가족체계유형과 자아분화 및 진로결정간의 관계 = (The) relationship among family system type, self-differentiation, and career decision-making level

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 대학생을 대상으로 가족체계유형과 자아분화 및 진로결정수준과의 관계를 살펴보고 가족체계유형과 자아분화가 진로결정에 미치는 영향을 파악하여 가족관계 및 진로상담에 필요한 자료를 제공하는데 그 목적이 있다.
본 연구의 목적과 관련하여 설정한 가설은 다음과 같다.
【가설 1-1】 가족체계유형에 따라 진로결정수준은 유의미한 차이가 있을 것이다.
【가설 1-2】 자아분화에 따라 진로결정수준은 유의미한 차이가 있을 것이다.
【가설 2】 가족체계유형과 자아분화 및 진로결정수준은 각각 유의미한 상관이 있을 것이다.
【가설 3】 가족체계유형과 자아분화의 하위변인은 진로결정수준에 유의미한 영향을 미칠 것이다.
본 연구는 이와 같은 연구가설의 검증을 위해 서울과 경기, 강원지역 소재의 4개 대학교에 재학중인 남·여 대학생 552명을 연구 대상으로 하였다. 사용된 측정 도구로는 Olson, Portner와 Lavee(1985)가 개발한 Family Adaptability Cohesion Evaluation Scale II, Ill, IV의 문항을 김수연 (1998)이 종합하여 재구성한 「가족응집성 및 가족적응성 척도(FACES IV)」, Bowen의 가족체계이론을 토대로 제석봉(1989)이 개발한 「자아분화척도(Differentiation of Self Seales)」, 그리고 Osipow, Carney, Winer, Yanieo 및 Kosehier(1976)에 의해 개발되고 고향자(1992)가 번안한 「진로결정척도(CDS)」를 사용하였다. 수집된 자료처리는 SPSS/WIN 10.0 프로그램을 사용하여, 차이분석, 상관 분석, 단계적(Stepwise)방식의 중다회귀분석을 실시하였고 모든 가설은 유의 수준 “.05”이하에서 검증되었다.
본 연구의 결과를 가설별로 요약하면 다음과 같다.
첫째, 가족체계유형과 자아분화에 따라 진로결정수준은 유의미한 차이가 있었다. 응집성에 따른 진로결정수준은 통계적으로 유의미한 차이가 없었지만, 적응성에 따른 진로결정수준은 통계적으로 유의미한 차이가 있었다. 경직(M=5.68, SD=1.50)과 혼돈(M=4.78, SD=1.56)간의 유의미한(p<.001)차이가 있었고, 융통(M=5.49, SD=1.48)과 혼돈(M=4.78, SD=1.56)간에도 진로결정수준에 유의미한(p<.001)차이가 있음을 보였다. 또한 자아분화의 하위요인인 인지-정서의 상 집단 진로결정수준(M=5.71)이 유의미하게 높았으며(p<.01), 자아통합의 상 집단 진로결정수준(M=5.63)이 유의미하게 높았다(p<.01), 가족투사의 상 집단 진로결정수준(M=5.90)이 유의미하게 높았고(p<.001), 정서단절에 따른 진로결정수준은 통계적으로 유의미한 차이가 없었다. 가족퇴행에 따른 상집단 진로결정수준(M=5.51)은 통계적으로 유의미한 차이는 없었다.
둘째, 가족체계유형과 자아분화 및 진로결정수준은 각각 유의미한 상관을 보였다(p<.01), 응집성의 하위변인 중 연결과 진로결정수준이 p<.01수준에서 유의미한 상관이 있었고, 속박과 진로결정수준간에는 상관이 없음을 나타냈다. 융통과 진로결정수준간에는 p<.01수준에서 유의미한 정적상관을 보였으며, 자아분화와 진로결정간에도 유의미한 상관을 보였다. 자아분화의 하위요인중 인지-정서, 자아통합, 가족투사와 진로결정수준간에 p<.01수준에서 .16∼.17의 유의미한 정적상관을 보였다. 그러나 정서단절과 가족퇴행은 진로결정수준에서 유의미한 상관이 없었다. 마지막으로, 가족체계유형 중 연결과 자아통합, 가족투사, 정서단절, 가족퇴행은 p<.05∼p<.01수준에서 .1∼.54로 유의미한 정적상관을 보이며, 융통과 인지-정서, 자아통합, 가족투사, 정서단절, 가족퇴행 역시 p<.05∼p<.01수준에서 .10∼.56로 유의미한 정적상관을 보였다.
