배우자의 비임금노동 참여가 기혼직장여성의 결혼만족도와 일만족도에 미치는 영향 = The effect of men’s unpaid work on women’s marital and job satisfaction

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 배우자의 가사 및 육아(이하 비임금노동)참여가 배우자의 심리적지지와 차별적으로 기혼직장여성의 결혼만족도와 일만족도에 영향을 주는지를 살펴보기 위한 것이다. 한국여성가족패널데이터에서 미취학 혹은 초등학생 자녀가 1명 이상 있으면서 임금근로자로 일하는 여성 492명을 대상으로 중다회귀분석과 경로분석을 실시하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 배우자와 여성의 비임금노동 시간의 차이가 적을수록 여성의 결혼만족도와 일만족도가 유의하게 증가하였으며, 그 효과는 임금수준과 하루 평균 임금노동시간, 일에 대한 배우자의 심리적 지지를 통제한 후에도 동일하였다. 둘째, 배우자의 비임금노동에 대한 만족도는 배우자의 비임금노동 시간이 여성의 결혼만족도 및 일만족도에 미치는 영향을 완전 매개하였다. 기혼직장여성의 관계와 일에서의 비임금노동의 역할과 남녀 비임금노동 차이의 역동에 대한 향후 연구 과제가 논의되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to investigate whether women’s marital and job satisfaction are affected by their spouse’s participation on unpaid work at home such as housework and child care unlike psychological support of the spouse. Data from the Korean Longitudinal Survey of Women and Families of 492 married working women with more than one preschool or elementary school child, were analyzed by multiple regression analysis and path analysis. Main findings are as follows: First, the lower the difference of unpaid working hours per day between spouses and women, the higher women’s marital and job satisfaction significantly, even after controlling wage levels, average hours of work per day, and spouse’s psychological support. Second, women’s satisfaction on their spousal unpaid work completely mediated the relationship between spouse’s unpaid working hours and women’s marriage/job satisfaction. Roles of unpaid work in women’s career and relationship and further research on the dynamics of the gender gap in unpaid work were discussed.

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