골프산업체 근로자의 전공일치 여부에 따른 다중몰입이 혁신적 업무활동에 미치는 영향력 차이 = The Impact of Multiple Commitments on Innovative Work Activities Based on the Relevance of Majors Among Employees in the Golf Industry

국문 초록 (Abstract)

골프산업체 근로자의 전공일치 여부에 따른 다중몰입이 혁신적 업무활동에 미치는 영향력 차이 호서대학교 일반대학원 골프학과 노태호 지도교수 : 이 준 우 본 연구는 골프산업체 근로자의 전공일치 여부에 따른 다중몰입이 혁신 적 업무활동에 미치는 영향력 차이를 규명하였다. 이는 골프산업체 근로 자의 조직문화 및 의사소통, 근무환경, 리더십 개선 등에 도움이 될 수 있 는 객관적 정보를 제시할 수 있다. 또한 골프산업체 근로자 선발에 있어 서 골프 전공자의 필요성을 강조할 수 있는 이는 다중몰입이 혁신적 업무 활동에 도움이 될 수 있는 근거를 마련할 수 있을 것이다. 수집된 자료를 통해 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 골프산업체 근로자의 다중몰입이 혁신적 업무활동에 미치는 영향 력에서는 다중몰입의 경력몰입이 혁신적 업무활동의 아이디어 홍보에 정 적인(β=.266) 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 다중몰입의 조직 몰입은 혁신적 업무활동의 아이디어 생성(β=.194), 아이디어 홍보(β =.330), 아이디어 실현(β=.187)에 정적 영향으로 나타났다. 결과적으로 골 프산업체 근로자의 다중몰입 중 경력몰입과 조직몰입은 혁신적 업무활동 에 부분적으로 관련성 있기 때문에 혁신적 업무활동을 통해 미래지향적인 골프산업체로 성장하기 위해서는 근로자의 경력몰입과 조직몰입 수준을 높일 필요가 있다. 둘째, 골프산업체 근로자의 다중몰입의 경력몰입과 조직몰입은 혁신적 업무활동에 긍정적 영향을 미치는 경로도에서 근로자의 전공일치 여부의 차이는 경력몰입이 아이디어 홍보에 미치는 경로(F=4.957, p=.027)와 조직 몰입이 아이디어 생성에 미치는 경로(F=9.618, p=.002)에서 유의성을 지니 고 있어 근로자의 전공일치 여부에 관한 조절효과는 존재하는 것으로 규 명되었다. 이때 근로자 중 골프 전공자들은 비전공자들에 비해 조직몰입 및 경력몰입이 높아질수록 혁신적 업무활동의 하위 요인에서 긍정적 변화 를 상대적으로 크게 유도하여 골프 전공 근로자들이 혁신적 업무활동에 도움이 될 수 있다는 결과를 얻었다. 따라서 골프산업체 근로자의 혁신적 업무활동을 위해서는 근로자의 경 력 및 조직몰입 수준을 높일 수 있는 건강한 근무 환경 문화를 조성할 필 요가 있다. 더 나아가 골프산업체 근로자의 혁신적 업무활동을 위해서는 골프 산업에 대한 깊은 이해와 전문지식을 보유하고 있는 골프 전공 졸업 생을 근로자로 유입해야 골프산업체의 경쟁력 강화 및 지속 가능한 산업 체로 성장하는데 도움이 될 수 있을 것이다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서 론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구의 목적 5
• 3. 연구 문제 5
• 4. 연구가설 및 모형 6
• 5. 용어의 정의 7
• 6. 연구의 제한점 8
• Ⅱ. 이론적 배경 10
• 1. 골프산업 10
• 2. 다중몰입 14
• 3. 혁신적 업무활동 18
• Ⅲ. 연구 방법 22
• 1. 연구대상 22
• 2. 조사도구 23
• 3. 연구절차 28
• 4. 자료처리 29
• Ⅳ. 결과 30
• 1. 골프산업체 근로자의 다중몰입이 혁신적 업무활동에 미치는 영향 35
• 2. 근로자의 전공일치 여부에 따른 차이 34
• Ⅴ. 논의 40
• Ⅵ. 결론 및 제언 46
• 참고문헌 47
• Abstract 57
• 부록 60