전문대학생의 취업교육프로그램이 구직효능감과 취업준비에 미치는 영향에 관한 연구|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 전문대학에서 실시하는 취업지원프로그램이 구직효능감과 취업
준비와의 관계를 분석하기 위해 진행 되었다. 청년실업문제가 사회적으로 문
제가 대두 되고 정부에서 취업을 위한 지원정책을 실시하여 각 대학에서도
예전에는 입학에 대한 고민에서 취업에 대한 고민으로 인하여 취업지원프로
그램에 많은 예산을 편성하여 실시하고 있는 실정이지만 아직까지 전문대학
교의 학생들에게 미치는 취업지원프로그램이 구직효능감과 취업준비에 대한
보고나 분석은 부족한 실정이다.
이에 본 연구에서는
1, 인구통계학적 특성에 따른 취업지원프로그램의 참여 실태를 탐색하고자
한다.
2, 취업지원프로그램 참여여부에 따른 구직효능감 및 취업준비의 차이의 관계를 밝혀내고자 한다.
2-1, 취업지원프로그램 참여여부에 따른 구직효능감은 관계가 있다.
2-2, 취업지원프로그램 참여여부에 따른 취업준비는 관계가 있다.
3, 취업지원프로그램과 구직효능감 및 취업준비간의 상관관계의 차이의 관계를 밝혀내고자 한다. 3-1-1, 취업지원프로그램 참여여부와 구직효능감간의 상관관계가 있다.
3-1-2, 취업지원프로그램 참여횟수와 구직효능감간의 상관관계가 있다.
3-1-3, 취업지원프로그램 참여 만족도와 구직효능감간의 상관관계가 있다.
3-2-1, 취업지원프로그램 참여여부와 취업준비간의 상관관계가 있다.
3-2-2, 취업지원프로그램 참여횟수와 취업준비간의 상관관계가 있다.
3-2-3, 취업지원프로그램 참여 만족도와 취업준비간의 상관관계가 있다.
등을 연구문제로 정하고, 이를 분석함으로써 체계적이고 효과적인 취업지원프로
그램을 개발∙운영하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.
본 연구는 서울∙경기∙인천의 전문대학교에 재학생과 졸업생을 대상으로 설문
조사를 실시하였으며, 총288명의 자료 중 유효표본 240부 (취업지원프로그램 참여
자 110부, 취업지원프로그램 비참여자 130부)를 최종 분석에 사용 되었다. 본 연
구는 조이슬(2012), 정태욱 등(2004)이 개발하여 사용한 구직효능감 측정도구를
수집∙보완하여 사용하였으며, PASW Statistics 18 프로그램을 이용하여 통
계 처리하였으며, 실증분석은 모두 유의수준 p<.05, p<.01, p<.001에서 검증
하였다. 변수들의 타당도(validity)와 신뢰도(reliability)를 검증하기 위하여 탐
색적 요인분석과 Cronbach's α 계수를 이용한 신뢰도 분석을 실시, 조사대
상자의 인구통계학적 특성 및 취업지원프로그램 참여 특성을 살펴보기 위해
빈도분석(frequency analysis)을 산출하였으며 인구통계학적 특성에 따른 취업
지원프로그램 참여의 차이를 살펴보기 위하여 교차분석(-test)를 실시, 취업지
원프로그램 참여여부에 따른 구직효능감 및 취업준비의 차이를 살펴보기 위하여
독립표본 t검정(Independent Sample T-test)을 실시, 취업지원프로그램과 구직
효능감 및 취업준비간의 관련성 정도를 파악하기 위해 상관관계 분석
(Pearson Correlation Coefficients)을 실시하여 변인 간 상관을 확인하였다.
연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째, 인구통계학적 특성에 따른 취업지원프로그램 참여 차이를 살펴본 결
과, 성별과 전공계열에 따라 취업지원프로그램 참여 차이가 있는 것으로 나
타났다.
둘째, 취업지원프로그램 참여여부에 따른 구직효능감의 차이를 분석한 결과
구직효능감의 하위요인 중 구직강도, 구직기술이 비참여자보다 더 높은 것
으로 나타났다.
취업지원프로그램 참여여부에 따른 취업준비의 차이를 분석한 결과 참여자의 취업준비가 비참여자보다 높은 것으로 나타났다.
셋째, 취업지원프로그램 참여여부와 구직목표 간의 상관관계를 제외한 나머
지 취업지원프로그램과 구직효능감 및 취업준비간의 상관관계는 모두 유의미
한 것으로 나타났다.
본 연구의 분석결과, 취업지원프로그램의 참여여부와 가장 높은 상관관계를 보
인 변수는 취업준비인 것으로 나타났으며, 그 다음으로 구직효능감의 하위요인
중 구직기술, 구직강도 순으로 나타났다. 따라서 대학생의 구직효능감과 취업준
비를 높이기 위해서는 취업지원프로그램에 대한 적극적인 권장과 홍보가 필
요하며, 대학생이 다양한 취업지원프로그램에 지속적으로 참여할 수 있도록
유도할 필요성이 있다. 또한 취업지원프로그램에 대한 대학생의 만족도를 높
이기 위한 노력이 필요하며, 부족한 부분을 상호 보완할 수 있는 통합된 형
태로의 취업지원프로그램을 제공할 필요성이 있다.

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본 연구는 전문대학에서 실시하는 취업지원프로그램이 구직효능감과 취업 준비와의 관계를 분석하기 위해 진행 되었다. 청년실업문제가 사회적으로 문 제가 대두 되고 정부에서 취업을 위...