셋째, 가족체계유형과 자아분화의 하위변인은 진로결정에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다(p<.05). 혼돈과 융통이 진로결정수준에 유의미하게 영향을 미치고 있으며 전체 진로결정수준에 4.4%의 영향을 미친다. 혼돈이 3.5%로 가장 많은 영향력을, 그리고 융통이 0.9%의 순으로 추가하여 유의미한 영향력을 증가시켰다. 또한 진로결정수준에 대해서 가족투사, 자아통합, 정서단절, 인지-정서가 통계적으로 유의미하였고, 전체 진로결정수준에 6.8%의 영향을 미친다. 이틀 변인 가운데 가족투사가 2.9%로 가장 큰 영향을 미치고 있으며 다음으로 자아통합이 1.9%, 정서단절이 1.1%, 인지-정서가 0.9%의 순으로 추가하여 유의미한 영향력을 증가시켰다. 그리고, 진로결정수준에 대한 가족체계유형에서 적용성의 하위변인 중 혼돈이 3.7%로 가장 큰 영향력을 나타냈고, 다음으로 자아분화의 하위요인 중 가족투사 2.9%, 정서단절 2.2%의 영향력을 증가시켜서 진로결정수준에 8.7%의 영향을 미친다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to find out the relationship among family system type, self-differentiation, and career decision-making level.
In order to solve the research problems the following hypotheses were set up.
【Hypotheses 1-1】There will be significant differences in career decision-making level by the family system type.
【Hypotheses 1-2】There will be significant differences in career decision-making level by self-differentiation.
【Hypotheses 2】There will be significant among famoly system type, differentiation and career decision-making.
【Hypotheses 3】 The family system type, self-differentiation, will have significant effects on career decision-making levels.
In order to verify the above hypotheses 552 university students were sampled. The instrument used for this study were 「FACES: Family cohesion, Family adaptability evaluation scale IV」 (Olson, Portner & Lavee, 1985), 「Self-Differentiation Scale」 (Je, 1989) and 「CDS: Career Decision-making Level」 (Osipow, Carney, Winer, Yanico & Koschier, 1976). The data analyzed by t-test, Pearson's correlation, regression analysis(stepwise) using SPSS/WIN 10.0 program. All static values were tested in the level of significant p<.05.
The result of research to sum up an assumption is following this: First, there was significant difference in the career decision-making level by the family system type and self-differentiation. According to family cohesion, career decision making level was not significant difference statistically ,but according to family adaptability it was significant difference statistically. Between rigidity and disorder was a little bit significant difference, between circulation and disorder seemed to have it as career decision making level. Moreover, low-cause of the self-differentiation, high -group recognition-emotion career decision making level was high significantly, career decision making level of high-group of the self unity was high meaningfully. High -group career decision making level of the family projection process was significantly high, career decision making level as silence-alienation was not significant difference statistically.
High-group career decision making level of the family regression was not significant difference at all. Secondly, family system type, self-differentiation and career decision making level expressed each significant relations. Among the low-cause of family cohesion, connection and career decision making level were related with p<.01, binding and career decision making level weren't. Between circulation and career decision making level expressed a significant correlation, between self-differentiation and this did a correlation. Among the low-cause of self-differentiation recognition-emotion ,family projection process and career decision making level expressed a significant correlation of page .16∼.17. But, silence-alienation and family regression were not a signigicant correlation in career decision making level. Finally, connection, self unity , family projection process, silence-alienation and family regression of family system type expressed a significant correlation from p<.05-p<.Ol to .10∼56.
Thirdly, the low-causes of family system type and self-differentiation displayed that they influenced career-decision. Disorder and self-differentiation had an influence on career decision making level meaningfully, the whole of this did 4.4%. The 3.5% of disorder had a big influence on it, and circulation of 0.9% , in turn, increased that a significant effect power. Also, family projection process, self unity, silence-alienation and recognition-emotion as to career decision making level was significant statistically , the whole of career decision making level influenced on 6.8%. Among these causes, family projection process have a big influenced on it and next addition to these increased self unity of 1.9%, silence-alienation of 1.1%, silence-alienation of 1.1% in turn. And, disorder of low-cause of family system type as to career decision making level have a big influence on it, and next low-cause of self-differentiation let 2.9% of family projection process 2.2% of silence-alienation increase an influence, so it affectes on to 8.7% of career decision making level.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 국문초록 = i
• I. 서론 = 1
• A. 연구의 필요성 및 목적 = 1
• B. 연구의 문제 = 3
• C. 연구의 제한점 = 4
• II. 이론적 배경 = 5
• A. 가족체계 = 5
• B. 자아분화 = 11
• C. 진로결정 = 13
• D. 가족체계유형과 자아분화 = 15
• E. 가족체계 유형과 자아분화 및 진로결정 = 17
• F. 연구의 가설 = 18
• III. 연구의 방법 = 20
• A. 연구의 대상 = 20
• B. 연구의 도구 = 20
• C. 자료의 처리 = 24
• IV. 결과분석 및 논의 = 26
• A. 가족체계유형과 자아분화에 따른 진로결정수준간의 차이분석 = 27
• B. 가족체계유형과 자아분화 및 진로결정수준간의 상관분석 = 31
• C. 진로결정수준에 대한 가족체계유형 및 자아분화의 회귀분석 = 36
• V. 요약 및 결론 = 42
• A. 요약 = 42
• B. 결론 = 44
• 참고문헌 = 48
• ABSTRACT = 54