신입간호사의 외상 후 성장, 사회적 지지, 직무스트레스, 지각된 건강상태가 희망에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 신입간호사의 외상 후 성장, 사회적 지지, 직무스트레스, 지각된 건강상태가 희망에 미치는 영향을 파악하기 위하여 시도되었다. 연구방법은 상급종합병원에 근무하는 신입간호사를 대상으로 자료수집하였고, 자료분석은 SPSS program 22.0 version을 이용하였으며 총 176부의 자료가 최종분석에 사용되었다. 다중회귀분석 결과 본 연구의 회귀모형은 유의하였으며(F =33.38, p <.001), 모형의 설명력을 나타내는 수정된 결정계수(Adjusted R2)는 .36로 나타났다. 희망에 영향을 주는 변수는 외상 후 성장, 사회적 지지, 지각된 건강상태 순이며, 직무스트레스는 통계적으로 유의한 영향요인이 아닌 것으로 나타났다. 결론은 신입간호사의 희망과 예측요인을 고려하여 주어진 간호업무에 만족할 수 있도록 근무조건 및 환경을 조성하기위한 병원 차원에서의 정책적인 노력이 필요하겠다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This purpose of this study was to determine the impact of new nurses" post-traumatic growth, social support, job stress, and perceived health status on hope. For the research method, data was collected for new nurses working at a general hospital, and for data analysis, SPSS program 22.0 version was used, and a total of 176 data were used for the final analysis. Results of multiple regression analysis, the regression model of this study was significant (F =33.38, p <.001), the adjusted regression coefficient (Adjusted R2) indicating the explanatory power of the model is found to be 0.36.. The variables that influence hope were in the order of post-traumatic growth, social support, and perceived health status, and job stress was shown to be not a statistically significant influence factor. In conclusion, it is necessary to make a policy effort at the hospital level to create working conditions and environments so that they can be satisfied with the given nursing work, taking into account the new nurse"s hope and predictive factors.

목차 (Table of Contents)

• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 연구방법
• Ⅲ. 연구결과
• Ⅳ. 논의
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• 요약

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