신세대병사의 자아존중감과 스트레스가 군생활적응에 미치는 영향 = The Influencing factors of adjusting to military life for new generation soldiers based on self esteem and stress

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this research is to investigate influence of the social demographics of new generation solders, self esteem and stress from military life, concerning successful adjustment to military life. The results of the study are intended to find ways to strengthen speedy adjustment to military life, and search to improve methodology for satisfactory military rehabilitation program planning.
For the purpose of this study, actively serving short term members of Air Force ○○ of the Combat Flying Corps were used as subjects. The subjects were given questionnaires, and 459 of the returned answers were used for analysis as well as measurement of self esteem, measurement of stresses of military life, and measurement of adjustment to military life. The said questionnaire was prepared by using the SPSS WIN 14.0 program, descriptive statistics, t-test, quantitative analysis, correlation analysis, and hierarchical regression analysis.
The principle results of this study are as follows:
First, general characteristics of new generation soldiers are that 90% of them are between age 18 and 22, sergeant ranking, entered the army while attending 4 year colleges, had no religions, had no girlfriends, and there were more soldiers who were uncertain about their future than soldiers who were certain. They gave relatively positive assessment about their self esteem, experienced normal levels of stress concerning military life, and their adaptation to military life scored relatively in the upper middle level.
Second, adaptation to military life showed meaningful differences according to social demographics: age, class, existence of a girlfriend, and knowledge of a future after dismissal from the army. There were meaningful differences between the averages of two compared groups, one with high self esteem and low self esteem, and one with low stress from military life and high stress.
Third, when social demographics, self esteem, stress from military life were inputted hierarchically to recognize influencing factors of adaptation to military life of new generation soldiers, the results showed that the lower the age, the lower the class, the more certain the future after dismissal from the army, and the higher the self esteem. Adaptation to military life showed high positive correlation and the higher the stress from official duties and roles, the more negative correlation to adaptation to military life.
Therefore, to explain based only on the results of this study, adaptation to military life of new generation soldiers is most closely related with stress from military life. Either the factors that induce stress should be eliminated or the soldiers should be helped to learn how to deal appropriately through social interventions such as crisis intervention, case management, and group counselling. Such interventions can enhance lifestyle satisfaction and will to carry their duties out, help them to be loyal to their duties and responsibilities, and improve adaptation to military life, thus helping them to be satisfied with life circumstances in the military organization, which finally contributes to creating healthy military culture and preventing incidents. These efforts would increase their own satisfaction and responsibility for their task, ultimately would assist new generation soldiers with better military life adaptation.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 신세대 병사의 인구사회학적 특성, 자아존중감과 군 생활스트레스가 군생활적응에 미치는 영향력을 살펴보고자 한다. 이러한 연구결과에 따라 신세대 병사의 군생활적응도를 높일 수 있는 요인들을 강화시킬 수 있는 방안을 모색함으로써 군사회복지 실천을 위한 기초자료를 제공하고 병사들의 군생활만족도를 향상시킬 수 있는 방안을 찾고자 하였다.
본 연구를 위하여 공군○○전투비행단에서 군복무 중인 이병에서 병장까지의 단기복무사병을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 회수된 설문지 중 459개를 분석에 사용하였고, 조사도구로는 자아존중감척도, 군생활스트레스척도, 군생활적응척도를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 14.0 프로그램으로 통계 처리하였으며, 기술통계, t-test, 변량분석, 상관관계분석, 위계적 다중회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다.
첫째, 신세대 병사들의 전반적인 특성은 18세 이상 22세 이하가 90%,계급은 병장이, 학력은 4년제 대학 재학 중 입대자가, 종교는 무교, 이성친구는 없다가 가장 많았고, 제대 후 진로가 불확실한 병사보다 확실한 병사들이 많았다. 자아존중감에 관해서는 비교적 긍정적 평가를 내리고 있고, 군생활스트레스는 보통 정도의 스트레스를 경험하고 있으며, 군생활적응도 비교적 높은 중간정도의 점수를 보이고 있다.
둘째, 인구사회학적 특성인 연령, 계급, 이성 친구 유무, 전역 후의 진로에 따라서 군생활적응은 유의미한 차이를 보였다. 자아존중감이 낮은 집단과 높은 집단의 평균을 비교했을 때 군생활적응에 유의미한 차이를 나타냈고, 군생활스트레스가 낮은 집단과 높은 집단 간에도 군생활적응에 유의미한 차이를 나타냈다.
셋째, 신세대 병사의 군생활적응에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 인구사회학적인 특성, 자아존중감, 군 생활스트레스를 위계적으로 투입한 결과 연령이 낮을수록, 계급이 낮을수록, 전역후의 진로가 확실할수록, 자아존중감이 높을수록 군생활적응도가 높은 정(+)적인 상관관계를 나타내었고, 직무스트레스와 역할스트레스가 높을수록 군생활적응도가 낮아지는 부(-)적인 상관관계를 나타내었다.
따라서 본 연구 결과만을 토대로 설명한다면 신세대병사의 군생활적응도가 군 생활스트레스와 가장 밀접한 관련이 있기 때문에 스트레스를 일으키는 요인을 제거 또는 적절한 대처기술을 익히도록 원조하고 위기개입이나 사례관리 집단상담 등 사회복지적인 차원의 개입이 필요하다고 생각한다. 그러한 개입은 병사들의 생활관 생활만족과 임무수행의지를 높일 수 있고, 또한 맡은바 직무와 직책에 충실하도록 도우며 군조직환경에 만족하도록 군생활적응도를 높여 건강한 군 문화 창출 및 사고예방에도 기여할 수 있다. 그리고 군 생활 부적응 요인을 안고 있는 관심사병 관리와 군대 부적응 및 사고예방 관련 연구, 효율적인 병사관리 계획 수립 시 참고 자료로 활용할 수도 있을 것으로 생각된다.

