人的資源의 會計的 測定方法과 導入에 대한 硏究

김종섭 東亞大學校 1981 국내석사

납세자 권리구제제도에 관한 연구

김종섭 건국대학교 2004 국내석사

한국표준형원전 원자로냉각재펌프의 케이싱 스터드 손상에 따른 누설률 분석

김종섭 아주대학교 2015 국내석사

원자로냉각재펌프의 볼트는 냉각재계통의 압력경계를 구성하는 부속기기로써 응력부식균열, 붕산부식, 응력이완 등과 같은 손상으로 인해 고유기능을 상실하게 될 경우 냉각재 누설이 발생할 수 있으며, 이로 인해 발전소 안전운전에 영향을 미칠 수 있다. 따라서 원자로냉각재펌프의 볼트손상에 따른 원자로냉각재 누설률에 대한 평가를 수행할 필요가 있다. 본 논문에서는 원자로냉각재펌프의 압력경계부를 유지하는 케이싱 스터드의 손상 시 발생하는 응력의 변화를 수치적으로 평가하고 이에 따른 누설률을 분석하였다. 케이싱 스터드 손상 시 작용하는 응력은 1개 손상까지는 구조적인 건전성을 유지하며, 이에 따른 누설률은 허용기준치인 1gpm을 초과하지 않아 원자로냉각재계통의 압력경계 건전성 측면에서 여유도가 있는 것으로 분석되었다. 3개 이상의 볼트가 손상될 경우에는 누설률 허용 기준치를 초과하는 것으로 분석되었다. 본 연구를 통해 원자로냉각재펌프의 압력경계를 유지하는 케이싱 스터드의 손상에 따른 결과를 도출하고 이로 인한 영향을 분석함으로서 국내 원자력발전소의 안전성 향상에 기여할 수 있을 것으로 기대된다. Reactor coolant pump(RCP) bolts retaining the pressure boundary are sub-components retaining the pressure boundary. Loss of intended function of RCP bolts due to failure mechanism such as stress corrosion cracking, boric acid corrosion and stress relaxation could lead to reactor coolant leakage. And it may affect the safe operation of the NPPs. Therefore, leakage rate of reactor coolant should be estimated according to RCP bolt failure. In this study, the stress of the casing studs retaining the pressure boundary of reactor coolant pump was evaluated for change due to failure mechanism numerically, and analyzed the leakage rate accordingly. If the casing studs are damaged, the integrity of the casing studs is maintained until the one casing stud was damaged, and the leakage rate did not exceed 1gpm of acceptance criteria. Thus, the integrity of pressure boundary is maintained for reactor coolant system. If the three of more bolts are damaged, it was analyzed that the leakage rate is exceed the acceptance criteria. Through this study, It is expected to contribute to improve the safety of domestic NPPs by obtaining the results and analyzing the effect due to damaged bolts of reactor coolant pump.

