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    산업사회사업 프로그램 개발과 효과성 = 복지관 운영의 지역사회모형을 중심으로

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    https://www.riss.kr/link?id=A82563041

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구는 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램을 수행하여, 해당 프로그램이 클라이언트의 직무스트레스와 가족 관계에 어떠한 영향을 미쳤는지를 실증적으로 검증하였다. 부산의 공단지역에서 제조업에 종사하는 총 27명의 노동자를 대상으로 하였다. 단일집단 전후 실험디자인을 이용하여, 산업사회사업 프로그램이 시작되는 초기시점과 종결시점에서 프로그램 참여자들의 직무스트레스와 가족관계를 측정하여 비교분석하였다. 산업사회복지 프로그램은 총 9개월 동안 진행되었다. 주요한 프로그램의 내용은 지역사회복지관을 중심으로 신체적?정신적 건강 서비스, 가족개입 서비스, 작업장 관련 상담서비스를 제공하되, 지역사회 자원 및 서비스를 발굴?개발?연계하는 과정을 아울렀다.
    분석 결과 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램이 가족관계과 직무스트레스에 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 지역사회모형은 전문성이 높고 가족 구성원의 접근이 쉽다는 장점 속에서, 가족을 대상으로 하는 프로그램의 효과성이 높게 나타날 뿐만 아니라 이를 토대로 직무스트레스도 유의미하게 감소시킴을 알 수 있었다. 반면 작업조직의 환경적 문제에 직접적으로 접근하기 어렵다는 한계 또한 연구과정에서 확인할 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 직무 및 작업조직 환경에 직접적으로 개입할 수 있는 산업사회사업 모형 개발의 필요성과 그 구체적인 전략을 제안하였다.
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    이 연구는 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램을 수행하여, 해당 프로그램이 클라이언트의 직무스트레스와 가족 관계에 어떠한 영향을 미쳤는지를 실증적으로 검증하였다. 부산의 공단...

    이 연구는 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램을 수행하여, 해당 프로그램이 클라이언트의 직무스트레스와 가족 관계에 어떠한 영향을 미쳤는지를 실증적으로 검증하였다. 부산의 공단지역에서 제조업에 종사하는 총 27명의 노동자를 대상으로 하였다. 단일집단 전후 실험디자인을 이용하여, 산업사회사업 프로그램이 시작되는 초기시점과 종결시점에서 프로그램 참여자들의 직무스트레스와 가족관계를 측정하여 비교분석하였다. 산업사회복지 프로그램은 총 9개월 동안 진행되었다. 주요한 프로그램의 내용은 지역사회복지관을 중심으로 신체적?정신적 건강 서비스, 가족개입 서비스, 작업장 관련 상담서비스를 제공하되, 지역사회 자원 및 서비스를 발굴?개발?연계하는 과정을 아울렀다.
    분석 결과 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램이 가족관계과 직무스트레스에 유의미한 영향을 미친 것으로 나타났다. 지역사회모형은 전문성이 높고 가족 구성원의 접근이 쉽다는 장점 속에서, 가족을 대상으로 하는 프로그램의 효과성이 높게 나타날 뿐만 아니라 이를 토대로 직무스트레스도 유의미하게 감소시킴을 알 수 있었다. 반면 작업조직의 환경적 문제에 직접적으로 접근하기 어렵다는 한계 또한 연구과정에서 확인할 수 있었다. 이러한 결과를 바탕으로 직무 및 작업조직 환경에 직접적으로 개입할 수 있는 산업사회사업 모형 개발의 필요성과 그 구체적인 전략을 제안하였다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study examined the effectiveness of the community linkage-focused occupational social work program on job stress and family relations among low-income workers. A total of 27 workers who were employed in the manufacturing industry participated in the program for nine months. A one-group pre-posttest study design was used, analyzing the changes in job stress and family relations at between baseline and nine months. The essential strategies of the community linkage-focused occupational social work program were that a community social service center in the industrial area provided direct services with low-income workers or linked them to an community resources for three major services: health and psychological support services, family support services, and labor and occupational disease counseling.
    The community linkage-focused program positively increased the family relations but was not significantly associated with the job stress among participants. These findings showed the limitation of the community linkage-focused program in directly affecting the working environment. A suggestions was made that further efforts should focus on developing the occupational social work programs which are able to intervene directly the working environment and conditions.
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    This study examined the effectiveness of the community linkage-focused occupational social work program on job stress and family relations among low-income workers. A total of 27 workers who were employed in the manufacturing industry participated in ...

    This study examined the effectiveness of the community linkage-focused occupational social work program on job stress and family relations among low-income workers. A total of 27 workers who were employed in the manufacturing industry participated in the program for nine months. A one-group pre-posttest study design was used, analyzing the changes in job stress and family relations at between baseline and nine months. The essential strategies of the community linkage-focused occupational social work program were that a community social service center in the industrial area provided direct services with low-income workers or linked them to an community resources for three major services: health and psychological support services, family support services, and labor and occupational disease counseling.
    The community linkage-focused program positively increased the family relations but was not significantly associated with the job stress among participants. These findings showed the limitation of the community linkage-focused program in directly affecting the working environment. A suggestions was made that further efforts should focus on developing the occupational social work programs which are able to intervene directly the working environment and conditions.

