본 연구의 목적은 장애의 존재 하에 고용의 안정성과 관련된 변수를 확인하고 장애인에 있어서 고용의 안정성을 예측하는 최적의 관련 요인을 찾아내는 것이다. 이를 위해 본 연구는2008년‘...
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국문 초록 (Abstract)
본 연구의 목적은 장애의 존재 하에 고용의 안정성과 관련된 변수를 확인하고 장애인에 있어서 고용의 안정성을 예측하는 최적의 관련 요인을 찾아내는 것이다. 이를 위해 본 연구는2008년‘...
본 연구의 목적은 장애의 존재 하에 고용의 안정성과 관련된 변수를 확인하고 장애인에 있어서 고용의 안정성을 예측하는 최적의 관련 요인을 찾아내는 것이다. 이를 위해 본 연구는2008년‘장애인고용패널조사’로부터의 데이터를 이용하여 2차 분석을 실시하였다. 분석 대상은 만 15~60세의 임금근로 장애인이었다.
연구 결과, 장애인의 근속 기간에 대한 상대적 영향력에 있어서 개인적 특성 요인이 가장 컸고, 다음으로 사업체 관련 요인, 직장만족도 요인, 서비스·프로그램 관련 요인의 순이었다. 개인적 특성 요인에서는 연령, 성별, 고용 형태, 주거 상태, 결혼 상태의 순으로, 사업체 관련 요인에서는 전체 근로자 수, 장애 차별 경험 유무의 순으로 근속 기간을 예측하는 데 있어서의 공헌도가 높았다. 그 외에도 직장만족도 및 서비스·프로그램 관련 요인 중 고용서비스 경험 유무가유의한 변수이었다.
참고문헌 (Reference)
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전환교육 현장 전문가들의 전환교육에 대한 인식 및 실제적용에 관한 질적 연구
장애 대학생과 비장애 대학생의 학업적 자기효능감, 사회적 지지 및 진로포부 비교
학술지 이력
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | |
2010-05-27 | 학회명변경 | 한글명 : 한국장애인고용촉진공단 고용개발원 -> 한국장애인고용공단 고용개발원영문명 : Korea Employment Promotion Agency for the Disabled / Employment Development Institute -> Korea Employment Agency for the Disabled / Employment Development Institute | |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | |
2008-08-06 | 학술지명변경 | 외국어명 : Disability & employment -> Disability & Employment | |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | |
2007-01-19 | 학술지명변경 | 한글명 : 장애인고용 -> 장애와 고용 | |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) |
학술지 인용정보
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 1.77 | 1.77 | 1.83 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.93 | 1.85 | 2.252 | 0.32 |