RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      KCI등재

      요양보호사의 감정노동이 자발적 서비스 행동에 미치는 영향: 서비스몰입의 매개효과를 중심으로 = The Effects of the Emotional Labor of Care Worker on Voluntary Service Acting: Focusing on the Mediating effect of Service Commitment.

      한글로보기

      https://www.riss.kr/link?id=A101862443

      • 0

        상세조회
      • 0

        다운로드
      서지정보 열기
      • 내보내기
      • 내책장담기
      • 공유하기
      • 오류접수

      부가정보

      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The Long Term Care(LTC) service has the characteristics of emotional labor in that the service is based on emotional relationship as well as care labor. The previous studies have shown that job attitude depends on the frequency and attentiveness of emotional labor. While LTC service is expanding, the understanding and responding of emotional labor is important. But the study of emotional labor of care worker is not much. Therefore this study analysed that the influences of surface acting and deep acting of care worker`s emotional labor on service attitude by using structural equation modeling. The results are as follows; surfacing acting influences negatively service commitment and deep acting influences positively service commitment. And two acting types affect the voluntary service acting mediated by the service committment. From the results of the study, the theoretical and practical implications was drawn.
      번역하기

      The Long Term Care(LTC) service has the characteristics of emotional labor in that the service is based on emotional relationship as well as care labor. The previous studies have shown that job attitude depends on the frequency and attentiveness of em...

      The Long Term Care(LTC) service has the characteristics of emotional labor in that the service is based on emotional relationship as well as care labor. The previous studies have shown that job attitude depends on the frequency and attentiveness of emotional labor. While LTC service is expanding, the understanding and responding of emotional labor is important. But the study of emotional labor of care worker is not much. Therefore this study analysed that the influences of surface acting and deep acting of care worker`s emotional labor on service attitude by using structural equation modeling. The results are as follows; surfacing acting influences negatively service commitment and deep acting influences positively service commitment. And two acting types affect the voluntary service acting mediated by the service committment. From the results of the study, the theoretical and practical implications was drawn.

      더보기

      참고문헌 (Reference)

      1 최정순, "호텔기업의 내부마케팅이 종사원의 감정노동과 서비스 제공수준에 미치는 영향" 4 (4): 165-188, 2004

      2 박호현, "호텔 종사원의 감정노동이 직무스트레스 및 서비스제공수준에미치는 영향- 대전지역 특급호텔을 중심으로 -" 관광경영학회 17 (17): 99-119, 2013

      3 고보경, "항공사 승무원의 감정노동과 직무만족 및 직무성과와의 관계에서 감정소진의 매개효과" (사)한국관광레저학회 25 (25): 337-353, 2013

      4 김상희, "판매원의 서비스는 꾸며진 것인가? 진정한 것인가?: 판매원의 감정노동에 관한 고객의 지각된 진정성(authenticity)이 서비스품질평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 24 (24): 1-33, 2009

      5 김상희, "판매원의 감정부조화와 심리적·행동적 반응의 관계: 감정지능과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로" 한국경영학회 37 (37): 989-1038, 2008

      6 안성혁, "종업원의 서비스몰입과 고객지향성이 서비스품질에 미치는 영향 : 정규직과 비정규직의 비교를 중심으로" 서강대학교 대학원 2005

      7 박봉규, "조직구성원의 감정노동과 직무태도간의 관계에서 조직지원과 자기유능감이 미치는 조절효과" 한국인적자원관리학회 15 (15): 69-85, 2008

      8 김수정, "요양보호사의 돌봄관계를 통한 감정노동 경험 연구" 65-80, 2015

      9 김진수, "요양보호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향과 감정부조화, 직무만족의 매개효과" 한국노인복지학회 (61) : 163-188, 2013

      10 신정욱, "요양보호사의 감정노동 요인분석과 이직의도에 관한 연구" 19-48, 2015

      1 최정순, "호텔기업의 내부마케팅이 종사원의 감정노동과 서비스 제공수준에 미치는 영향" 4 (4): 165-188, 2004

      2 박호현, "호텔 종사원의 감정노동이 직무스트레스 및 서비스제공수준에미치는 영향- 대전지역 특급호텔을 중심으로 -" 관광경영학회 17 (17): 99-119, 2013

      3 고보경, "항공사 승무원의 감정노동과 직무만족 및 직무성과와의 관계에서 감정소진의 매개효과" (사)한국관광레저학회 25 (25): 337-353, 2013

      4 김상희, "판매원의 서비스는 꾸며진 것인가? 진정한 것인가?: 판매원의 감정노동에 관한 고객의 지각된 진정성(authenticity)이 서비스품질평가에 미치는 영향" 한국마케팅학회 24 (24): 1-33, 2009

      5 김상희, "판매원의 감정부조화와 심리적·행동적 반응의 관계: 감정지능과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로" 한국경영학회 37 (37): 989-1038, 2008

      6 안성혁, "종업원의 서비스몰입과 고객지향성이 서비스품질에 미치는 영향 : 정규직과 비정규직의 비교를 중심으로" 서강대학교 대학원 2005

      7 박봉규, "조직구성원의 감정노동과 직무태도간의 관계에서 조직지원과 자기유능감이 미치는 조절효과" 한국인적자원관리학회 15 (15): 69-85, 2008

      8 김수정, "요양보호사의 돌봄관계를 통한 감정노동 경험 연구" 65-80, 2015

      9 김진수, "요양보호사의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향과 감정부조화, 직무만족의 매개효과" 한국노인복지학회 (61) : 163-188, 2013

