여성자원봉사활동의 활성화방안에관한연구 : 논산시자원봉사센터의 사례를 중심으로|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

자원봉사활동이란 궁극적으로 인간성회복을 위한 활동이며 동시에 지역사회의 공동체의식을 회복하기 위한 운동이라고 볼 때, 이러한 복지의식을 토대로 우리 고유의 미풍양속을 현대적 의미화 역할로 자원봉사와 연계시켜 우리민족과 현실에 맞게 재창조함으로써 공동복지의 공동참여라는 자원봉사의 기본과제를 풀어가는 실마리가 될 것이라 생각한다.
또한 자원봉사활동을 통한 여성의 사회참여는 여성 자신에게는 자아실현의 기회가 되며 가족과 사회는 물론 국가적 차원에서도 매우 중요한 것이다. 그러므로 날로 증가하는 복지 서비스의 수요를 충족시키고 수혜 대상자들에게 복지정신을 심어 주기 위하여 여성 자원봉사 활동을 더욱 활성화되어야 한다. 다음은 앞에서 조사 분석한 결과를 토대로 제기된 문제점을 제시하면 다음과 같다.
먼저 자원봉사에 대한 체계적인 관리가 결여되어 있으며, 또한 자원봉사단체간의 협력적인 네트워크도 제대로 형성되어 있지 않아 관리의 효율성을 저하시키는 것으로 나타났다. 그리고 자원봉사관리자의 전문성이 부족하고 아울러 자원봉사 관리자에 대한 교육과정 또한 미비한 것으로 드러났으며, 자원봉사단체에 대한 정부의 지원도 매우 열약한 것으로 나타났다.
따라서 본 논문에서는 이러한 문제점을 해소하기 위해서는 다음과 같은 활성화방안을 제시하였다.
첫째, 자원봉사단체의 체계적인 관리모델을 개발하여 프로그램의 기획에서부터 모집, 교육·훈련, 선발·배치, 평가·보상 등의 전 과정에 걸쳐 보다 체계적인 관리기법을 적용하여야 한다.
둘째. 자원봉사단체의 운영에 대한 정부의 자원을 확대하여 법적, 제도적 차원에서 민간부분의 자원봉사활동을 위한 인프라를 구축하고, 적절한 예산과 인력지원을 통하여 보다 효과적인 단체운영이 될 수 있도록 지원을 강화하도록 해야 한다.
셋째, 자원봉사관리자의 전문성 향상을 위하여 자원봉사관리자 데이터베이스를 구축하고 자원봉사관리자의 교육을 실시하여야 하며, 나아가 자원봉사관리자의 업무지침 및 평가 제도를 개발하여야 한다.
넷째, 자원봉사단체 네트워크를 구축하여 자원봉사단체들 간의 협력관계를 강화하여야 한다.
다섯째, 자원봉사관리자 교육과정을 강화하여 자원봉사관리자들의 다양한 프로그램 개발능력 및 단체관리능력을 함양시켜야 한다.
본 연구를 마무리 하면서 다음 몇 가지를 제안하고자 한다. 자원봉사 활동은 정신적인 보람과 만족 외에는 어떠한 물질적 보상도 바라지 않는 활동을 특성으로 하지만, 자원봉사를 하고자 하는 사람에게 최소한 활동비용은 제공할 수 있어야 하며 선의의 봉사활동에 대한 감사표시로 상징적인 보상수단을 배려한다든지 하여 자부심과 긍지를 가질 수 있도록 하여야 할 것으로 본다. 현재 물질적인 기부후원에 대해서는 소득공제의 혜택이 주어지고 있는데 자원봉사에도 그 형평성이 고려되어야 할 것이다.
또한 학생에게는 학업수행도 평가에 일정한 가산점을 부여하는 방안 등도 관련 부처 간의 협의하여 도입을 고려해 볼 필요가 있다. 학생 봉사활동에 있어서 학교는 학생자원봉사의 수급조절측면에서 자원봉사센터와 연계하여 적절한 관리 상태가 유지되도록 일정한 역할을 담당할 필요가 있다.
이제 고령화 사회로 진입속도가 유래 없이 빠른 만큼 노인 문제를 해결하기 위한 하나의 방안으로 노인을 자원봉사자로 적극적으로 활용하는 대책이 필요하며 잠재적인 노인봉사자를 봉사활동의 현장으로 유도하기 위해서는 다양하면서도 차별화된 노인 봉사자활동 프로그램을 개발할 필요가 있겠다.
의무감이 아니라 함께 하는 자원봉사, 그리고 일반적인 도움보다는 타인을 배려하고 그들의 눈높이에서 베풀고 나누는 일을 통하여 지역사회의 구성원으로서 자아실현과 성취감을 누릴 수 있을 때 가장 보람 있고 바람직한 형태의 자원봉사활동이 구현될 수 있을 것이다.

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자원봉사활동이란 궁극적으로 인간성회복을 위한 활동이며 동시에 지역사회의 공동체의식을 회복하기 위한 운동이라고 볼 때, 이러한 복지의식을 토대로 우리 고유의 미풍양속을 현대적 ...