수퍼비전 기능과 사회복지사의 책무성의 관계 연구 = 수도권 지역 사회복지종사자를 중심으로

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 수퍼비전 기능이 사회복지사의 책무성에 미치는 영향을 수퍼비전 관계의 매개효과를 검증하여 사회복지사의 책무성 향상을 위한 방안 마련의 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 연구는 수도권지역 소재 종합사회복지관에서 근무하는 사회복지사 및 선임 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 기능과 책무성 및 수퍼비전 관계의 매개효과를 검증하였다. 그 결과 수퍼비전 기능은 책무성에 유의미한 영향을 미쳤으며, 수퍼비전 기능이 수퍼비전 관계 중 존중수준을 통해 책무성에 부분매개효과를 보이는 것으로 나타났다. 연구결과를 토대로 본 연구는 향후 사회복지기관의 책무성과 관련한 후속연구에 기여하고, 사회복지조직의 책무성 향상을 위한 방안 마련에 기초자료를 제시하였음에 의의를 둔다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This research aims at investigating into the mediating effect of supervision relationship regarding the impact of supervision function by a social worker"s accountability, and offering the basic data to draw up the measures for social worker"s improved accountability. The supervision function and mediating effect of supervision relationship were investigated targeting the social workers and senior social workers working at the comprehensive social welfare centers located in metropolitan area. As a result, the supervision function was found to have a meaningful effect on accountability, and it was proved that supervision function had a partially mediating effect on accountability through the level of regard among the components of supervision relationship. Based on the research results, this study is meaningful in that it could contribute to the future follow-up research on a social welfare organization"s accountability, and in that it offered the basic data for the enhancement of accountability in a social welfare organization.

목차 (Table of Contents)

• [요약]
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 연구방법
• Ⅳ. 연구결과
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

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