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      DACUM 방법에 의한 원격대학 행정직원 직무 분석 및 직무별 교육과정 개발 = Job Analysis and Curriculum development of Administrative Officials in the Cyber University by DACUM

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      https://www.riss.kr/link?id=A75191754

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      The purpose of this study was to develop the curriculum for administrative officials in Cyber Universities. To achieve the purpose, this study has conducted job analysis of administrative officials in Cyber Universities by DACUM(Development A Curriculum), which is one of those job analysis methods, and have developed the curriculum for administrative officials based on the result of job analysis. Based on the analysis, the followings were derived. First, as the result of the job analysis of administrative officials in Cyber Universities, 8 jobs, 47 duties and 173 tasks were abstracted. Second, the knowledges and skills related to the tasks were founded and 53 curriculum subjects were developed based on the findings. Third, the curriculum has been reconstructed with basic and advanced courses that were systemically organized. This study might find its meaning in the sense that it presents practical and specific field informations as the result of job analysis including the curriculum for administrative officials based on job analysis.
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      The purpose of this study was to develop the curriculum for administrative officials in Cyber Universities. To achieve the purpose, this study has conducted job analysis of administrative officials in Cyber Universities by DACUM(Development A Curricul...

      The purpose of this study was to develop the curriculum for administrative officials in Cyber Universities. To achieve the purpose, this study has conducted job analysis of administrative officials in Cyber Universities by DACUM(Development A Curriculum), which is one of those job analysis methods, and have developed the curriculum for administrative officials based on the result of job analysis. Based on the analysis, the followings were derived. First, as the result of the job analysis of administrative officials in Cyber Universities, 8 jobs, 47 duties and 173 tasks were abstracted. Second, the knowledges and skills related to the tasks were founded and 53 curriculum subjects were developed based on the findings. Third, the curriculum has been reconstructed with basic and advanced courses that were systemically organized. This study might find its meaning in the sense that it presents practical and specific field informations as the result of job analysis including the curriculum for administrative officials based on job analysis.

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      참고문헌 (Reference)

      1 박인우, "효율성의 관점에서 본 '가상대학'에 대한 비판적 검토" 15 (15): 113-132, 1999

      2 한국직업능력개발원, "직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석 지침서" 한국직업능력개발원 2005

      3 서창교, "직업교육훈련과정 개발을 위한 직무분석" 한국직업능력개발원 2001

      4 장수용, "직무분석 조사기법" 전략기업컨설팅 2006

      5 황규대, "인적자원관리" 박영사 2002

      6 허희옥, "원격대학교의 질 관리 방안 탐색을 위한학사 및 조직 모형 비교" 한국교육개발원 29 (29): 523-547, 2002

      7 교육인적자원부, "원격대학 학사운영관리지침"

      8 이화국, "원격대학 학사 행정편람 모형" 한국원격대학협의회 2006

      9 교육인적자원부, "원격대학 제도개선 추진계획 마련"

      10 許宗烈, "원격대학 관련 법령 정비 방안" 대한교육법학회 14 (14): 267-296, 2002

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      14 김신복, "대학행정직의 전문성 개발" 한국대학교육협의회 1992

      15 권순정, "대학행정직원의 업무 전문화에 관한 연구" 영남대학교 대학원 1995

      16 장명식, "대학행정직원 복지에 관한 연구" 충남대학교 대학원 1996

      17 서정화, "대학인적자원관리-이론과 실제"

      18 문정호, "대학의사결정에서 직원의 역할에 대한 연구" 아주대학교 대학원 2002

      19 백영일, "대학사무직원의 직무만족에 관한 연구" 한남대학교 중소기업대학원 1992

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      22 최욱, "기업교육 체계수립 개발 사례: DACUM과 CBC의 비교" 18 (18): 91-121, 2002

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      44 윤성현, "21세기 대학행정 발전방안 연구" 전남대학교 대학원 2002

      45 교육인적자원부, "2007년도 원격대학 평가편람" 교육인적자원부 지식정보기반과 2007

      46 서영석, "2005년도 원격대학 콘텐츠 개발 지원 사업 보고서" 한국교육학술정보원 2005

      47 교육법전편찬회, "2005년 개정판 교육법전" 교학사 2005

      48 서영석, "2004년도 원격대학 콘텐츠 개발 지원 사업 보고서" 한국교육학술정보원 2004

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      2019-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2012-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2011-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2009-12-15 학술지명변경 한글명 : 인력개발연구 -> HRD연구
      외국어명 : The Korean Journal of Human Resource Development -> The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly
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      2009-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) KCI등재후보
      2007-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      2016 2.1 2.1 2.24
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.18 2.1 3.561 0.63
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