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      기업 교육훈련 프로그램에 따른 근전이와 원전이의 영향요인 : 한국의 P기업 사례를 중심으로

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      목차 (Table of Contents)

      • 요약
      • I. 서론
      • II. 이론적 배경
      • 1. 근전이와 원전이의 개념
      • 2. 학습전이(근전이, 원전이)의 영향요인
      • 요약
      • I. 서론
      • II. 이론적 배경
      • 1. 근전이와 원전이의 개념
      • 2. 학습전이(근전이, 원전이)의 영향요인
      • 3. 학습전이(근전이, 원전이) 관련 선행연구
      • III. 연구방법
      • 1. 연구의 설계
      • 2. 연구의 대상
      • 3. 조사도구
      • 4. 자료 수집
      • 5. 자료 분석
      • IV. 연구결과
      • 1. 학습전이에 대한 영향요인의 설명력
      • V. 결론
      • 1. 논의 및 시사점
      • 2. 연구의 한계와 제언
      • 참고문헌
      • Abstract
      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계" 한국교육학회 41 (41): 14-327, 2003

      2 김진모, "직무훈련의 유효성과 그 영향요인" 서울대학교 1997

      3 엑스퍼트컨설팅, "제3회 인재개발 실태조사 보고서" 엑스퍼트컨설팅 2006

      4 김진모, "농촌지도리더 교육프로그램의 학습전이와 전이풍토의 관계" 한국농·산업교육학회 38 (38): 27-52, 2006

      5 금혜진, "기업의 e-Learning 프로그램에서 학습의 근전이 (near transfer)와 원전이(far transfer)의 예측변인 규명" 이화여자대학교 2005

      6 한안나, "기업교육에서 학습의 직무전이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 서울대학교 1999

      7 금혜진, "기업교육에서 학습의 근전이와 원전이의 예측변인 규명을 위한 논의: 문헌조사를 중심으로" 7 (7): 5-25, 2005

      8 이동배, "기업교육에서 근전이와 원전이의 영향요인에 관한 연구 : 기간경과에 따른 차이분석을 중심으로" 경희대학교 2007

      9 박영용, "기업 리더십교육 프로그램 참여자의 교육훈련전이와 영향요인" 서울대학교 2006

      10 천장현, "기업 내 교육훈련프로그램의 유효성에 관한 연구:조절효과를 중심으로" 서울대학교 2004

      1 현영섭, "판매교육 학습전이와 전이풍토간의 관계" 한국교육학회 41 (41): 14-327, 2003

      2 김진모, "직무훈련의 유효성과 그 영향요인" 서울대학교 1997

      3 엑스퍼트컨설팅, "제3회 인재개발 실태조사 보고서" 엑스퍼트컨설팅 2006

      4 김진모, "농촌지도리더 교육프로그램의 학습전이와 전이풍토의 관계" 한국농·산업교육학회 38 (38): 27-52, 2006

      5 금혜진, "기업의 e-Learning 프로그램에서 학습의 근전이 (near transfer)와 원전이(far transfer)의 예측변인 규명" 이화여자대학교 2005

      6 한안나, "기업교육에서 학습의 직무전이에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 서울대학교 1999

      7 금혜진, "기업교육에서 학습의 근전이와 원전이의 예측변인 규명을 위한 논의: 문헌조사를 중심으로" 7 (7): 5-25, 2005

      8 이동배, "기업교육에서 근전이와 원전이의 영향요인에 관한 연구 : 기간경과에 따른 차이분석을 중심으로" 경희대학교 2007

      9 박영용, "기업 리더십교육 프로그램 참여자의 교육훈련전이와 영향요인" 서울대학교 2006

      10 천장현, "기업 내 교육훈련프로그램의 유효성에 관한 연구:조절효과를 중심으로" 서울대학교 2004

      11 장윤정, "기업 내 교육훈련 전이의 영향요인에 관한 연구" 이화여자대학교 2002

      12 임효창, "교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이에 미치는 영향: 상사 및 동료 직원의 조절효과를 중심으로" 23 (23): 107-138, 1999

      13 정재삼, "고객만족 프로그램의 학습전이 영향에 대한 요인분석" 6 (6): 127-148, 2004

      14 Baldwin, T. T., "Transfer of training: a review and directions for future research" 41 : 63-105, 1988

      15 Broad, M. L., "Transfer of training. Action-packed strategies to ensure high payoff from training investments" Addison-Wesley Publishing Company 1992

      16 Grove, D. A., "Training program evaluation. in: Developing human resources" 5185-5220, 1991

      17 Noe, R. A., "Trainee's Attributes and Attitudes: Neglected influences of training effectiveness" 11 : 736-749, 1986

      18 Yamnill, S., "Theories supporting transfer of training" 12 (12): 195-208, 2001

      19 Buckley, R., "The theory and practice of training. (3rd ed)" Kogan Page 1995

      20 Rouiller, J. Z., "The relationship between organizational transfer climate and positive transfer of training" 4 : 377-390, 1993

      21 Noe, R. A., "The influence of trainee attitudes on training effectiveness : test of a model" 39 : 497-523, 1986

      22 Holton, E. F. Ⅲ., "The flawed four level evaluation model" 7 : 5-21, 1996

      23 Axtell, C. M., "Predicting immediate and longer-term transfer of training" 26 (26): 201-213, 1997

      24 McLagan, P., "New organizational Forces affection learning transfer : Designing for impact. in: Improving learning transfer in organizations" Jossey-Bass 2003

      25 현영섭, "Kolb의 경험학습모형을 적용한 기업교육 학습전이 모형" 고려대학교 2004

      26 Noe, R. A., "Investigation of the Factors That Influence Employee Participation in development Activities" 78 (78): 291-302, 1993

      27 Enos, M. D., "Informal learning and the transfer of learning : How managers develop proficiency" University of Connecticut 2001

      28 Holton, E. F., Ⅲ., "In search of on interactive model for HRD evaluation" 1995

      29 Holton, E. F. Ⅲ., "Improving learning transfer in organizations" Jossey-Bass 2003

      30 Tesluk, P. E., "Generalization of employee involvement training to the job setting : individual and situational effects" 48 : 607-632, 1995

      31 Yamnill, S., "Factors affecting transfer of training in Thaliand" 2002

      32 Ford, J. K., "Factors Affecting the Opportunity to Perform Trained Tasks on the Job" 45 : 511-527, 1992

      33 Hicks, W. D., "Entry in to training outcomes: A field experiment" 30 (30): 542-552, 1987

      34 Holton, E. F. Ⅲ., "Development and validation of a generalized learning transfer climate questionnaire: Final report" 1998

      35 Holton, E. F. Ⅲ., "Development and construct validation of a generalized learning transfer system inventory" 11 (11): 333-360, 2000

      36 Tracey, J. B., "Applying trained skills on the job: The importance of the work environment" 80 : 239-252, 1995

      37 Alliger, G. M., "Analysis of the relations among training criteria" 19 : 341-358, 1997

      38 Holton, E. F. Ⅲ., "An examination of learning transfer system characteristics across organizational settings" 14 (14): 459-482, 2003

      39 Lynn, C. S., "An analysis of the determinants of near transfer and far transfer of training in a management training program" Wayne State University 1994

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