건설기업의 고성과 작업시스템의 결정요인과 효과에 관한 연구 : 건설기업의 고성과 작업시스템의 구조모형을 중심으로

김종섭 성신여자대학교 일반대학원 2016 국내박사

The main objective of this study is to examine determinants of high-performance work systems of construction companies. In recent years, the construction industry is among the difficult environment. Depending on collapse of the construction market and the decrease in profitability of business, the business environment of the construction companies has been deteriorating continuously. By these backgrounds, this study examines the factors and the effect of Strategic Human Resources Management(SHRM) for improving the business performance of the construction companies. Through previous researches, this study was defined high-performance work systems as the six components the following : ‘strategic and managerial fits’, ‘equity of Human Resource Management(HRM)’, ‘participation and cooperation’, ‘organizational commitment’, ‘organizational trust’, ‘transformational leadership’. In addition, this study considered ‘dynamics of the environment’ and ‘types of business strategy’ as antecedents. This study verified these variables in a model, and investigated the structure of these variables. The summary of study results is as follows : First, each component of high performance work systems(‘strategic and managerial fits’, ‘equity of HRM’, ‘participation and cooperation’, ‘organizational commitment’ and ‘organizational trust’, ‘transformational leadership’) has a direct impact on ‘job performance’ and ‘turnover intention’, ‘the core competitiveness of construction companies’. Second, ‘dynamics of environment’, ‘types of business strategy’, company ages and size among company characteristic variables have impact on each component of high performance work systems. Third, based on the structural equation modeling analysis, this study was to determine the relationship among ‘strategic and managerial fits’, ‘equity of HRM’, ‘participation and cooperation’, ‘organizational commitment’ and ‘organizational trust’, ‘transformational leadership’. The results of this study provide the following practical implications : First, the finding that each component of high performance work systems(‘strategic and managerial fits’, ‘equity of HRM’, ‘participation and cooperation’, ‘organizational commitment’ and ‘organizational trust’, ‘‘transformational leadership’) have important effect on business Performance. So, more researches about high performance work system will be conducted by an important field of business performance of construction companies research. Second, the study shows that high business performance of construction needs to enhance ‘strategic and managerial fits’, ‘equity of HRM’, ‘participation and cooperation’ as SHRM of organization and ‘organizational commitment’ and ‘organizational trust’, ‘‘transformational leadership’ as individual characteristic. Especially, researches about high performance work system that deals with recent an field of HRM researches will be needed as an important research topic in construction management field. Third, as implications for construction industry, construction companies and policy authorities conduct roles and a policies that create interests for high performance work system and execute policies and programs to stimulate the building high-performance work systems. 건설기업은 건설시장의 축소와 건설공사의 수익성 저하에 대응하여 경쟁력 있는 건설경영체제 구축이 다른 어느 때보다도 중요성이 부각되고 있다. 그러나 이에 대한 연구가 체계적으로 진행되고 있지 못하다. 성과를 결정하는 다양한 요인들이 어떤 경로로 영향을 주고 받으면서 최종 성과를 창출하는 과정을 파악하는 연구는 부족한 편이다. 80년대 후반 성과를 결정하는 다양한 요인들이 어떤 관계로 상호작용하고, 최종 성과로 연결되는 경로는 무엇인지를 파악하려는 사례연구와 실증분석들이 축적되면서 고성과 작업시스템 모델이 체계화되었다. 90년대 이후 고성과 작업시스템에 대한 다양한 사례분석과 실증적인 연구는 성과창출 관계와 경로를 분석하고 검증하는 거시적이고 다변량적인 연구로 발전하고 있다. 이에 본 연구는 건설기업에서 성과를 결정하는 요인들에 대한 선행 연구를 검토하고, 각 구성요인들이 어떤 관계와 경로로 성과를 창출하는지를 파악하고자 한다. 이러한 연구로 향후 건설기업들이 고성과 작업시스템으로 발전하여 경영성과를 창출하기 위해서 필요한 노력과 방향을 제시하고자 한다. 선행연구들을 통하여 기업 내·외부 환경요인을 변수화하였고, 고성과 작업시스템의 구성요인으로 전략적 및 관리적 적합성 요인, 인적자원관리의 공정성 요인, 참여와 협력성 요인, 조직몰입과 조직신뢰 요인 그리고 변혁적 리더십 요인을 변수화하였다. 그리고 고성과 작업시스템의 구성요인과 경영성과 변수를 하나의 모델로 구축하고 실증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 제시한 선행변수와 고성과 작업시스템의 각 구성요인과 경영성과 변수들 간의 관계가 매우 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 고성과 작업시스템의 각 구성요인들이 직무성과와 이직의도, 건설기업의 핵심경쟁력에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 본 연구에 있어 고성과 작업시스템에의 선행변수로서 경영전략의 유형과 환경의 동태성은 고성과 작업시스템의 각 구성요인에 영향을 미쳤으며, 기업특성 중에서는 기업규모와 연령이 영향을 미쳤다. 넷째, 구조방정식 모델 분석결과, 고성과 작업시스템의 구성요인 중 먼저 전략적 및 관리적 적합성이 인적자원관리의 공정성 그리고 참여와 협력성에 영향을 통해 인적자원의 심리적 특성인 몰입과 신뢰, 변혁적 리더십을 매개로 하여 경영성과에 이르는 모델을 제시하였다. 본 연구는 건설기업에서 고성과 작업시스템을 구성하는 성과요인이 무엇인지? 그리고 그러한 성과 결정요인이 어떤 관계와 어떤 경로로 최종 경영성과로 연결되는지를 실증적으로 규명하였다는 점에서 의의가 있다. 그리고 국내 건설기업의 고성과 작업시스템에 대한 최초의 연구로서 후속 연구들이 활용할 수 있는 연구변수와 분석 방법 및 방향성을 제시하였다는 점에서 의의가 있다. 본 연구를 통해 볼 때, 연구측면에서는 고성과 작업시스템에 관한 연구들이 건설 분야에 있어 활발히 진행될 필요가 있다. 또한, 고성과 작업시스템의 관행들을 발전시키기 위해서는 본 연구에서 다루어진 각 변수들 간의 관계 및 세부적인 관행들에 대한 연구가 보다 많이 필요할 것으로 판단된다. 본 연구결과의 실무적인 시사점은 건설기업도 고성과 작업시스템으로 발전하기 위해서는 고성과 작업시스템을 구성하는 성과 요인 즉, 전략적인 요인, 인적자원관리의 공정성 요인 그리고 노사관계 분야의 참여와 협력요인, 구성원의 몰입과 신뢰 요인들 간의 다양한 관계와 경로를 이해할 필요가 있다는 점이다. 특히 건설기업 내부 인적자원관리 관행에 있어 이러한 요인들을 고려한 제도와 정책, 그리고 프로그램을 적극적으로 구축하고 활용할 필요가 있다.