      10 신정욱, "요양보호사의 감정노동 요인분석과 이직의도에 관한 연구" 19-48, 2015

      11 김민경, "외식기업 종사원의 정서노동이 직무만족 및 서비스 제공수준에 미치는 영향" 한국관광연구학회 27 (27): 451-466, 2013

      12 권혁기, "서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향" 한국인적자원관리학회 18 (18): 311-326, 2011

      13 김경희, "돌봄노동의 상품화를 통해 본 모성과 노동" 한국사회역사학회 10 (10): 71-106, 2008

      14 조윤득, "돌봄 서비스 영역에서 감정노동이 사회복지사의 소진과 심리사회적 건강에 미치는 영향 - 부산‧경남 지역의 시설들을 중심으로 -" 사회과학연구소 26 (26): 121-142, 2010

      15 김유나, "돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 - 일가치감 및 조직지원인식의 조절효과 분석" 사회복지연구소 37 : 123-148, 2013

      16 김영은, "돌봄 사회서비스 종사자의 감정노동 수행정도가 서비스 질 자기평가에 미치는 영향" 한국사회복지정책학회 38 (38): 217-237, 2011

      17 홍세영, "노인요양시설 요양보호사가 인식하는 돌봄노동의 의미와 특성" 한국노인복지학회 (51) : 165-190, 2011

      18 최희경, "노인시설 요양보호사의 감정노동에 대한 연구 : 감정노동으로서의 일반적 특징과 차별성을 중심으로" 사회복지연구소 29 : 113-138, 2011

      19 최희경, "노인 돌봄 종사자의 소진 결정요인 연구" 한국노년학회 28 (28): 157-176, 2008

      20 구수진, "객실승무원의 직무스트레스 요인이 서비스 태도에 미치는 영향" 경기대학교 서비스경영전문대학원 2008

      21 전순영, "감정노동자의 직무소진에 영향을 미치는 직무스트레스의 매개효과 연구" 한국기업경영학회 20 (20): 173-190, 2013

      22 차선경, "간호사의 감정노동과 영향요인에 관한 연구" 병원간호사회 15 (15): 23-35, 2009

      23 Wharton, A., "The Psychosocial Consequences of Emotional Labor" 56 (56): 158-176, 1999

      24 Hochschild, A. R., "The Managed Heart: Commercialization of Human Feeling" University of California Press 1983

      25 Held, V., "The Ethic of Care: personal, Political, and Global" Oxford University Press 2006

      26 Morris, J. A., "The Dimension, Antecedents, and Consequences of Emotional Labor" 21 (21): 986-1010, 1996

      27 Pecci, R., "The Antecedents of Employee commitment to Customer Service: Evidence from a UK Context" 8 (8): 66-85, 1997

      28 Pugh, S. D., "Service With a Smile: Emotional Contagion in the Service Encounter" 44 : 1018-1027, 2001

      29 Adelmann, P. K., "Organizational factors for job stress" American Psychological Association 371-381, 1995

      30 Tronto, J. C., "Moral Boundaries: A Polical Argument for and Ethic of Care" Routledge 1993

      31 Kanungo, R. N., "Measurement of Job Satisfaction and Work Involvement" 67 (67): 341-349, 1982

      32 Pecci, R., "Front-line responses to customer orientation programmes: a theoretical and empirical anysis" 11 (11): 562-590, 2000

      33 Brotheridge, C. M., "Emotional Labor and Burnout: Comparing Two Perspectives of People Work" 60 (60): 17-39, 2002

      34 Hochschild, A. R., "Emotion work, feeling rules and social structure" 85 (85): 551-575, 1979

      35 Grandey, A. A., "Emotion regulation in the workplace: A new way to conceptualize emotional labor" 5 (5): 95-110, 2000

      36 Ashforth, B. E., "Emotion in the workpalce: A reappraisal" 48 : 97-125, 1995

      37 Groth, M., "Customer Reactions To Emotional Labor:The Roles Of Employee Acting Strategies and Customer Detection Accuracy" 52 (52): 958-974, 2009

      38 Bettencourt, L., "Contact Employees: Relationships among workforce fairness, job satisfaction and prosocial service behavior" 73 (73): 39-61, 1997

      39 Staw, M., "Affect and Managerial Performance: A Test of the Sadder-b t-Wiser versus Happier-and-Smarter Hypotheses" 38 (38): 304-331, 1993

      더보기

      동일학술지(권/호) 다른 논문

      동일학술지 더보기

      더보기

      분석정보

      View

      상세정보조회

      0

      Usage

      원문다운로드

      0

      대출신청

      0

      복사신청

      0

      EDDS신청

      0

      동일 주제 내 활용도 TOP

      더보기

      주제

      연도별 연구동향

      연도별 활용동향

      연관논문

      연구자 네트워크맵

      공동연구자 (7)

      유사연구자 (20) 활용도상위20명

      인용정보 인용지수 설명보기

      학술지 이력

      학술지 이력
      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2027 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2015-01-01 등재 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-01-01 등재 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2010-06-25 학회명변경 영문명 : The Instituete for Social Science Studies -> Research Institute of Social Science KCI등재후보
      2010-06-14 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Journal of Social Science KCI등재후보
      2010-01-01 등재 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2008-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      더보기

      학술지 인용정보

      학술지 인용정보
      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.92 0.92 0.85
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.85 0.88 1.05 0.07
      더보기

      이 자료와 함께 이용한 RISS 자료

      나만을 위한 추천자료

      해외이동버튼