목차 (Table of Contents)

• 제1장 서론 = 1
• 1.1 연구의 필요성 = 1
• 1.2 연구의 목적 = 4
• 1.3 연구의 한계성 = 4
• 제2장 이론적 배경 = 6
• 2.1 신세대병사의 특성 = 6
• 2.2 군대조직의 특성 = 8
• 2.2.1 조직임무완수 우선, 조직 목표의 절대성 = 8
• 2.2.2 위계질서 = 9
• 2.2.3 규율과 통제 = 9
• 2.2.4 강한 단체성 = 10
• 2.2.5 공익조직 = 11
• 2.3 자아존중감 = 12
• 2.4 스트레스 = 15
• 2.4.1 스트레스 개념 정의 = 15
• 2.4.2 스트레스 원 = 19
• 2.5 군생활적응 = 20
• 제3장 선행연구 = 27
• 3.1 인구사회학적 특성과 군생활적응 = 27
• 3.2 자아존중감과 군생활적응 = 29
• 3.3 군생활스트레스와 군생활적응 = 30
• 제4장 연구방법 = 34
• 4.1 연구모형 = 34
• 4.2 연구문제 = 35
• 4.3 연구대상 및 표집방법 = 35
• 4.4 측정도구 = 36
• 4.4.1 독립변수 = 36
• 4.4.2 종속변수 = 38
• 4.5 분석방법 = 40
• 제5장 연구결과 = 41
• 5.1 조사대상자의 일반적 특성 = 41
• 5.2 주요변수들에 대한 기술통계 = 43
• 5.3 인구사회학적 특성에 따른 군생활적응의 차이 = 45
• 5.4 자아존중감과 스트레스에 따른 군생활적응의 차이 = 56
• 5.5 신세대 병사의 인구사회학적 특성, 자아존중감, 군생활스트레스가 군생활적응에 미치는 영향 = 58
• 5.5.1 주요변수들 사이의 상관관계 = 58
• 5.5.2 군생활적응에 영향을 미치는 요인 = 61
• 제6장 결론 및 제언 = 66
• 6.1 결론 = 66
• 6.2 제언 = 68
• 참고문헌 = 70