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      남양주 희망케어센터와 경기도 무한돌봄센터의 사례관리 전문성에 대한 인식 비교

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      https://www.riss.kr/link?id=A100093730

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 국민들에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 사회복지서비스 체감도를 높이기 위해 사례관리 전문기관으로 만들어졌지만 서로 다른 조직구조와 체계를 가진 가진 남양주 희망케어센터와 경기도 무한돌봄센터의 사례관리 전문성에 대한 인식을 사례관리 실행구조의 전문성과 사례관리 전문성 성과에 대한 인식, 두 측면에서 비교하였다. 사례관리 전문성에 대한 평가는 남양주 희망케어센터 내부종사자 41명과 경기도 무한돌봄센터 내부종사자 251명, 남양주 희망케어 외부협력기관 종사자 119명과 경기도 무한돌봄센터 외부협력기관 종사자 953명에 대한 조사자료분석을 토대로 이루어졌다. 연구결과 사례관리 실행구조의 전문성은 양 집단에서 희망케어센터가 무한돌봄센터보다 전반적으로 높게 평가받았고, 사례관리 전문성 성과도 양 집단에서 희망케어센터가 무한돌봄센터보다 전반적으로 높게 평가받았지만, 그 차이는 외부협력기관 종사자들의 평가에서 더 확연히 드러났다. 이에 따라 희망케어센터와 같이 민관협력이 상시적으로 이루어지면서 독립된 기관으로서 사례관리를 전문적으로 하는 통합사례관리기관의 확대, 사례관리를 위한 조직적 환경 개선, 사례관리 성과중심 행정의 강화, 사례관리 업무분야에서 사후관리의 개선이 정책적 함의로 제시되었다.
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      본 연구는 국민들에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 사회복지서비스 체감도를 높이기 위해 사례관리 전문기관으로 만들어졌지만 서로 다른 조직구조와 체계를 가진 가진 남양주 희망케어...

      본 연구는 국민들에게 맞춤형 통합서비스를 제공하여 사회복지서비스 체감도를 높이기 위해 사례관리 전문기관으로 만들어졌지만 서로 다른 조직구조와 체계를 가진 가진 남양주 희망케어센터와 경기도 무한돌봄센터의 사례관리 전문성에 대한 인식을 사례관리 실행구조의 전문성과 사례관리 전문성 성과에 대한 인식, 두 측면에서 비교하였다. 사례관리 전문성에 대한 평가는 남양주 희망케어센터 내부종사자 41명과 경기도 무한돌봄센터 내부종사자 251명, 남양주 희망케어 외부협력기관 종사자 119명과 경기도 무한돌봄센터 외부협력기관 종사자 953명에 대한 조사자료분석을 토대로 이루어졌다. 연구결과 사례관리 실행구조의 전문성은 양 집단에서 희망케어센터가 무한돌봄센터보다 전반적으로 높게 평가받았고, 사례관리 전문성 성과도 양 집단에서 희망케어센터가 무한돌봄센터보다 전반적으로 높게 평가받았지만, 그 차이는 외부협력기관 종사자들의 평가에서 더 확연히 드러났다. 이에 따라 희망케어센터와 같이 민관협력이 상시적으로 이루어지면서 독립된 기관으로서 사례관리를 전문적으로 하는 통합사례관리기관의 확대, 사례관리를 위한 조직적 환경 개선, 사례관리 성과중심 행정의 강화, 사례관리 업무분야에서 사후관리의 개선이 정책적 함의로 제시되었다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The purpose of this study is to compare perception of professionality of case management practice between the “Hope Care Centers” in Namyangjoo Si and the “Unlimited Care Centers” in GyeongGi Do. These Centers were established to deliver coordinated personal social services through professional case management practice but had different organizational structures and practice systems. It compared the survey data from 41 workers in the “Hope Care Centers” and 251 workers in the “Unlimited Care Centers” and also it compared the survey data from 119 outside social workers in Namyangjoo Si and 953 in GyeongGi Do. The findings showed that professionality of organizational environment for case management of the “Hope Care Centers” was evaluated higher than that of the “Unlimited Care Centers.” Professionality of case management practice outcome of the “Hope Care Centers” was also evaluated higher than that of the “Unlimited Care Centers.” From these findings it was suggested to expand the separate independent professional case management organizations in the social welfare delivery system in the local areas, to strengthen the outcome oriented case management practice and to improve follow up counselling systems.
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      The purpose of this study is to compare perception of professionality of case management practice between the “Hope Care Centers” in Namyangjoo Si and the “Unlimited Care Centers” in GyeongGi Do. These Centers were established to deliver coord...

