기하학적 비선형성을 고려한 종단 질량을 갖는 회전하는 외팔보의 모달 분석

김형래(Hyoungrae Kim),정진태(Jintai Chung) 한국소음진동공학회 2016 한국소음진동공학회 논문집 Vol.26 No.3

퍼지매칭을 이용한 매칭유예 알고리즘 자동화 연구

김형래 ( Hyoungrae Kim ),정인수 ( Insoo Jeong ) 한국정보처리학회 2011 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.18 No.1

온라인상에서 흥미 있는 고객을 상호 매칭시키는 알고리즘은 취업 시스템, 결혼 중매 시스템, 비행기표 구매 시스템 등에 적용가능한 주요 기능을 담당한다. 일반적으로 조건검색의 단방향과 양쪽 사용자의 의사를 모두 고려하는 양방향 방법이 있다. 양방향 방식에서 기존에는 사용자가 자신의 흥미를 직접 입력하였으나, 이는 상대 사용자가 입력을 하지 않거나 서비스 초기에 사용자가 적을 경우 사용자가 사용의 흥미를 잃을 위험이 있다. 본 연구는 퍼지 알고리즘을 이용하여 시스템이 사용자의 흥미를 자동으로 계산하도록 하였으며, 매칭유예 알고리즘으로 명명하였다. 매칭유예 알고리즘의 적용 효과를 측정하기 위해 취업사이트에 적용하여 사용자 만족도를 조사하였다. 도입 효과 분석 결과 취업 활동 동기를 부여하는 긍정적인 효과가 있는 것으로 보였다.

Alienor Method와 Lipschitzian Optimization을 이용한 전역적 최적화에 대한 연구

김형래(Hyoungrae Kim),이나리(Nari Lee),박찬우(Chanwoo Park) 한국항공우주학회 2007 韓國航空宇宙學會誌 Vol.35 No.3

Alienor method는 전역적 최적화 문제들을 해결하기위한 효과적인 방법이다. 이 방법은 다변수 문제를 한 개의 변수에 의존하는 문제로 변환시킨다. 어떠한 일차원 전역 최적화 방법도 변환된 문제의 해결에 사용할 수 있다. Alienor method와 연결된 여러 가지의 일차원 전역 최적화 방법들이 수학적으로 제안되었으며, 제안된 방법들은 예제를 통하여 성공적으로 증명되었다. 그러나 실제 엔지니어링 문제에 이 방법들을 적용하기에는 여러 가지 문제가 있다. 본 논문에서는 Lipschitz 상수를 사용하지 않는 Lipschitzian 최적화 방법이 Alienor method와 결합되었고, 이 결합된 최적화 알고리즘을 예제에 적용하였다. 본 예제를 통하여 제안된 방법이 보다 우수하게 전역적 최적화 문제에 적용 가능함을 보였다. The Alienor method is a powerful tool for solving global optimization problems. It allows the transformation of a multi-variable problem into a new one that depends on a single variable. Anyone-dimensional global optimization method can then be used to solve the transformed problem. Several one-dimensional global optimization methods coupled with the Alienor method have been suggested by mathematicians and it is shown that the suggested methods are successful for test functions. However, there are problems with these methods in engineering practice. In this paper, Lipschitzian optimization without using the Lipschitz constant is coupled with the Alienor method and applied to the test functions. Using test functions, it is shown that the suggested method can be successfully applied to global optimization problems.

