스마트워크(재택근무) 실행가능성에 대한 공·사부문 종사자의 인식수준 차이분석 = The Analysis of the Perception Level of the Workers Working in the Public Sector and the Private Sector about the Practicability of Smart Work

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 ‘스마트사회 도래에 따른 스마트워크(재택근무) 실현가능성에 관한 계층별 인식차이를 분석하고자 하였다. 본 연구의 대상은 전라북도와 충청남도의 시에 근무하는 공무원과 두 지역에 본사(지사)를 두고 있는 기업체 종사자 그리고 연구소(원)에 근무하는 연구원 및 사무원을 대상으로 편의표집방법으로 선정하였으며 자료는 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 수집하였다. 배부된 설문지는 총 247부이고 회수된 231부 중 설문응답이 미비한 19부를 제외한 202부의 설문지를 본 연구의 분석에 사용하였다. ‘스마트워크 실행가능성’에 대한 인구통계학적 툭성 변수들의 집단 간 평균값 차이분석에서 여성이 남성보다는, 공직자보다는 기업체, 연구소에 근무하는 근무자들이, 가족구성원이 4인 이상인 근로자가 유의미한 차이를 보이고 있는 것으로 나타났다. 위계적 다중회귀분석을 실행한 결과에서는 스마트워크 실행가능성에 대한 영향력 차이분석에서 비용측면보다는 편익이 더 많이 창출될 것이며 정성적 효과가 더 큰 것으로 나타났다.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• 1. 연구필요성
• 2. 연구목적
• Ⅱ. 선행연구 고찰: 스마트워크
• 1. 스마트워크 의의 및 배경
• 2. 스마크워크(재택근무)에 관한 선행연구 분석
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 조사대상집단의 선정, 자료수집 및 분석기법
• 2. 변수 정의 및 측정
• 3. 연구모형 및 연구가설
• 4. 분석방법
• Ⅳ. 연구결과
• 1. 조사 대상자의 인구사회학적 특성
• 2. 주요변수의 기술 통계치
• 3. 인구사회학적 특성에 따른 스마트워크 실행가능성 인식수준 차이분석
• 4. 변수 간 상관관계분석
• 5. 다중회귀분석을 통한 비용과 편익의 스마트워크 실행 가능성에 대한 영향 요인 분석
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

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