여성장애인의 취업욕구와 경제적 자립에 관한 연구 = Study on employment desire and economical self-support of disabled woman

국문 초록 (Abstract)

국 문 초 록

여성장애인의 취업욕구와 경제적 자립에 관한 연구

서울시립대학교 도시과학대학원
사회복지학과
남 인 순

본 연구는 우리 사회에서 소외된 소수집단으로써 교육·취업·결혼 등 생활 전반에 있어 차별적인 삶을 살아온 여성장애인의 취업욕구와 경제적 자립에 관한 연구로, 취업욕구와 일반적인 특성에 관한 사항, 개인 심리적 요인에 관한 사항, 직업훈련 및 직업경험에 관한 사항, 가족구성원 및 사회환경적 요인에 관한 사항, 장애인 직업재활 및 고용정책과의 관계를 살펴보고 여성장애인 경제적 자립생활을 위한 고용활성화 방안을 제시해 보았다.
본 연구의 조사대상은 서울시와 경기도에 거주하는 지체장애와 뇌병변장애를 가진 여성장애인을 주대상으로 하였으며, 장애인 복지관 등 장애인관련 기관 및 단체를 이용하는 여성장애인 100명을 대상으로 하였다. 또한 취업욕구에 대한 다양한 측면을 보기위해 취업의 가능성이 높은 20～50대 연령층을 주대상으로 하였다. 본 조사의 연구결과는 다음과 같다.
첫째, 일반적인 특성에서는 조사참여자 대다수의 장애원인은 선천적과 질병이, 학력은 고졸 이하인 것으로 나타났다. 그리고 조사참여자의 절반 이상이 결혼의 경험이 있었으며, 대다수가 임대아파트나 월세에서 살고 있었다. 또한 국민기초생활보장수급자를 포함한 월소득 90만원 미만 사람이 대다수인 것으로 나타났다.
둘째, 개인 심리적인 요인에서는 조사참여자의 대부분이 취업에 대한 욕구를 가지고 있었으며, 그중 절반이상이 적극적으로 노력하고 있는 것으로 나타났다. 그러나 자신의 장애와 학력이 직장생활에 걸림돌이 된다고 생각하고 있다. 또한 다수의 조사참여자는 자신감이 결여되어 있는 것으로 나타났다.
셋째, 직업훈련 및 직업경험에서는 취업에 필요한 전문자격증을 가진 사람은 20%정도로 낮았으며, 취업을 위한 교육을 받은 후 취업을 했던 경험이 있는 사람은 많지 않았다. 또한 면접관으로부터 여성장애인이라는 이유로 차별을 받은 경우가 1/4정도나 되었다. 여성장애인이 취업을 하는데 있어 장애요인이 되는 것은 사회적 편견, 학력, 연령, 이동권 제한, 가사 및 육아부담 등으로 나타났다. 자신의 역량강화를 위해 하는 활동으로는 공부, 종교생활, 자조모임, 취미활동, 자원봉사 등이 있었다. 또 대부분의 여성장애인은 경제적 독립을 위해 취업을 원하고 있었다.
넷째, 가족구성원 및 사회환경적 요인에서는 조사참여자의 상당수가 가족내에서 교육의 기회를 포기해야 하는 차별을 경험한 것으로 나타났다. 또한 직장내 가장 먼저 고려되어야 할 편의시설로는 엘리베이트, 장애인용 화장실, 경사로 순으로 꼽았다. 출퇴근시 이용할 교통수단에 대해서는 자가용, 버스, 지하철, 장애인콜택시 순으로 나타났다. 고용주가 가장 배려해 주기를 원하는 부분에서는 급여, 편의시설, 장애인에 대한 편견배제, 인격적 대우 순으로 나타났다. 여성장애인이 직장 생활을 하기 위해서는 편의시설 및 이동수단도 함께 고려가 되어야 할 것이며, 생활을 위한 현실적인 급여도 필요한 것으로 나타났다.
다섯째, 장애인 직업재활 및 고용정책에서는 현재 진행되고 있는 장애인 직업훈련에 대해서는 부정적인 반응을 보고하였다. 반면 조사참여자의 대다수가 취업을 위한 교육은 받고 싶다고 함으로써 여성장애인들이 취업준비에 대한 욕구를 표출하였다. 여성장애인의 고용율이 낮은 이유에 대해서는 사회적 편견, 저학력, 능력부족 등으로 생각하고 있으며, 고용촉진을 위해서는 여성장애인의 의무고용제도, 직업교육, 임금보조제도, 편의시설 등의 확충이 필요한 것으로 나타났다.
여섯째, 취업욕구가 가장 높은 연령대는 20대로 나타났으나, 장애등급, 장애원인, 정기적 병원치료, 이동시 보장구 필요유무, 학력, 자격증, 직업교육, 면접여부와 상관없이 고른 취업욕구를 보였다.
이와 같이 여성장애인의 취업욕구는 그들의 경제적 자립의 욕구와 밀접한 관계가 있음을 알 수 있으나, 현실에서 그들의 취업욕구가 충족될 만한 제반여건이나 환경이 제공되고 있지 않다는 것을 알 수 있다. 따라서 여성장애인의 역량강화 프로그램 개발, 고용주에 대한 장애인사회인식개선, 취업욕구를 가진 여성장애인의 정확한 실태파악 및 고용정책 수립, 장애유형과 적성에 맞는 맞춤식 직업교육 및 고용환경개선을 위한 제도적 뒷받침이 뒤따라야 할 것이라는 논의 및 함의를 제시하였다.

주요어 : 여성장애인, 취업욕구, 경제적 자립
학 번 : U20041215

목차 (Table of Contents)

• 목 차
• 제1장 서 론 ·························· 1
• 제1절. 연구의 필요성 ······················1
• 제2절. 연구 목적 ························3
• 제2장 이론적 배경 ························4
• 제1절 장애와 여성장애인의 개념 ·················4
• 제2절 여성장애인의 욕구 ····················5
• 제3절 여성장애인의 취업욕구와 경제적 자립 ············7
• 제4절 선행연구 검토 ······················7
• 제3장 연구대상 및 연구방법 ···················9
• 제1절 조사대상 ························9
• 제2절 측정도구 ························9
• 제3절 자료수집 및 분석 방법 ·················10
• 제4절 연구의 한계 ······················10
• 제4장 연구결과 ························11
• 제1절 일반적인 특성에 관한 사항 ···············11
• 제2절 개인 심리적 요인에 관한 사항 ··············18
• 제3절 직업훈련 및 직업경험에 관한 사항 ············20
• 제4절 가족구성원 및 사회환경적 요인에 관한 사항 ········24
• 제5절 장애인 직업재활 및 고용정책에 관한 사항 ·········29
• 제6절 취업욕구와의 관계 ···················34
• 제5장 결론 ··························43
• 제1절 연구결과 요약 ·····················43
• 제2절 논의 및 함의 ·····················47
• 1. 논의 ···························47
• 2. 함의 ··························48
• 제3절 후속연구 제언 ······················49
• 참고문헌 ····························50
• 부록 설문지
• Abstract