대학태권도선수의 진성리더십, 지도자신뢰, 포기의도의 구조적 관계 = Structural Relationship among Authentic Leadership, Trust in the Leader, and Dropout Intention of University Taekwondo Athletes'

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to analyze the structural relationships among University Taekwondo Athletes' Authentic Leadership, Leader Trust, and Dropout Intention to broadly understand Athletes' Intention to Dropout exercise, and to provide basic data to confirm the influence of Authentic Leadership and Leader Trust. There was a meaning of for this purpose, the researcher randomly selected 15 Taekwondo teams from among University Taekwondo teams located in the metropolitan area (Seoul, Incheon, Gyeonggi) and Jeonbuk, and sampled 350 Taekwondo Athletes'. Excluding 38 copies judged to be inconsistent among these responses, a total of 312 data were used for the final analysis. The research tool was used by modifying and supplementing the structured survey tool used for development and research in previous studies. To verify this research hypothesis, Window SPSS Ver. 22.0 program was used to perform frequency analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, independent sample t-test, one-way ANOVA, and post-hoc verification. AMOS Ver. 22.0 program was used to perform confirmatory factor analysis, correlation verification, and structural equation model analysis. The analysis results were as follows. First, there were significant differences in some variables according to the demographic characteristics of University Taekwondo Athletes'. Second, the sincere leadership (Human Communication, Self-Growth) of University Taekwondo Athletes' had a positive (+) effect on Leader Trust. Third, the trust in the leader of University Taekwondo Athletes' had a negative (-) effect on the Dropout Intention. Fourth, the sincere leadership (Human Communication) of University Taekwondo Athletes' had a negative (-) effect on the Dropout Intention.

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