사회적기업가정신 측정도구 개발 및 타당화 연구 = Development and Validation of Social Entrepreneurship Scale

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 사회적기업가정신을 개념화하고 이를 측정할 수 있는 도구를 개발하고, 개발된 도구의 신뢰도와 타당도를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 사회적기업가정신의 구성요인에 대한 선행연구를 바탕으로 이 연구에서는 공감, 혁신, 실용의 세 가지 상위요인이 사회적기업가정신을 구성하는 요인인 것으로 정의하였다. 공감요인은 인지공감, 정서공감, 사회문제인식, 혁신 요인은 아이디어 창출, 혁신실행, 의미창조, 실용 요인은 유용성, 유연성, 지속성 등으로 설정하였다. 이 아홉 가지 영역을 측정할 수 있는 문항을 개발하여 한국사회적기업진흥원에 등록되어 있는 사회적기업가 및 예비사회적기업가 856명을 대상으로 조사를 실시하였으며, 수합된 응답 결과 중 369개의 활용 가능한 자료가 최종 분석에 활용되었다. 이 자료는 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 확인적 요인분석의 방법으로 분석되었다. 사회적기업가정신의 구인타당도 검증 결과, 이 연구에서 설정한 위계적 3차 요인 모형이 사회적기업가정신의 내적구조를 잘 설명하고 있는 것으로 나타나, 이 연구에서 제안한 아홉 개의 하위요인이 사회적기업가정신이라는 개념을 제대로 구성하고 있는 것으로 확인되었다. 검사의 신뢰도 역시 양호한 것으로 나타났다(Cronbach’s α = .939). 이 연구의 결과를 통해 밝혀진 사회적기업가정신의 수준은 사회적기업가 교육의 효과를 높이기 위한 전략 수립 및 지원방안 마련, 사회적기업가 육성 모델 개발 등에 다양하게 활용될 수 있을 것이다. 아울러 미래에 사회적기업가가 되기를 희망하는 이들에게 사회적기업가가 되기 위해 필요한 자질, 태도 및 역량에 대한 정보를 제공한다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study was conducted to identify the key factors of social entrepreneurship, and develop and validate a scale measuring social entrepreneurship. Extensive literature review was conducted in order to identify sub-domains of social entrepreneurship. The three main factors of social entrepreneurship was compassion, innovation, and practicality. The expert group in the field of education and social enterprise approved the content validity of the test items. Item validity and reliability were examined through the preliminary test, and the final version of the test with 27 items was built. 369 social entrepreneurs participated in this study. The validity of social entrepreneurship scale was examined through exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis using structural equation model, and the reliability was tested through Cronbach's coefficient alpha. Confirmatory factor analysis result using structural equation model suggested that some of the fit indices(CFI=.876, TLI=.850, RMSEA=.071) supported that empirical data collected for this study showed very good fit to the model of social entrepreneurship. The reliability using Cronbach's coefficient alpha was also found to be acceptable(α=.939). Findings were discussed in terms of implications on selecting and developing social entrepreneurs.

참고문헌 (Reference)

1 이미자, "창업의지와 기업가정신이 창업성공에 미치는 영향" 한국디지털정책학회 11 (11): 55-65, 2013

2 박민, "인지적 공감과 정서적 공감: 정신병리와 심리재활에의 함의" 한국재활심리학회 19 (19): 387-405, 2012

3 박종복, "우리나라 기업가정신의 발현실태 분석과 함양 방안" 한국상업교육학회 23 (23): 145-164, 2009

4 김혜리, "아동의 인지적·정서적 공감 능력과 사회적 행동 간의 관계" 한국심리학회 산하 한국발달심리학회 26 (26): 255-275, 2013

5 이형택, "수출기업의 전략적 유연성에 영향을 미치는 변수와 수출성과 연구" 한국무역학회 35 (35): 89-114, 2010

6 김성수, "성공한 창업자의 기업가정신" 삼영사 2007

7 정선희, "성공하는 사회적기업의 모든 것" 노동부 2007

8 이원재, "새로운 미래 사회적기업 : 사회적 기업가정신과 경영전략 사례" 한겨레경제연구소 2008

9 최윤미, "사회적기업가정신의 구성요소와 형성과정에 관한 연구" 한국인력개발학회 17 (17): 189-221, 2015

10 오헌석, "사회적기업가의 지향 가치와 가치 형성 동인에 관한 연구" 한국직업교육학회 31 (31): 153-178, 2012

11 한국사회적기업진흥원, "사회적기업 정보 중 사회적기업 리스트"