병원성 사상균이 Alfalfa 생장에 미치는 영향

김종섭 전남대학교 대학원 1997 국내석사

본 연구는 alfalfa의 병해를 일으키는 병원성 사상균을 이용하여 온도, 유식물기 및 근류균이 alfalfa의 생장에 미치는 영향을 조사하기 위하여 수행되었는데 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. Alfalfa 생존율은 병원성 사상균을 접종함으로써 현저하게 감소되었으나, Pregermination 48시간 처리구는 pregermination 무처리구보다 alfalfa 생존율을 현저하게 증가시켰다. 그리고 병원성 사상균의 활성은 온도가 증가함에 따라 증가하였다. 2. Alfalfa 출현율은 병원성 사상균을 접종함으로써 현저하게 감소되었으나, pregermination 48시간 처리구는 무처리구보다 alfalfa 출현율을 현저하게 증가시켰다. 그리고 근류근을 접종함으로써 alfalfa 출현율은 경미한 증가를 나타냈다. 3. 시험기간 동안 alfalfa의 초장 및 지상부와 지하부 건물중에 있어서 병원성 사상균 처리구는 대조구보다 감소하였다(p<0.05). 파종 후 6주에는 근류균 접종구와 무접종구간에 차이가 나타나지 않았으나, 파종 후 9 및 12주에서는 근류균 접종구가 무접종군보다 건물중이 증가하였다(p<0.05). 4. pregermination 처리구의 초장은 파종 후 6주에서 무처리구보다 증가하였으나(p<0.05), 지상부와 지하부건물중에서는 유의차가 나타나지 않았다. 파종 후 9 및 12주에서는 pregermination 처리구의 초장, 지상부와 지하부 건물중이 무처리구로다 증가하였으나, 유의차는 나타나지 않았다. This study was conducted to investigate the effect of temperature and seedling age on the growth of alfalfa inoculated with pathogenic fungi to alfalfa (Medicago sativa L.). The results obtained in this study are summarized as follows; 1. The survival rate of alfalfa was significantly decreased by pathogenic fungi, but the treatment of 48 hours pre-germination after seeding resulted in significant increase in the survival rate of alfalfa, compared with the non-treatment of pre-germination. Pathogenicity was increased at increasing of temperature. 2. The emergence rate of alfalfa was significantly decreased when pathogenic fungi were inoculated. However, the emergence rate of alfalfa was increased when the seeds were pre-germinated. 3. Pre-germination of alfalfa seed enhanced only plant height 6 weeks after seeding (p<0.05). However, there were no effect of pre-germination on dry weight of shoot and root at 6 weeks and on plant height, and dry weight of shoot and root at 9 and 12 weeks after seeding. 4. The plant height, and the dry weight of shoot and root were decreased (p<0.05) when pathogenic fungi were inoculated. The inoculation effect of Rhizobium was examined at 6, 9 and 12 weeks after seeding. At earlier stage of 6 weeks, the inoculated Rhizobium didn't influence on the plant growth. But the inoculation effect appeared at 9 and 12 weeks, showing significant increases in plant height, and dry weight of shoot and root of alfalfa (p<0.05).

