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김이선(Ee-Sun Kim),한신갑(Shin-Kap Han) 한국사회학회 2014 韓國社會學 Vol.48 No.4
사람들은 나이에 따라 사회적 위치가 달라지고, 경제활동이나 정치적 태도, 문화적 경험, 그에 따른 사회적 정체성과 행동양식까지도 변한다. 그래서 연령은 사회과학 연구에서 가장 중요한 기본 속성 중 하나다. 그러나 많은 분석 과정에서 연령은 그 중요성에 비해 지나치게 단순한 방식, 즉 5년, 10년 등의 등구간 범주로 사용되고 있다. 사회구조 안에서 발생하는 생애 사건들과 그에 따른 역할관계의 변화를 연령이라는 변수에 담아내기 위해서는, 나이에 따른 사회적 관계 변화를 반영하는 연령 구간을 구성하는 것이 필요하다. 이를 위해 이 글에서는 사회적 도움이 필요한 세 가지 상황에서 누구에게 어떤 지원을 요청하는가를 바탕으로 사회적 지원 연결망을 구성하고, 이 연결망이 연령에 따라 어떻게 변하는가를 분석하여 새로운 연령 구분선을 그어 보았다. 2004년 한국인의 사회적 지원 연결망은 배우자와 친한 친구로 구성된 중심층과, 부모·자식·형제로 구성된 중간층, 여타 주변층으로 이루어진다. 연결망의 구성은 연령에 따라 달라졌는데, 혼인기에 배우자가 등장하여 중심층을 이루다가 노년기에 사라지고, 나이가 들수록 부모와 친구의 비중은 줄어드는 대신 자녀와 이웃의 비중이 늘어나는 등 한국인의 생애주기를 보여주었다. 이 변화를 기준으로 판별분석을 통해 연령구간을 재구성했다. 이렇게 재구성한 연령구간은 정치적 태도나 사회적 지원 행위, 가족과 친구에 대한 가치관과 같이 나이에 따라 변하는 준거변수들에서 연령구간별 차이를 기존의 방법에 비해 보다 명확히 드러내보였다. Age is one of the key indicators reflecting person’s social role and position. What they mark socially changes through the life course and is shaped by the social structures and norms therein. The ways in which age is typically employed in the social science research, however, do not account for this variable yet discrete nature ? either by treating it as a continuous and linear variable or a categorial variable with arbitrarily assigned intervals. It should denote and distinguish different statuses of life course and social positions. To illustrate the issue, we reconstruct age categories based on theoretical and empirical grounds: social network theory and social support network data from KGSS 2004, respectively. In the analysis, we find the following: 1) The social support network of Koreans shows a three-tiered hierarchical structure with core (spouse and close friends), middle (parents, children, siblings, children, and neighbors), and periphery strata (the others). 2) Shape and content of the social network change through the life course, which could be categorized into six stages. The new categorization shows better ? statistically stronger and substantively cleaner ? performance with regard to some of criteria variables (political attitude, behavior of social support, values for family and friends).
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나금실(Na, Gum-Sil) 한국지역사회복지학회 2011 한국지역사회복지학 Vol.0 No.37
본 연구는 이주노동자의 사회적 연결망이 취업만족에 미치는 영향과 사회적 지원이 취업만족에 매개효과가 있는지를 규명하고자 하였다. 이를 위한 연구방법으로는 기존의 문헌들을 검토하고, 부산, 경남에 거주하는 5개 국(인도네시아, 필리핀, 베트남, 중국, 태국국적)의 이주노동자 250명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 사회적 연결망은 이주노동자의 취업만족에 매우 유의미한 영향을 미쳤으며, 사회적 지원은 사회적 연결망이 취업만족에 미치는 영향에서 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 사회인구학적 요인에서는 여성이 남성보다 취업만족이 높게 나타났으며, 필리핀인이 다른 국적의 이주노동자들보다 취업만족이 높게 나타났다. 따라서 이주노동자에 대한 양질의 사회적 연결망 구축과 사회적 지원, 성별과 국적에 따른 정책적 대안 마련이 필요하다. This study is to determine whether the social network of migrant workers affects the job satisfaction and social supports have the mediating effect on the job satisfaction. As a research method to do this, existing materials were reviewed, and a survey was conducted for migrant workers from five countries(Indonesia, Philippine, Vietnam, China and Thailand) living in Busan and Gyeongnam community. As a result, it was revealed that the social network has an very meaningful effect on the job satisfaction, and the social supports have partial mediating effect on the job satisfaction. In the aspect of demographical factors, women showed higher satisfaction than men, and Filipinos showed higher satisfaction than workers from other countries. Therefore, it is necessary to establish social network, social supports and alternative policies by gender and nationality.
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KCI
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