12 조영복, "사회적기업 육성을 위한 중장기 정책방향" 1 (1): 61-89, 2008

13 고용노동부, "사회적기업 육성 기본계획(2008~2012)"

14 이용탁, "사회적 기업가정신에 관한 이론적 고찰" 2 (2): 5-28, 2009

15 이용탁, "사회적 기업가정신과 성과와의 관련성에 관한 연구" 한국인적자원관리학회 18 (18): 129-150, 2011

16 최조순, "사회적 기업가정신과 사회적기업 지속가능성의 관계에 관한 탐색적 연구" 서울시립대학교 2012

17 배귀희, "사회적 기업가정신(Social Entrepreneurship) 개념 구성에 관한 연구:구조방정식 모형을 중심으로" 한국정책과학학회 15 (15): 199-227, 2011

18 강수영, "사회적 기업가정신 실천과정에 관한 연구" 한국인적자원개발전략연구소 8 (8): 01-26, 2013

19 조상미, "사회적 기업 연구, 어디까지 왔는가? : 경향 분석" 한국사회복지행정학회 15 (15): 105-138, 2013

20 문순영, "사회적 기업 대표자 및 경영책임자의 특성과 정체성에 관한 연구: 대구 경북지역의 사회복지단체에서 전환된 기관들을 중심으로" 한국사회복지행정학회 12 (12): 112-149, 2010

21 이슬아, "분열형 성격성향을 가진 대학생들의 인지적 및 정서적 공감" 한국심리학회 31 (31): 77-91, 2012

22 홍세희, "구조방정식 모형의 적합도 지수 선정 기준과 그 근거" 19 (19): 161-177, 2000

23 박성희, "공감의 구성요소와 친사회적 행동의 관계 연구" 35 : 143-166, 1996

24 이화영, "공감, 자아존중감, 개인가치관이 친사회행동에 미치는 영향: 청소년을 중심으로" 7 : 33-70, 2011

25 Moody, M., "“Building a culture”: The construction and evolution of venture philanthropy as a new organiza- tional field" 37 : 324-352, 2008

26 Hoogendoorn, B., "What do we know about social entrepreneurship: An analysis of empirical research" ERIM Report Series Research in Management 2010

27 Miller, T. L., "Venturing for others with heart and head : How compassion encourages social entrepreneurship" 37 (37): 616-640, 2012

28 Thompson, J. L., "The world of the social entrepreneur" 15 (15): 412-431, 2002

29 Shamay-Tsoory, S. G., "The social neuroscience of empathy" The MIT Press 215-232, 2009

30 Eisenberg, N., "The relation of empathy to prosocial and related behaviors" 101 : 91-119, 1987

31 Dees, J. G., "The meaning of social entrepreneurship. Center for the Advancement of Social Entrepreneurship, Fuqua School of Business" Duke University

32 Lilius, J. M., "The contours and consequences of compassion at work" 29 : 193-218, 2008

33 Dees, J. G., "Taking social entrepreneurship seriously" 44 (44): 24-31, 2007

34 Eisenberg, N., "Sympathy and personal distress : Development, gender differences, and interrelations of indexes" 44 : 107-129, 1989

35 Wheeler, D., "Sustainable livelihoods and the private sector: How development agencies can strengthen Sustainable Local Enterprise Network: Executive summary" Schulich School of Business, York University 2003

36 Leadbeater, C., "Social entrepreneurship:New models of sustainable social change" Oxford University Press 2006

37 Martin, R. L., "Social entrepreneurship: The case for definition" (Spring) : 28-39, 2007

38 Boschee, J., "Social entrepreneurship: Some non-profits are not only thinking about the unthinkable, they're doing it - Running a profit. Across the Board" 32 (32): 20-25, 1995