      The purpose of this study is to compare perception of professionality of case management practice between the “Hope Care Centers” in Namyangjoo Si and the “Unlimited Care Centers” in GyeongGi Do. These Centers were established to deliver coordinated personal social services through professional case management practice but had different organizational structures and practice systems. It compared the survey data from 41 workers in the “Hope Care Centers” and 251 workers in the “Unlimited Care Centers” and also it compared the survey data from 119 outside social workers in Namyangjoo Si and 953 in GyeongGi Do. The findings showed that professionality of organizational environment for case management of the “Hope Care Centers” was evaluated higher than that of the “Unlimited Care Centers.” Professionality of case management practice outcome of the “Hope Care Centers” was also evaluated higher than that of the “Unlimited Care Centers.” From these findings it was suggested to expand the separate independent professional case management organizations in the social welfare delivery system in the local areas, to strengthen the outcome oriented case management practice and to improve follow up counselling systems.

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      목차 (Table of Contents)

      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 문헌연구
      • Ⅲ. 연구설계
      • Ⅳ. 남양주 희망케어센터와 경기도 무한돌봄센터의 사례관리 전문성에 대한 인식 비교
      • 요약
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. 문헌연구
      • Ⅲ. 연구설계
      • Ⅳ. 남양주 희망케어센터와 경기도 무한돌봄센터의 사례관리 전문성에 대한 인식 비교
      • Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
      • 참고문헌
      • Abstract
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      참고문헌 (Reference)

      1 박경숙, "희망케어센터 효과성과 지역사회복지협의체 역할 평가" U쾌한 남양주지역사회협의체 2012

      2 함철호, "희망복지지원단 사례관리자의 역할수행경험에 관한 연구-근거이론 적용" 4 (4): 89-109, 2013

      3 보건복지부, "향후 5년간 사회보장에 관한 마스터플랜, 『제1차 사회보장기본계획(‘14∼’18)』수립"

      4 강혜규, "한국의 공공복지전달체계 개편 실험의 성과 분석-보건복지사무소 시범사업을 중심으로" 5 : 1-36, 1998

      5 우국희, "지역사회복지관에서의 사례관리에 대한 사회복지사들의 주관적 경험과 인식" 한국사회복지정책학회 30 (30): 287-310, 2007

      6 최지선, "서비스통합전략으로서의 사례관리실천경험에 관한 연구 - 안산시통합서비스네트워크를 중심으로 -" 한국사회복지행정학회 12 (12): 57-88, 2010

      7 임효연, "사회복지기관의 사례관리 직무실태 분석 - 수행빈도, 난이도를 중심으로 -" 한국지역사회복지학회 (34) : 53-81, 2010

      8 백종만, "사회복지 사무소 시범사업 2차년도 평가 및 사회복지전달체계 개선방안 연구" 보건복지부/한국사회복지학회 2006

      9 최영순, "사례관리자의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인" 한국직업건강간호학회 18 (18): 205-218, 2009

      10 이준상, "사례관리자의 역할모형탐색에 관한 연구" 13 (13): 77-96, 2007

      1 박경숙, "희망케어센터 효과성과 지역사회복지협의체 역할 평가" U쾌한 남양주지역사회협의체 2012

      2 함철호, "희망복지지원단 사례관리자의 역할수행경험에 관한 연구-근거이론 적용" 4 (4): 89-109, 2013

      3 보건복지부, "향후 5년간 사회보장에 관한 마스터플랜, 『제1차 사회보장기본계획(‘14∼’18)』수립"

