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기업의 동기 유형에 따른 자발적 협약의 영향 분석: 화학물질 배출저감 자발적 협약 30/50 프로그램을 중심으로
송종대 ( Jong Dae Song ),김두래 ( Doo Rae Kim ) 한국행정학회 2016 韓國行政學報 Vol.50 No.1
본 연구는 자발적 협약 프로그램에 참여하고 이행하려는 기업의 동기 요인들이 오염물질 감축의 수준을 결정하게 되는 인과적 과정을 규명하고자 하였다. 이를 위해 2001년~2010년의 기간에 30/50 프로그램의 자발적 협약에 참여한 118개 사업장을 대상으로 기업의 사회, 규제, 능력의 동기 요인들이 미치는 영향을 분석하였다. 분석의 결과는 1)자발적 협약에 참여하고 이행하려는 기업의 동기 요인들이 오염물질 배출 감축에 유의미한 영향을 미치고, 2)이러한 동기 요인의 영향이 자발적 협약을 도입한 이후에 더욱 분명히 나타나며, 3)기업의 사회적 동기가 규제 및 능력 동기 요인에 비해 더욱 유의미한 영향을 미친다는 것을 보여주고 있다. 이러한 결과들은 기업의 동기유형, 자발적 협약, 오염물질 배출행태의 인과적 관계를 명확하게 밝힘으로써 자발적 협약과 같은 대안적 환경프로그램의 효과가 발현되는 과정에 대한 이해를 증진시키는 데 기여하였다. This study tries to reveal the causal mechanism by which corporate motivational types affect environmental performance through voluntary agreement(VA) arrangements. For this purpose, the study analyzes how corporate motivations such as social, regulatory, and capacity factors affect the toxic chemical release reduction rates of the 30/50 VA program participants for the years 2001-2010 in Korea. The results show that the motivational types have significant effects on the environmental performance of corporations; such effects are more significant after the VA program is adopted, and social motivation, rather than regulatory and capacity factors, turns out to be most prominent in the process. These results help us to better understand the conditions under which such alternative programs as the VA can improve environmental performance by revealing the causal relations among motivational types, voluntary agreement, and corporate efforts to reduce chemical pollutant release.