양방향 퍼지 매칭 알고리즘: 취업정보 적용

김형래 ( Hyoungrae Kim ),정인수 ( Insoo Jeong ) 한국인터넷정보학회 2011 인터넷정보학회논문지 Vol.12 No.3

온라인 중개 서비스 시스템에서 원하는 고객을 상호 매칭시키는 기능은 핵심 역할 중의 하나이다. 매칭은 정보검색과 같이 한쪽의 의사만으로 결정되는 단방향과, 양쪽 사용자의 의사를 모두 고려하는 양방향 방식이 있다. 기존의 양방향 방식은 사용자가 상대에 대한 관심을 직접 입력하여야 하므로 입력의 번거로움 뿐만 아니라 상대가 나에 대해 관심을 입력하지 않은 경우는 서비스 활용이 어렵다는 문제점이 있었다. 따라서 본 연구는 퍼지 알고리즘을 이용하여 시스템이 상대의 흥미를 자동으로 계산하도록 하여 양방향 방식을 자동화 하고자한다. 개발된 퍼지 알고리즘의 구인/구직 정보매칭 결과가 모두 95%이상의 취업알선가능률을 보였다. 또한, 실 서비스에 구축하여 도입효과를 분석한 결과 취업활동 동기 부여에 통계적으로 유의미한 긍정적인 효과가 나타났다. Matching customers becomes the key function in on-line mediate services. There are two matching methods: one-directional matching that requires requests from one side(e.g., information searching), bi-directional matching that considers requests from both sides. Previous bi-directional matching has difficulties of getting the interests explicitly and service collapse problems when the opposite side do not put responding interests. This paper attempts to automate the inputs of interests for bi-directional matching by calculating the interests with fuzzy matching algorithm for optimization. The results of the proposed Bi-directional Fuzzy Matching(BDFM) algorithm told that the job placement accuracy of employment information matching results is over 95%. And, BDFM gives statically significant positive effect for motivating the employment activities when analyzed the effect after completing the implementation.

디지털 복합기 용지이송기구의 가진원 분석

김형래(Hyoungrae Kim),서홍승(Hongseung Seo),정진태(Jintai Chung) 한국소음진동공학회 2011 한국소음진동공학회 학술대회논문집 Vol.2011 No.4

In this paper, we investigate the vibration source of sheet feeding apparatus installed in scanner cover of the digital MFP thorugh frequency analysis. Gearmesh frequency and motor generated frequency were calculated to analyse autospectrum. During driving state, we measure the vibration level. It was found from the siganl analysis that gearmesh frequency and motor generated frequency are identified as vibration source.

병원의 서비스이미지, 서비스만족, 감정적 몰입 및 고객충성도 간 구조적 인과관계: 관계성향의 조절효과

조형래 ( Hyoungrae Cho ),최철재 ( Chul-jae Choi ) 한국병원경영학회 2018 병원경영학회지 Vol.23 No.1

The purpose of this study is to examine the structural causal relationships between service image, service satisfaction, affective commitment, and customer loyalty to customers who have experienced hospital medical services, and to identifies the mediating effect of relationship proneness in explaining the effects of service image, service satisfaction, and affectivel commitment on customer loyalty. For this study, 250 respondents were surveyed and data were analyzed using SPSS 21.0 and AMOS 20.0 statistical package. Statistical analysis tools, such as SPSS 21.0 and AMOS 20.0 were utilized for ensuring the validity and the reliability, whereas the SEM method was used for testing the research hypothesis. The results of study are as follows. Service image had significant influence on service satisfaction and emotional commitment. First, Service satisfaction was significant for emotional commitment and customer loyalty, and emotional commitment had a significant effect on customer loyalty. Therefore, the path relations between variables were all statistically significant. Second, there was differences the moderating effect of the relationship proneness in the effects of service satisfaction, service image and affective commitment on customer loyalty. In other words, the moderating effect of the relationship tendency was consistent with the research hypothesis and the adjustment effect was significant in the relationship between service satisfaction and customer loyalty. However, there was no control effect in relation to service image and customer loyalty and affective commitment and customer loyalty. Therefore, In order to secure long-term and stable profits by establishing a relationship with their customers, the medical service marketing strategies of hospitals should be promoted to enhance customer loyalty by raising the level of service satisfaction to high relationship proneness group and by raising the the level of affective commitment to low relationship proneness group.

회전하며 전개하는 자유단 빔의 진동 특성 연구

김형래(Hyoungrae Kim),정진태(Jintai Chung) 대한기계학회 2013 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2013 No.6

