제조업 사업장의 안전분위기가 안전행동에 미치는 영향 - 안전리더십 및 직무스트레스 관리노력 매개효과중심으로 - = The Impact of Safety Climate on Safety Behavior in Manufacturing Workplaces - Focused on the mediating effect of safety leadership and job stress management efforts -

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 제조업 사업장에서의 안전분위기가 근로자 안전행동에 미치는 영향 관계에서 관리감독자 안전리더십 및 직무스트레스 관리노력의 매개효과를 검증하여 제조업 사업장의 안전관리 전략을 수립하고 근로자 안전을 향상하는 실질적인 방안을 제시하고자 연구를 진행하였다. 본 연구를 위해 한국산업안전보건공단 산업안전보건연구원에서 2021년도 실시한 ‘제10차 산업안전보건실태조사’의 결과를 활용하여 상시근로자 20인 이상 제조업 사업장 총 3,255개 중 관리감독자 수가 1명 이상인 3,028개 사업장을 분석자료로 사용하였다. 자료는 SPSS 24.0 프로그램을 활용하여 기술통계분석, 타당성 및 신뢰도 검증, 상관관계 및 다중회귀분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 제조업 사업장의 안전분위기는 근로자 안전행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 관리감독자 안전리더십 및 직무스트레스 관리노력은 안전분위기와 근로자 안전행동과의 관계에서 각각 유의미한 매개효과를 가지는 것으로 확인되었다. 본 연구를 통하여 제조업 사업장에서 관리감독자 안전리더십과 직무스트레스 관리노력이 안전분위기와 안전행동 간의 관계에서 중요한 매개역할을 한다는 점을 실증적으로 확인하였다. 이는 제조업 사업장 내 안전분위기 강화는 관리감독자 안전리더십 강화와 직무스트레스의 효과적 관리를 통해 근로자의 안전행동을 촉진하여 산업재해를 예방할 수 있음을 시사한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was conducted to establish safety management strategies and to suggest practical measures to improve worker safety by verifying the mediating effects of supervisor safety leadership and job stress management efforts in the relationship between the safety climate and worker safety behavior in manufacturing workplaces. For this study, we used the results of the '10th Occupational Safety and Health Survey' conducted by the Korea Occupational Safety and Health Agency's Occupational Safety and Health Research Institute in 2021. Among the total 3,255 manufacturing workplaces with 20 or more full-time workers, 3,028 workplaces having at least one supervisor were used as analysis data. The data were analyzed using the SPSS 24.0 program for descriptive statistical analysis, validity and reliability verification, correlation and multiple regression analysis, and hierarchical regression analysis. As a result of the study, first, it was confirmed that the safety climate of a manufacturing workplace has a positive (+) effect on worker safety behavior. Second, it was confirmed that the safety leadership of supervisors and the management efforts of job stress had respectively a significant mediating effect in the relationship between safety climate safety behavior of workers. Through this study, it was empirically confirmed that the safety leadership of supervisors and the job stress management efforts in manufacturing workplaces played an important mediating role in the relationship between safety climate and safety behavior. This suggests that strengthening the safety climate in manufacturing workplaces can prevent industrial accidents by promoting the safety behavior of workers through strengthening the safety leadership of supervisors and effective management of job stress.

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