      4 강혜규, "한국의 공공복지전달체계 개편 실험의 성과 분석-보건복지사무소 시범사업을 중심으로" 5 : 1-36, 1998

      5 우국희, "지역사회복지관에서의 사례관리에 대한 사회복지사들의 주관적 경험과 인식" 한국사회복지정책학회 30 (30): 287-310, 2007

      6 최지선, "서비스통합전략으로서의 사례관리실천경험에 관한 연구 - 안산시통합서비스네트워크를 중심으로 -" 한국사회복지행정학회 12 (12): 57-88, 2010

      7 임효연, "사회복지기관의 사례관리 직무실태 분석 - 수행빈도, 난이도를 중심으로 -" 한국지역사회복지학회 (34) : 53-81, 2010

      8 백종만, "사회복지 사무소 시범사업 2차년도 평가 및 사회복지전달체계 개선방안 연구" 보건복지부/한국사회복지학회 2006

      9 최영순, "사례관리자의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인" 한국직업건강간호학회 18 (18): 205-218, 2009

      10 이준상, "사례관리자의 역할모형탐색에 관한 연구" 13 (13): 77-96, 2007

      11 권진숙, "사례관리의 이론과 실제" 학지사 2010

      12 정순둘, "사례관리실천의 이해-한국적 경험" 학지사 2005

      13 권진숙, "사례관리론" 학지사 2012

      14 권진숙, "사례관리" 하나의학사 1999

      15 민소영, "만성 정신장애인을 위한 사례관리 모형과 수행 구조에 대한 탐색적 연구" 한국사회복지연구회 30 (30): 215-242, 2006

      16 함정인, "드림스타트센터 인력의 사례관리수행에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 대구대학교 2012

      17 전미애, "기관환경과 사례관리자의 동기가 사례관리 수행에 어떠한 영향을 미치는가?" 한국지역사회복지학회 42 (42): 179-210, 2012

      18 함철호, "공공전달체계내 사회복지직 공무원의 사례관리수행과 영향 요인 - 전라남도 지역을 중심으로 -" 한국지역사회복지학회 35 (35): 231-262, 2010

      19 함철호, "공공전달체계내 사례관리자의 사례관리 수행과 영향요인" 한국지역사회복지학회 0 (0): 1-31, 2013

      20 함철호, "공공영역 사례관리자들의 경험에 관한 연구" 한국지역사회복지학회 38 (38): 161-200, 2011

      21 박경숙, "공공사회복지 전달체계 개편방안" 한국사회복지행정연구회/한국사회복지행정학회 2012

      22 성은미, "공공복지전달체계 개편연구–무한돌봄종합복지센터 시범사업모형개발-" 경기복지재단 2012

      23 성은미, "경기도 무한돌봄센터 효과성 검증연구" 경기복지재단 2012

      24 강호선, "가정폭력전문상담원의 전문성이 사례관리 역할 수행에 미치는 영향 : 사례관리 필요성 인식의 조절효과" 한국가족복지학회 16 (16): 23-43, 2011

      25 Kadushin, A, "What's wrong, what's right with social work supervision" 10 (10): 3-19, 1992

      26 Millar, K. I, "Performance appraisal of professional social workers" 14 (14): 65-85, 1990

      27 남양주시, "IT기술을 활용한 통합사례관리 중심의 조직개편과 창의적인 남양주시 사회복지전달체계 평가자료"

      28 O’Connor, G, "Case Management: System and Practice" 69 (69): 97-106, 1988

      29 Moore, S, T, "A Social Work Practice Model of Case Management: The Case Management Grid" 35 (35): 444-448, 1990

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2016-12-01 평가 등재후보로 하락 (계속평가) KCI등재후보
      2012-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2009-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.29 1.29 1.37
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.35 1.33 1.68 0.39
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