지각된 부모의 심리적 통제와 애정적 양육이 남·여 중학생의 내재화 및 외현화 문제 행동에 미치는 영향

남정민,성현란,권선영 한국심리학회 산하 한국발달심리학회 2014 한국심리학회지 발달 Vol.27 No.3

본 연구에서 남․여 중학생을 대상으로 지각된 부모의 심리적 통제와 애정적 양육이 자녀의 내재화․외현화 문제 행동에 미치는 영향을 검토하였다. 이를 위해 대구․경북 지역의 남녀 중학생 463명의 자료에 대해 이원변량분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과를 살펴보면, 남․여 청소년이 지각한 부모의 심리적 통제가 높을수록 내재화․외현화 문제 행동이 유의하게 높았으나 애정적 양육에 따른 내재화․외현화 문제 행동의 차이는 유의하지 않았다. 남아의 신체증상과 비행, 여아의 우울/불안에 대해서 부의 심리적 통제와 애정적 양육 간의 상호작용효과가 유의하였다. 비애정적 양육 시에는 심리적 통제 집단이 심리적 비통제 집단보다 내재화 및 외현화 문제행동이 유의하게 높았으나, 애정적 양육 시에서는 심리적 통제 집단과 심리적 비통제 집단 간에 내재화 및 외현화 문제의 차이가 유의하지 않았다. 본 연구에서 모의 심리적 통제와 애정적 양육에 따른 상호작용효과는 전혀 유의하지 않았다. 애정적 양육은 지각된 부의 심리적 통제가 가지는 남아의 신체증상과 비행, 여아의 우울/불안에 대한 부정적 효과를 완화해주는 것으로 나타났다. This study investigated the effect of perceived psychological control and affective parenting on internalized and externalized behaviors in junior midddle schoolers. The subjects were 463 boys and girls in junior middle school in Deagu and Gyeongbuk area. Two way analysis of variance by psychological control and affective parenting was used for internalized and externalized behaviors. psychological control had negative effect on internalized and externalized behaviors, but the effect of affective parenting was not significant on both behaviors. There was significant interaction effect by father's psychological control and affective parenting on boy's physical symptom and delinquency and girl's depression/anxiety. In low affective parenting condition, high psychological control has negative effect on boy's physical symptom and delinquency and girl's depression/anxiety. However, In high affective parenting condition, negative effect of psychological control was released. Moreover there was not interaction effect of psychological control and affective parenting on any internalized and externalized behaviors.

WiMedia UWB MAC의 자원할당 방안

남정민,이성창,백승호,허재두 대한임베디드공학회 2007 대한임베디드공학회논문지 Vol.2 No.1

Wimedia UWB(Ultra-Wideband) platform provides data rates up to 480Mbps in WPAN (Wireless Personal Area Network). Wimedia conformant devices access to the channels through superframe concept for communications. As the channel resource is limited, the optimal channel time required for each device needs to be estimated to share the resource efficiently among the devices. In this paper, we propose a scheme to estimate the required channel time in a super frame to satisfy the QoS of the application on a device. The channel time is estimated from the service rate which is computed from the TSPEC of the application. In the process of the estimation, we take the frame overhead for data transmission as well as the overhead due to the acknowledgement scheme, preamble, and MDSU size into consideration. We also analyze and compare the throughputs for different acknowledgement scheme, preamble, and MDSU size situations. The estimated channel time required for a given service rate is allocated in the unit of MAS(Medium Access Slot

“교육의 확장, 커뮤니티 시설”

남정민 한국교육시설학회 2021 敎育施設 Vol.28 No.1

리브라스 거푸집의 적용을 위한 실험적 연구

남정민,박무영,이영도,정상진 한국건축시공학회 2004 한국건축시공학회지 Vol.4 No.4

In order for concrete as a basic material constituting reinforced concrete structure to meet the required performance, it is necessary to satisfy various requirements in concrete construction. Among them, form work has significant effects not only on the process of molding fresh concrete but also on the quality and performance of hardened concrete. Recently, the decrease and aging of form workers is becoming a great problem in the construction industry and, as a result, it is required to rationalize form works and reduce labor costs for employing form workers. Because form construction methods decide the type of form according to required performance, it is necessary to develop various form construction methods and examine their performance. Thus the present study purposed to expand the scope of application of form construction methods and, for this purpose, investigated the basic characteristics of rib- lath form and presented a system form construction method.