住宅金融政策의 公平性에 관한 硏究

김종섭 建國大學校 2000 국내석사

A Study on the Equity of the Housing Finance Policy Kim, Jong-seob Department of Public Administration Graduate School of Public Administration Kon-Kuk University The housing problem of the big city has emerged as the serious social problem due to the increase in urbanization and population in the process of industrialization since the 1960s. This housing problem has been understood as the policy task that should be urgently settled in respects of not simply its quantitative shortage but also the deepening of the qualitative unbalance between social strata. The housing finance policy has been effected as one of policy alternatives to resolve this serious housing problem, but the target group of this policy is concentrated in the middle class, raising a question as to its effect in terms of wealth distribution. Therefore, this study was intended to elicit a policy alternative to the housing finance policy by evaluating its equity as to how equitably its benefits are distributed to each income bracket and investigating the impeding factors to its equity. The evaluation on the equity of the housing finance policy was conducted by dividing it into 'the performance of distribution' and ' the ability to pay'. In evaluating the equity of the housing finance policy related to its distribution, the distribution by income bracket of housing finance and the type of housing constructed by its funds were selected as the indicator of analysis while consumers' ability to purchase housing and their ability to refund the house loan were selected as the indicator of analysis in evaluating the equity related to the ability to pay. The result of evaluation revealed that equity by income bracket was bad as to both the distribution performance of housing finance and the ability to pay. And the impeding factors to it were pointed out as the unclear objective and unreasonable means of housing finance policy in its content, weak responsiveness to social needs in the implementation of policy because the financial resources of imput are absolutely insufficient and its implementing agency takes on lucrativeness and sectionalism, government's poor support and the like. In conclusion, the study result suggests that hosing finance policy has inherent limitation in securing the equity of residence, discriminate housing finance policy should be effected according to income brackets and the role of public and private sectors should be readjusted.

다지 손의 생체 모방 컴플라이언스 제어

김종섭 漢陽大學校 大學院 2001 국내석사

The purpose of this paper is to revisit a fundamental issue occurring in conventional operational-based compliance control scheme. We have previously shown that the conventional compliance control scheme could not fully create the desired operational compliance characteristics due to the lack of insufficient number of actuators. In order to obviate this difficulty, an independent joint-based compliance control scheme is proposed. This control method requires that to adjust the operational compliance matrix, a manipulator should have at least the same number of joint actuators as the number of independent components of the desired compliance matrix specified in the operational space. This work focused on experimental observation of performances of previous algorithm and our proposed algorithm. A five-bar finger with redundant actuators is developed and employed as an illustrative example. Our experimental results show that conventional compliance control schemes does not guarantee modulation of the required operational compliance matrix, while performance of the proposed compliance modulation method has been satisfactory. Furthermore, based rut our theoretical and experimental results, structures of biomechanical systems, which are naturally appropriate to independent joint-based compliance schemes are addressed.