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    목차 (Table of Contents)

    • 국문초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램 개발
    • Ⅳ. 연구가설 및 연구방법
    • 국문초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 이론적 고찰
    • Ⅲ. 지역사회모형의 산업사회사업 프로그램 개발
    • Ⅳ. 연구가설 및 연구방법
    • Ⅴ. 연구결과
    • Ⅵ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • 〈Abstract〉
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    참고문헌 (Reference)

    1 최수찬, "직장인 지원 프로그램 카운슬러의 역할과 전망" 2006

    2 송지은, "직업, 가족 및 일-가족 전이가 취업자의 정신 건강에 미치는 영향-한국과 미국의 비교" 19 (19): 61-92, 2007

    3 허원배, "직무스트레스의 영향과 대처전략에 관한 연구" 원광대학교 1996

    4 안현우, "직무스트레스 요인과 직무스트레스 반응,직무만족에 관한 연구-K공사 직원 중심으로" 고려대학교 2003

    5 한경혜, "일, 가족 상호작용에서의 성별 차이: 전이 개념을 중심으로" 37 (37): 57-81, 2003

    6 대한산업안전협회, "안전교육 SHEET:직장인과 스트레스 I.서울:대한산업안전협회"

    7 성균관대학교 산업심리학과, "산업 및 조직심리학" 박영사. 1995

    8 백지애, "남성 주말부부 근로자의 가족역할갈등과 직무만족간의 관계에서 스트레스의 매개효과에 관한 연구" 19 (19): 617-639, 2006

    9 최수찬, "남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구:가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의" 17 : 143-171, 2006

    10 박해웅, "기업복지수준과 만족도에 관한 연구" 연세대학교 2002

    1 최수찬, "직장인 지원 프로그램 카운슬러의 역할과 전망" 2006

    2 송지은, "직업, 가족 및 일-가족 전이가 취업자의 정신 건강에 미치는 영향-한국과 미국의 비교" 19 (19): 61-92, 2007

    3 허원배, "직무스트레스의 영향과 대처전략에 관한 연구" 원광대학교 1996

    4 안현우, "직무스트레스 요인과 직무스트레스 반응,직무만족에 관한 연구-K공사 직원 중심으로" 고려대학교 2003

    5 한경혜, "일, 가족 상호작용에서의 성별 차이: 전이 개념을 중심으로" 37 (37): 57-81, 2003

    6 대한산업안전협회, "안전교육 SHEET:직장인과 스트레스 I.서울:대한산업안전협회"

    7 성균관대학교 산업심리학과, "산업 및 조직심리학" 박영사. 1995

    8 백지애, "남성 주말부부 근로자의 가족역할갈등과 직무만족간의 관계에서 스트레스의 매개효과에 관한 연구" 19 (19): 617-639, 2006

    9 최수찬, "남녀근로자의 직장-가정 간 갈등과 직무만족도에 관한 연구:가족친화적 기업복지제도의 도입을 위한 논의" 17 : 143-171, 2006

    10 박해웅, "기업복지수준과 만족도에 관한 연구" 연세대학교 2002

    11 박해웅, "근로자의 스트레스가 우울,자아존중감,EAPs 욕구에 미치는 영향에 관한 연구" 12 : 1-22, 2005

    12 한국여성개발원 연구보고서, "가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안" 한국여성정책연구원 2001

    13 최의진, "가족기능 척도 개발에 관한 연구-Tavitian,Lubiner,Green,Grebstein,Velicer의 가족기능척도(FFS)에 기초하여-" 17 : 57-71, 1999

    14 Barnet, R.C., "Wemen, Men, Work, and Family: An Expansionist Theory" 56 : 781-796, 2001

    15 Googins, B., "The Organization as Client: Broadening the Concept of Employee Assistance Program" 38 (38): 477-484, 1993

    16 Hudson,W.W., "The Clinical Measurement Package: A Field Manual" Dorsey Press 1982

    17 Ivancevich,J.M., "Stress & Work: A Managerial Perspective. Glenview, III.: Scott" Foresman 1980

    18 Quick, J. C., "Stress & Well-Being at Work-Asssessment and Interventions for Occupational Mental Health" American Psychology Association 1992

    19 Greenhaus,J.H., "Sources of Conflict between Work and Family Roles" 10 : 76-88, 1985

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    22 Frone, M.R., "Relation of Work-Family Conflict to Health Outcomes: A four year longitudial study of employed parents" 70 : 325-335, 1997

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    26 Googins,B., "Occupational Social Work" New Jersey: Prentice Hall 1987

    27 Marks, S.R., "Multiple Roles and the Self: A Theory of Role Balance" 58 : 417-432, 1996

    28 Zastrow,C., "Introduction to Social Work and Social Welfare(7th ed)" Brooks/Cole 2000

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    31 Tyler, D.H., "Aiding Troubled Employees: The Prevalence, Cost and Characteristics of Employee Ssistance Programs in the United Sates" 86 (86): 804-808, 1996

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    33 최수찬, ""직장인 스트레스 감소 전략의 모색:근로자원조프로그램(Employee Assistance Program)을 중심으로" 9 : 155-178, 2003

    34 이정환, ""산업복지론"" 교육과학사 2005

    35 최수찬, ""기업근로자의 사회정서적 문제와 조직몰입 및 직무성과간의 관계에 관한 연구"" 9 (9): 1-31, 2007

    36 최수찬, ""기업 근로자의 사회심리적 당면문제에 관한 연구:한국적 근로자 지원프로그램(EAPs)의 도입을 위한 논의‘" 6 (6): 71-103, 2004

    37 최수찬, ""근로자의 사회정서적 문제가 스트레스와 우울 및 자아존중감에 미치는 영향 연구"" 57 (57): 177-196, 2005

    38 양옥경, ""가족관계척도 활용을 위한 타당도 연구"" 54 : 5-33, 2003

    39 양옥경, ""가족관계 측정을 위한 척도 개발 연구"" 8 : 119-147, 2001

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    2016 1.32 1.32 1.56
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.52 1.52 2.001 0.29
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