39 Nicholls, A., "Social entrepreneurship-new models of sustainable social change" Oxford University Press 99-118, 2008

40 Mair, J., "Social entrepreneurship research : A source of explanation, prediction and delight" 41 (41): 36-44, 2006

41 Alvord, S. H., "Social entrepreneurship and societal transformation : An exploratory study" 40 (40): 260-282, 2004

42 Peredo, A. M., "Social entrepreneurship : A critical review of the concept" 41 : 56-65, 2006

43 Catford, J., "Social entrepreneurs are vital for health promotion? but they need supportive environments too" 13 (13): 95-97, 1998

44 Waddock, S. A., "Social entrepreneurs and catalytic change" 51 : 393-407, 1991

45 Austin, J., "Social and commercial entrepreneurship : Same, different, or both?" 30 (30): 1-22, 2006

46 "Schwab Foundation"

47 Blair, R. J. R., "Responding to the emotions of others : Dissociating forms of empathy through the study of typical and psychiatric populations" 14 (14): 698-718, 2005

48 Kanter, R. M., "Research in organizational behavior" JAI Press 169-211, 1988

49 Mansfield, E., "Research and innovation in the modern corporation" Norton 1971

50 Nonaka, I., "Redundant, overlapping organization: A Japanese approach to managing the innovation process" Organization Behavior and Industrial Relations Working Paper Series 1989

51 Damanpour, F., "Organizational innovation : A meta analysis of effects of determinants and moderators" 34 : 555-590, 1991

52 Davis, M. H., "Measuring individual differences in empathy : Evidence for a multidimensional approach" 44 (44): 113-126, 1983

53 Johnson, S., "Literature review on social entrepreneurship"

54 Barendsen, L., "Is the social entrepreneur a new type of leader?" 2004 (2004): 43-50, 2004

55 Weerawardena, J., "Investigating social entrepreneurship : A multidimensional model" 41 : 21-35, 2006

56 Broke, H., "Interpersonal perception of young children : egocentrism or empathy?" 5 : 262-269, 1971

57 Zaltman, G., "Innovations and organizations" Wiley 1973

58 Bornstein, D., "How to change the world : Social entrepreneurs and the power of new ideas" Oxford University Press 2007

59 De Leeuw, E., "Healthy cities : Urban social entrepreneurship for health" 14 (14): 261-269, 1999

60 Lumpkin, G. T., "Entrepreneurial processes in social contexts : how are they different, if at all?" 40 (40): 761-783, 2013

61 Gribble, J., "Empathy and education" 8 : 3-29, 1973

62 Peterson, S. D., "Empathy : Its ultimate and proximate bases" 25 (25): 1-72, 2002

63 Grant, A. M., "Does intrinsic motivation fuel the prosocial fire? Motivational synergy in predicting persistence, performance, and productivity" 93 : 48-58, 2008

64 Rogers, E., "Diffusion of innovation" Free Press 1962

65 Scott, S. C., "Determinants of innovative behavior : A path model of individual innovation in the workplace" 37 (37): 580-607, 1994

66 Hu, L. T., "Cutoff criteria ofr fit indexes in covariance structure analysis:Conventional versus new alternatives" 1-55, 1999

67 Bentler, P. M., "Comparative fit indices in structural models" 107 : 238-246, 1990

68 Rogers, E., "Communication of innovations : A cross cultural approach" Free Press 1971

69 Smith, A., "Cognitive empathy and emotional empathy in human behavior and evolution" 56 (56): 3-21, 2006

70 Mohr, J., "Characteristics of partnership success : Partnership attributes, communication behavior, and conflict resolution technique" 15 : 135-152, 1994

71 Thompson, V. A., "Bureaucracy and innovation" University of Alabama Press 1965

72 Collins, J. C., "Built to last, successful habits of visionary companies" Harper Business 1994

73 Miller, T. L., "Assessing mission and resources for social change : An organizational identity perspective on social venture capitalists' decision criteria" 34 (34): 705-733, 2010

74 Haugh, H., "A research agenda for social entrepreneurship" 1 (1): 1-12, 2005

75 Tucker, L. R., "A reliability coefficient for maximum likelihood factor analysis" 38 : 1-10, 1973

76 Amabile, T. M., "A model of creativity and innovation in organization" 10 : 123-167, 1988

77 Knight, K., "A descriptive model of the intra-firm innovation process" 40 : 478-496, 1967