- 요약
- Abstract
- 1. 서론
- 2. 이론적 배경
- 2.1 직무스트레스

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2014
Korean
직무스트레스 ; 직무만족 ; 조직몰입 ; 이직의도 ; 경로분석 ; Job stress ; Job satisfaction ; Organizational commitment ; Turnover intention ; Path analysis
569
KCI등재
학술저널
337-348(12쪽)
14
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참고문헌 (Reference)
1 안명숙, "중소병원 간호사의 이직계획 예측요인 : 간호업무환경, 직무만족, 이직의도를 중심으로" 가천대학교 간호대학원 2012
2 김영훈, "서비스종사원의 성격특성요인과 인상관리행동이 고객지향성에 미치는 영향" 대한관광경영학회 27 (27): 341-365, 2013
3 김영란, "병·의원에 근무하는 방사선사들의 이직의사에 관련된 요인 ― 대전광역시를 중심으로 ―" 대한방사선과학회 32 (32): 371-380, 2009
4 이지현, "공공의료기관 간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 이직의도가 직무만족도에 미치는 영향" 한국보건사회학회 (30) : 199-224, 2011
5 이광자, "간호사의 윤리적 딜레마, 대처유형, 직무만족도 및 이직의도와의 관계" 병원간호사회 17 (17): 1-15, 2011
6 Dalton, D. R., "Turnover, transfer, absenteesism: An interdependent perspective" 19 (19): 193-219, 1993
7 HJ, Kim, "The degree of job stress, self-efficacy and job satisfaction in Psychiatric Nurses" InJe University 2012
8 Mowday, R. T., "The Management of organizational commitment" 14 : 224-247, 1993
9 SB, Hwang, "The Impacts of Perceived Mid-life Crisis on Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention : Focused on Moderating Effects of Self-Efficacy and Internal Organizational Support" 2012
10 JH, Kim, "The Effects of Embedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hospital Employee-Focusing on Moderation Effect of Personality Traits" Kyunsung University 2010
1 안명숙, "중소병원 간호사의 이직계획 예측요인 : 간호업무환경, 직무만족, 이직의도를 중심으로" 가천대학교 간호대학원 2012
2 김영훈, "서비스종사원의 성격특성요인과 인상관리행동이 고객지향성에 미치는 영향" 대한관광경영학회 27 (27): 341-365, 2013
3 김영란, "병·의원에 근무하는 방사선사들의 이직의사에 관련된 요인 ― 대전광역시를 중심으로 ―" 대한방사선과학회 32 (32): 371-380, 2009
4 이지현, "공공의료기관 간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 이직의도가 직무만족도에 미치는 영향" 한국보건사회학회 (30) : 199-224, 2011
5 이광자, "간호사의 윤리적 딜레마, 대처유형, 직무만족도 및 이직의도와의 관계" 병원간호사회 17 (17): 1-15, 2011
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10 JH, Kim, "The Effects of Embedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hospital Employee-Focusing on Moderation Effect of Personality Traits" Kyunsung University 2010
11 WS, Son, "The Effect of Hospital Employees'Job Satisfaction and Organizational Commitment on Turnover Intention and Organizational Conflict" WonKwang University 2012
12 JH, Kim, "Study on Factors affecting Turnover intention of Emergency Room nurses" InJe University 2012
13 SJ, Moon, "Structural model of nurses' intentions of changing workplaces" Kyung Hee University 2010
14 Lawer, E.E, "Satistaction and Behavior" McGrow Hill 1983
15 EJ, JO, "Relationship between professional self-concept and burnout of nurses in geriatric hospital" KoSin University 2007
16 MH, Park, "Path Analysis of Turnover Intention of Infection Control Nurses" GeongSang National University 2011
17 SB, Bae, "Influence of Job Burnout among University Hospital Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Intent to Leave" InJe University 2012
18 MH, Chun, "Factors Influencing Turnover Intention: An Empirical Study of Hospital Employees" AnDong National University 2012
19 SS, Park, "Effects of communication style, assertiveness and self-efficacy of general hospital nurses on stress" Daejun University 2005
20 DS, Kim, "Comparison of Job Satisfaction, Commitment to Organization and Turnover Intention between Fixed Day & Evening Nurses and 3 Shift Rotation Nurses" Kyung Hee University 2010
21 YH, Han, "Comparision on Organization Committment and Turnover Intention of Nurses by Working Types" Daegu Haany University 2012
22 JI. Kwon, "A study of job satisfaction of irregular workers in the hospital industry" Kyung Hee University 2005
23 HC, Kim, "A corroborative study on the satisfaction rate in the military and stimulating morale" DongGuk University 2005
24 YJ, Song, "A Study on the Effect of Empowerment on Organizational Commitment: The Moderating Effect of Organizational Culture" Seoul National University 2008
25 HG, Choi, "A Study on Nursing Organizational Culture and its effectiveness in a Hospital : Focused on the Five National Mental Hospitals" DongSin University 2009
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학술지 이력
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2025 | 평가 | 신규평가 신청대상 (신규평가) | |
| 2022-06-01 | 등재 | 등재학술지 취소 | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | ![]() |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (계속평가) | ![]() |
| 2014-01-21 | 학술지명변경 | 한글명 : 디지털정책연구 -> 디지털융복합연구외국어명 : Journal of Digital Policy & Management -> Journal of Digital Convergence | ![]() |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | ![]() |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | ![]() |
| 2009-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | ![]() |
| 2007-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | ![]() |
| 2005-03-25 | 학회명변경 | 한글명 : (사)한국디지털정책학회 -> 한국디지털정책학회영문명 : 미등록 -> The Society of Digital Policy & Management |
학술지 인용정보
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.59 | 1.59 | 1.46 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 1.35 | 1.34 | 1.61 | 0.64 |
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