풍수관련전공 대학생의 풍수관에 관한 연구

김종섭 영남대학교 환경보건대학원 2007 국내석사

무게중심 이동 대처 비행성 개선을 위한 고기동 전투기 동적 모델역변환 제어

김종섭 경상대학교 대학원 2019 국내박사

지역사회봉사를 통한 선교방안연구 : 태백지방을 중심으로

김종섭 목원대학교 신학대학원 2010 국내석사

태백지역은 수도권 등 타지역에서 이동하기 가장 어려운 지역 중 하나이다. 국책사업중 하나인 정선카지노로 인한 38국도가 공사 중에 있기는 하지만 아직까지 완공되지 않았고 지역적 특성이 강원도의 맨 밑, 경상북도와 인접해 있으며 가장 높은 고지대에 형성된 도시이기 때문이다. 태백지역은 서울에서 4시간, 부산까지 6시간, 대전까지 4시간이 넘는 시간이 소요되며 과거 탄광산업의 여파로 막장인생, 즉 인생의 나락에 떨어진 사람들이 최후의 보루 및 은신처로 선택된 지역으로 주민들의 인성은 대체로 거칠고 성적인 문란이 확산되어 있다. 그나마 예전 탄광산업의 호황으로 12만여명이 넘는 인구가 살던 도시였으나 현재는 약 5만여명에 인구가 살고 있는 도시로 몰락하였다. 석탄산업 합리화사업, 즉 폐광이후 탄광산업은 관광과 체육산업으로 탈바꿈하고 있으며 모든 복지의 여력들이 탄광종사자들의 퇴직이후에 맞추어져 있어 성인들 위주의 복지정책이 실현되고 있다. 급격한 인구감소 및 이동으로 인해 결손가정과 조손가정, 한부모가정의 아동들은 부모의 관심의 부재로 인해 시설 이용조차 지속적이지 못하고 있는데 이를 위해 아동사회복지의 관심이 절실하다. 소외된 아동들은 학습지도 및 생활지도가 태부족하여 문화적 소외자, 행동장애 및 학습부진에 빠져있다. 이에 반해 일정액의 비용이 필요한 보육시설외에 무료로 운영되는 지역아동센터는 13곳에 불가하며 13곳의 센터 또한 많은 아동들을 받기에 시설적, 비용적 한계에 부딪치기에 많은 애로사항에 봉착해 있다. 13곳 중 7곳이 종교단체에서 운영 중에 있으나 태백지역에 총 등록된 교회는 57개소로 그수에 비해 적은 숫자의 교회가 아동복지에 동참하고 있음을 알 수 있다. 한국교회가 90년대에 이르러 다양한 사회봉사 활동을 전개하면서 교회가 진정으로 소금과 빛의 역할을 감당하고 있는지 생각해 보아야 할 것이다. 한국사회에서 교회의 발전은 개체교회를 중심으로 영적 부흥과 아울러 많은 자원을 갖추게 되었다. 방대한 시설과 인적, 물적 자원을 잠재하고 있는 기독교의 인식전환으로 체질을 변화시켜 주된 관심을 본질적 사명인 복음의 선포외에 사랑의 전파, 이웃에 대한 책임 있는 봉사의 사명을 균형 있게 실천함으로서 교회가 지역사회에 녹아들어 하나 된 몸으로서 일치시켜나가야 한다. 교회가 더 이상 건축이나 자체 운영만을 위해 존재하고 전도와 선교가 그들만의 리그가 아닌 모두의 리그가 될 수 있는 역할을 감당해야 할 것이다. 교회는 모든 사회단체 중에서 가장 훌륭한 민간자원조직중 하나로서 기독교를 배경으로 한 아동복지 프로그램은 국가나 기업, 지역사회의 어떠한 복지조직보다 우월한 위치에 있다. 봉사자와 수혜자간의 인간관계를 형성할 수 있고 지속적인 봉사를 통한 서비스를 실천할 수 있고 교회내의 잠재되어 있는 막대한 자원을 활용할 수 있기 때문이다. 정부조직은 실질적인 현실성을 가지고 모든 사회복지 조직을 일원화시켜 무분별한 낭비를 줄여야 한다. 선심성, 배타적 대책이 아닌 현장실무자들에게 합당한 지원을 현실화하면 보다 나은 서비스를 효과적으로 지속할 수 있을 것이다. 마지막으로 교회의 인식전환을 통해 성서 속에서 하나님이 언급하시고 명령하신 사랑과 봉사를 실천하는 지역과 함께하는 교회가 되어야 한다. 교회의 무한한 자원을 적극 활용하여 소외받는 자, 특히 아동들을 위한 사랑을 실천하는 하나님의 몸 된 하나된 교회가 되어야 할 것이다. ‘내’가 아닌 ‘우리’가 교회의 정신이 되어야 함은 자명한 일이다. 교회에 소속된 모든 하나님의 자녀들이 합심하여 그들과 함께하고 살아감으로 인해 지역사회에서 교회의 위상과 교회가 섬기는 하나님의 존재를 자연스럽게 부각시키고 수혜자들이 자연스럽게 받아들이는 것이 교회가 행할 수 있는 가장 좋은 선교이다. 이러한 지역사회봉사(지역아동센터등)에 대한 정책적 개선과 교회의 갱신을 통해 우리나라의 사회적 돌봄이 필요한 빈곤 가정, 결손가정, 저소득층 가정의 아동들이 건강하게 성장할 수 있는 원동력이 될 것이다. 바로 이것이 하나님이 태초부터 우리에게 주시며 원하신 일이고 예수님을 보내시면서 거듭하여 상기시켜주신 절대적 사명인 것이다. 하나님께서 한국교회에 무엇을 원하시고 무엇을 해야하는지를 다시금 생각해보고 실천하여 세상의 빛이 되신 예수님의 길을 걸어야 할 것이다.