기업가정신과 창업교육 성과간의 연구 - 해커톤 교육을 중심으로 한 변혁적리더십 효과성 분석 -

남정민,Nam, Jung Min 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.1

This study validates the effectiveness of Hackathon Education which is popular entrepreneurship education method. And to reveal how entrepreneurship affects willingness of entrepreneurship and its team commitment. In addition, this study is to examine the moderating effect of transformational leadership in the relationship between entrepreneurship and its performance. The results show that entrepreneurship has no statistically significant result, but has positive impact on the willingness of entrepreneurship. However, moderating effect was proved between entrepreneurship and willingness of entrepreneurship. Therefore, entrepreneurship has positive effect on willingness by complementary relationship of transformational leadership Furthermore, entrepreneurship has positive impact on its team commitment and even though statistically not proven but also transformational leadership can affect its team commitment by interaction of entrepreneurship. 최근 들어 창업교육 수요가 폭발적으로 증가함에 따라 다양한 분야에서 창업교육이 이뤄지고 있다. 아울러 창업교육의 양적인 증가와 더불어 체계적이고 효과적인 창업교육 방법의 전문성이 요구되고 있다. 본 연구는 최근 세계적으로 주목받고 있는 창업교육방식인 해커톤교육의 효과성을 검증하고, 기업가정신이 실제 창업의지 및 창업팀몰입에 어떠한 영향을 미치는지 밝히고자 한다. 아울러 기업가정신과 성과간의 관계에서 변혁적리더십의 조절효과를 살펴보고자 한다. 실증분석결과, 기업가정신은 교육이후 개인의 창업의지에 긍정적인 영향을 미치고 있으나 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않았다. 그러나 기업가정신과 창업의지간의 관계에서 변혁적리더십의 조절효과가 검증됨으로써, 개인의 기업가정신은 리더의 변혁적리더십과 상호보완적 관계를 통해 개인의 창업의지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 결과를 도출하였다. 아울러 개인의 기업가정신은 교육이후 개인의 창업팀몰입에도 긍정적인 영향을 미치고 있으며(통계적 유의), 통계적으로 유의하지 않으나 변혁적리더십은 개인의 기업가정신과 상호작용효과를 통해 창업팀몰입에 영향을 미칠 수 있음을 예측할 수 있게 한다(추가적인 실증연구 필요). 끝으로 해커톤교육 종료이후 13개 팀 중, 팀 해체를 선언한 1개 팀을 제외한 12개 팀이 지속적으로 사업화를 진행 중에 있으며, 2개 팀은 사업자등록을 마쳤으며 4개 팀은 사업자등록을 예정 중에 있다고 답변하는 등 해커톤 창업교육을 통한 실제 창업사업화의 효과성을 나타내고 있는 것으로 드러났다.

기업가정신 온라인교육의 효과성 검증: 플립러닝 및 PBL 기반 기업가정신교육 적용 사례

남정민 한국벤처창업학회 2017 벤처창업연구 Vol.12 No.2

This study validate effectiveness of Online Entrepreneurship Education based on PBL(Problem-based Learning) and flipped learning. This study reveals online education of entrepreneurship based on PBL and flipped learning method has positive effect on personal entrepreneurship, will to be an entrepreneur, and problem-solving skills. First, the results show that entrepreneurship education based on PBL and flipped learning can improve entrepreneurship more than a previous learning method. Second, PBL and flipped learning based online education affects will to be an entrepreneur in positive way. Experimental group who experienced problem solving activity and flipped learning has more will to be entrepreneur than control group who takes previous learning method. Lastly, PBL and flipped learning method based entrepreneurship education also has positive effect on personal problem-solving techniques. This results show that online entrepreneurship education based on PBL and flipped learning has positive impacts on entrepreneurship, will to be an entrepreneur, and improving problem-solving skills significantly. 본 연구의 목적은 문제중심학습(PBL) 및 플립러닝(Flipped Learning)을 적용한 기업가정신온라인교육의 효과성을 검증하는데 있다. 기업가정신온라인교육은 크게 개인학습 및 팀(Team)학습 영역으로 구분되며, 1단계(스타트업과 기업가정신) 및 2단계(아이디어 제시 및 상호평가)에서 시작하여 7단계(사업계획서 작성) 및 9단계(랜딩페이지/프로토타입)를 거쳐서 10단계(데모데이) 및 11단계(지속성장과 네트워킹)로 마무리된다. 개인학습영역과 병행된 팀학습 영역은 3단계(건강한 조직 구성)를 통해 함께할 동료를 찾고, 4단계(디자인씽킹)를 통해 현장중심의 문제해결방법을 실행하며, 6단계(비즈니스모델캔버스) 및 7단계(사업계획서)를 통해 비즈니스모델을 구현하고 구체적인 사업계획을 수립하며, 9단계(랜딩페이지 및 프로토타입) 및 10단계(데모데이)를 통해 시장에서 제품을 검증할 수 있게 설계되었다. 특히 각 단계별로 10개 내외의 동영상 등의 학습 자료를 제시하고, 각 학습내용에 대해 피드백 작성을 의무화시키도록 시스템화 했으며, 오프라인수업에서는 선행 학습한 내용에 대한 토론 및 팀활동 중심으로 진행함으로써 PBL 및 플립러닝 기반의 기업가정신교육을 진행할 수 있도록 설계하였다. 연구결과, PBL 및 플립러닝 방식의 기업가정신교육을 적용한 집단은 통제집단에 비해 교육이후 문제해결능력 및 창업의지, 기업가정신이 더욱 높게 향상되었고, ‘창업 진행 및 준비 중’이라는 답변이 1.83배 높게 나타났다. 이러한 연구결과는 향후 PBL 및 플립러닝에 기반한 기업가정신 및 창업교육을 설계할 때 유용한 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.