혼합물 총량법과 유전자 알고리즘을 이용한 항공기 동체 최적화에 관한 연구

김형래(Hyoungrae Kim),박찬우(Chanwoo Park) 한국항공우주학회 2006 韓國航空宇宙學會誌 Vol.34 No.7

일반적인 엔지니어링 문제에 대한 최적화는 최적의 설제변수를 구하는 문제이다. 이는 설계변수의 총합을 얼마로 하며, 총합을 설계변수들이 어떠한 비율로 차지하는 것이 최적인가를 판단하는 문제가 된다. 즉, 혼합물 총량법의 개념에 맞추어 문제를 재구성할 수 있다. 혼합물 총량법의 목적은 각 성분의 혼합비율과 혼합물의 총량을 동시에 고려하여 반응면을 구하는 것이다. 항공기 동체 최적화 문제에 혼합물 총량법과 유전자 알고리즘을 적용 하였다. 이번 연구를 통해서 항공기 구조물 최적화 문제에 대한 혼합물 총량법의 유용성을 확인하였다. 또한 본 연구에서 제시된 혼합물 총량법은 D-optimal에서는 불가능한 설계변수 12개 이상의 최적화 문제에도 적용이 가능하다. In general engineering problems, the purpose of an optimization is to get optimal design variables. It is the same problem to fix the total amount of the design variables and to judge the optimal mixing proportions of the design variables. That is to say, we can recompose the engineering problems in the concepts of the mixture amount experiments. The goal of mixture amount method is to get the response surfaces of varying both the mixing proportion of component and the total amount of the mixture. The solution of the aircraft fuselage optimization problem is obtained by the mixture amount method and genetic algorithm. In this study, it is shown that the mixture amount method can be utilized for the aircraft structural optimization problem. Also, this method in this study can be applied for the optimization problems over 12 design variables which is impossible for D-optimal design.

차상위 노동시장에서 채용 공고 내용과 채용기간의 관계

김형래(Hyoungrae Kim),전도홍(Dohong Jeon) 한국컴퓨터정보학회 2016 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.21 No.4

In this paper, we study the relationship between vacancy duration and information items of a job posting by using generalized linear models and a decision tree analysis w.r.t. the three factors such as company characteristics , employment conditions, and constraints. The results indicate that the employment conditions rather than company characteristics are more influential to the vacancy duration. These effects are presumed to be based on the complex relations between the decisions of the employers and the job seekers. And in this paper we suggest the need to provide personalized and profiled labor market information tailored for a quick decision to job seekers and employers. Policy implication is that since employer’s decision affects the vacation duration, employers may had better to provide a comprehensive labour market information including supply and demand of the required skills in order to reduce the time for judgment on the cost-effectiveness.

빅데이터 분석 프로젝트 수행 방법론

김형래(Hyoungrae Kim),전도홍(Do-hong Jeon),지승현(Sunghyun Jee) 한국컴퓨터정보학회 2014 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.19 No.3

기업 경쟁력 제고를 위해 빅데이터 분석의 중요성이 대두됨에 따라, 기업의 문제점을 체계적으로 파악하고 이를 해결하여 사업적 가치로 재평가하기 위해서는 통합적 빅데이터 프로젝트 수행 방법이 필요하다. 이에 따라 실무적 활용 용이성을 높이도록 소프트웨어 개발과 프로젝트 관리가 융합된 "과학적 데이터 분석 방법론(SDAD)"를 제안한다. SDAD는 프로젝트 수행 과정을 문제정의, 데이터준비, 모델설계, 모델구현, 결과평가, 서비스구현의 6단계를 구성한 후, 단계별 과업을 공정별(47개)로 세분화하고 산출물(93개)을 도출한다. SDAD 는 기존의 ISP, DW, SW 개발 방법론에서 빅데이터 분석과 관련된 부분을 통합하고 쉽게 결과물을 연동할 수 있도록 하였다. 또한, 다양한 분야의 전문가로 구성된 참여자 간에 의사소통의 효율성을 높이기 위해 RACI 챠트를 통해 공정별 책임자를 할당하는 방법과 표준화된 의사소통 절차를 제시한다. SDAD 방법론은 한국고용정보원에서 수행한 빅데이터 프로젝트에 적용하여 감리의 평가를 받은 결과 적정한 것으로 나타났다. As the importance of big data analysis increases to improve the competitiveness of a corporate, a unified big data project development methodology is required in order to study the problem of a corporate in a systematic way and evaluate the problem w.r.t. a business value after solving the problem. This paper propose Scientific Data Anslysis and Development methodology(SDAD) which are integrated methodology of software development and project management for easier application into a field project. SDAD consisits of 6 stages(problem definition stage, data preparation stage, model design stage, model development stage, result extraction stage, service development state), each stages has detailed processes(47) and productions(93). SDAD, furthermore, unified previous ISP, DW, SW development methodologies in terms of the data analysis and can easily interchange the productions with them. This paper, lastly, introduces a way to assign responsible persons for each process and provide communication procedures in RACI chart to improves the efficiency of the interaction among professionals from different subjects. SDAD is applied to a Bigdata project in Korea Employment Information Services institution and the result turned out to be acceptable when evaluated by the supervision.