재취업구직자의 성격 5요인이 구직효능감과 진로준비행동에 미치는 영향 -고용지원집단 프로그램 참가자를 대상으로- = The Influence of Unemployed Persons` Demographics and Big Five Personality Factors on Job-searching Efficacy and Career Preparation Behavior

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 재취업구직자를 대상으로 하여 성격 5요인(경험개방성, 호감성, 성실성, 외향성과 정서불안성)과 구직효능감 및 진로준비행동의 관계를 밝힘으로써 재취업구직자의 진로상담 및 진로지도를 위한 기초 자료를 제공하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 성격 5요인이 구직효능감과 진로준비행동에 미치는 영향과 구직효능감의 성격 5요인과 진로준비행동에 대한 매개효과를 살펴보았다. 연구는 서울 동부고용지원센터의 장단기 집단프로그램 참여자인 재취업구직자 460명(남자189명, 여자272명)을 대상으로 하여 실시되었으며, 연구척도는 성격 5요인척도, 구직효능감 척도, 진로준비행동척도를 사용하였다. 연구의 주요 결과를 살펴보면다음과 같다. 첫째, 재취업구직자의 성격 5요인-경험개방성, 호감성, 성실성, 외향성과 정서불안성-은 구직효능감과 진로준비행동에 중요한 영향을 미치고 있었다. 둘째, 성격 5요인의 모든 하위요인에 대하여 구직효능감은 성격 5요인과 진로준비행동에 대한 매개효과를 가지고있었다. 셋째, 결과분석들에서 재취업구직자의 성별에 따른 차이가 나타남이 확인되었다. 재취업구직자의 성별은 구직효능감과 진로준비행동에 영향을 미치고 있었으며, 따라서 이후에재취업구직자에 관한 연구를 진행할 때는 성차를 고려한 연구가 시행되어야 함을 확인할 수있었다. 마지막으로 본 연구의 제한점과 후속연구에 대한 제안점을 논의하였다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study investigated how unemployed persons` demographics and Big Five personality factors were related to job-searching efficacy and career preparation behavior. The sample of this study consisted of 460 unemployed persons (189 male, 272 female). The results showed that demographic variables were significantly associated with unemployed persons` job-searching efficacy and career preparation behavior. In addition, Big Five personality factors were significantly related to jobsearching efficacy and career preparation behavior. It was also found that jobsearching efficacy mediated the links between all Big Five personality dimensions and career preparation behavior. Finally, gender differences were found in the study variables, which indicates that gender should be considered in studying the unemployed. The limitations of this study and suggestions for future studies are discussed.

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