여성의 고용 및 승진기회 향상, 2) 업무분위기의 개선 등에 있어서 실효성이 입증되고 있었다. 결론적으로, 미국 스포츠 내 여성의 사회진출은 다양한 사회적 고정관념과 남정에 의해 제한되고 있지만, 급진적 여권주의에서 주장한 바와 같이, 남녀 분리된 업무 환경에서는 여성의 고용률과 승진률 향상에 긍정적 효과를 보였으며, 동시에 직장 내에서 보다 가족적인 분위기와 환경이 조성되어 있다는 사실을 확인할 수 있었다. 따라서 최근까지 여자 운동부 행정실의 보편화가 논의조차 되고 있지 않은 상황에서, 한국 여성의 사회적 권리를 찾고, 그들에게 보다 많은 사회적 진출을 독려하기 위해서 급진적 여권주의에서 주장하는 것처럼 분리된 사회적 영역의 구축을 고려해 볼 수 있을 것이다.
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