Functionalized Graphene Oxides/Cellulose Nanocrystals Hybrid Fillers IncorporatedPVA Films

남정민,정지인,진형준 한국고분자학회 2020 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.45 No.2

Improved Gas and Water Barrier Properties of Poly(vinyl alcohol)-based Composite Films with Alkylated Graphene Oxides and Crosslinkable Nanocelluloses

남정민,곽효원,진형준 한국고분자학회 2021 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.46 No.1

Poly(vinyl alcohol) (PVA) is a representative hydrophilic synthetic polymer and has an excellent gas barrier property as it can form a dense structure by strong inter-intramolecular hydrogen bonding. However, the low moisture barrier properties exhibited by abundant hydroxyl groups have limited the application of PVA as a packaging material. In this study, we sought to develop a PVA-based coating solution with improved hydrophobicity using a combination of hydrophobic and cross-linkable nanofillers. The exfoliated graphene was modified to give hydrophobicity by making alkylated graphene oxide (AGO), and dialdehyde cellulose nanocrystals (DCNCs) were prepared through partial oxidation of cellulose nanocrystals to induce crosslinking reaction with PVA. As a result, DCNCs not only can increase the dispersibility of AGO, but also form covalent bonds with PVA to maximize the moisture barrier ability of the PVA/AGO/DCNCs coating layer.

현대건축의 현상학적 접근과 미장아빔의 적용

남정민,이재욱 대한건축학회 2016 대한건축학회 학술발표대회 논문집 Vol.36 No.2

다양하게 나타나는 현대건축의 흐름을 이해하는데 있어서 인간(신체)을 체험의 주체로 인식하려는 현상학적 접근법이 사용되고 있다. 철학적으로 일원론적 사고방식에 기인하고 있는 현상학의 특징을 건축공간으로 구현하는 수단으로 미장아빔 기법을 사용하려 한다. 이 과정에서 미장아빔 기법의 특징을 건축화 하고, 이를 통해 건축과, 대지 그리고 인간이 일원화될 수 있는 방법을 찾고자 한다.

전략적 인적자원관리와 조직몰입의 관계에 대한 연구 : 조직수준의 조직신뢰와 개인수준의 성취욕구의 매개효과 검증

남정민,전병준 한국인사ㆍ조직학회 2012 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.2012 No.1

전략적 인적자원관리가 기업의 성과로 연결되는 과정에서 주요한 매개변수로 연구되고 있는 근로자들의 태도는 그동안 자료의 한계로 인하여 대부분 조직수준에서 회귀분석을 통하여 연구되고 있다. 본 연구에서는 위계적 선형모형(hierarchical linear modeling)을 활용한 다수준분석(multi-level analysis)을 실시하여 변수 간의 관계 추정의 정확성을 높였다. 또한 전략적 인적자원관리가 구성원의 태도에 이어지는 과정에서 나타나는 기업수준의 조직신뢰와 개인수준의 성취욕구의 매개효과를 살펴보았다. 연구결과, 사회적교환관계를 기반으로 한 전략적 인적자원관리는 근로자의 조직에 대한 태도인 정서적 몰입에 이어지고 있으며, 이 과정에서 조직신뢰 및 성취욕구는 중요한 매개역할을 수행하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 시사점, 한계, 향후 연구과제 등에 대하여 논하고 있다. One of the theoretically and empirically grounded black boxes in the SHRM and firm performance link is employee' attitudes such as commitment. However, most studies were conducted with the regression analysis at the organizational level. This study used HLM(hierarchical linear modeling) analysis, which made it possible to estimate more accurate relationship between variables that were measured from two different levels. In addition, this study attempted to open an the black box(organization trust, need for achievement) in the relationship between SHRM and employee attitudes. The result shows that SHRM have a positive effect on the organization trust and need for achievement, and this leads to increase affective commitment. And the result also shows the mediation effect of organization trust and need for achievement on the SHRM in employee attitude link.