성역할정체감.스트레스 및 사회적적응과의 관계연구

국문 초록 (Abstract)

1. 硏究의 目的
본 연구는 성역할정체감이론을 기초로하여 취업여성의 성역할유형의 분포를 알아보고, 성역할정체감유형이 스트레스와 사회적적응에 미치는 영향 및 스트레스와 사회적적응과의 관계를 알아봄으로써, 전통적으로 지속되어 온 성차별주의(sexism)를 극복하고 취업여성의 보다 건강하고 독자적인 삶의 영위를 위해서 기초적이고 경험적인 자료를 제시하는데 그 목적이 있다. 이 목적을 달성하기 위해서 다음과 같은 가설을 설정하였다.
<가설 I> 취업여성의 성역할정체감은 근무년수에 따라 다른 분포를 보일 것이다.
<가설 II> 성역할정체감유형에 따라 스트레스 인지수준에 차이가 있을 것이다.
<가설 II-1> 여성성정체감집단은 다른 집단보다 스트레스 인지수준이 가장 높을 것이다.
<가설 II-2> 양성성정체감집단은 다른 집단보다 스트레스 인지수준이 가장 낮을 것이다.
<가설 II-3> 여성성변인과 남성성변인이 스트레스 인지수준에 미치는 영향력은 서로 다를 것이다.
<가설 III> 성역할정체감유형에 따라 적응수준에 차이가 있을 것이다.
<가설 III-I> 여성성정체감집단은 다른 집단보다 적응수준이 가장 낮을 것이다.
<가설 III-2> 양성성정체감집단은 다른 집단보다 적응수준이 가장 높을 것이다.
<가설 III-3> 여성성변인과 남성성변인이 적응수준에 미치는 영향력은 서로 다를 것이다.
<가설 III> 스트레스 인지수준과 적응수준은 서로 부적관계를 나타 낼 것이다.
2. 연구방법
1) 연구대상
본 연구의 대상은 서울·성남지역·창원지역에 소재한 각 금융기관 일반회사 및 생산업체에서 근무하는 취업여성을 무선표집하였으며, 연구에 활용된 대상은 407명이었다.
2) 측정도구
연구의 측정도구는 질문지 형식으로 김영희가 제작한 한국형 성역할 검사(Korean Sex Role Inventory: KSRI)와 연구자가 직접 작성한 스트레스 검사지 및 김금숙의 만족도 검사를 수정·보완한 적응도 검사를 사용하였다.
3) 통계분석
본 연구에 수집된 자료는 코딩(coding) 작업 후, SPSS프로그램을 이용하여 전산처리 되었으며, 분석방법은 Cronbach-α계수, 평균 (□), 변량분석(ANOVA), 다변인회귀분석(Multiple Regression Analysis), 카이검증(χ²) 및 scheffe´ 검증이 사용되었다.
3. 연구결과
본 연구의 자료를 기초로 하여 가설을 검증한 결과는 다음과 같다.
첫째, 취업여성의 성역할정체감은 근무년수에 따라 다른 분포를 보였다. 그리고 미분화정체감이 높게 나타났는데, 이와같은 결과는 사회가 산업화되면서 여성의 사회진출이 넓어지고, 전통적인 성역할에 대한 의식구조가 급격히 변화되면서 오는 역할갈등의 과도기적 현상이라 추론되어 진다.
둘째, 성역할정체감유형에 따라 스트레스 인지수준에 차이를 나타냈다. 그러나 의외로 양성성정체감집단이 가장 높은 스트레스를 받았고, 남성성정체감집단이 가장 적게 스트레스를 느끼는 것으로 나타났다. 여성성변인이 남성성변인보다 P<.05 수준에서 스트레스에 더 영향력을 미쳤다. 그리고 제변인중 학력은 P<.01 수준에서 스트레스와 유의미한 차이를 보여 학력이 높을수록 스트레스를 많이 받는 것으로 나타났다.
셋째, 성역할정체감유형에 따라 적응수준에 P<.001 수준에서 유의미한 차이를 나타냈다. 양성성정체감집단이 적응수준이 가장 높았고, 여성성정체감집단이 가장 낮았다. 남성성변인이 적응수준과 P<.001 수준에서 비교적 높은 정적상관을 나타냈다. 그리고 제변인중 직종은 P<.001 수준에서 적응과 유의미한 차이를 보여, 직종이 사무직일수록 적응을 잘하는 것으로 나타났다.
넷째, 스트레스 인지수준과 적응수준은 P<.001 수준에서 서로 부적 관계를 나타냈다.
이상과 같은 결과에서 우리는 전통적으로 이어온 성고정관념에서 탈피해서 여성도 여성적특성과 남성적특성을 동시에 나타내는 양성적정체감을 확립해야 함을 알 수 있으며, 약간의 스트레스는 생활의 활력이 되어 적응에 유리함을 알 수 있었다. 성인이 된 이후의 행동에 커다란 영향력을 미치는 학교교육·가정교육에서의 교사·부모의 여아에 대한 편견, 사회곳곳에 잔재해 있는 여성에 대한 편견, 신데렐라컴플렉스를 가지고 있는 여성자신 등의 사고방식이 새로이 개선되지 않는 한, 여성이 남성과 동등하다는 것을 인식하기에는 너무나 요원하다 할 것이다.
취업여성의 사회진출 기회가 넓어지고, 취업인구도 증가함에 따라 여성도 남성과 동등하다는 가치관의 확립, 유교적 가부장적 사고방식의 탈피, 여성의 적극적인 자세가 있어야 여성자신의 능력을 제대로 발휘하고 인정받을 수 있을 것이다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

1. Study Task
This study is to know the distribution of sex role types of career women on sex role identity theory and the relationship between stress and social adaption and the effect on social adaptation and stress by sex role identity types. Therefore, it is aimed to conquer traditional sexism and show the basic and experimental data for more healthy and independent life of career women. The following hypotheses were established for these objects.
^** Hypothesis 1 ^**
The sex role identity of career women will differ according to the term of their duty.
^** Hypothesis 2 ^**
The stress perception level will differ according to the sex role identity types.
^* Hypothesis 2 - 1 ^*
The stress perception level of femininity identity level will be higher than that of any other group.
The stress perception level of androgyny identity group will be lower than that of any other group.
^* Hypothesis 2 - 3^*
The effect of femininity variables will differ from that of masculinity on stress perception level.
^** Hypothesis 3 ^**
The adaption level will differ according to the sex role identity types.
^* Hypothesis 3 - 1 ^*
The adaptation level of femininity identity group will be lower than that of any other group.
^* Hypothesis 3 - 2 ^*
The adaptation level of androgyny identity group will be higher than that of any othe group.
^** Hypothesis 3 - 3 ^**
The effect on adaptation level of femininity variables will differ from that of masculnity variables.
^** Hypothesis 4 ^**
The relationship between stress perception level and adaptation level will be negative each other.
2. Study Method
1) Subject of study
This subject of study was sampled at ramdom of career woman worked at each financial agency, company and manufacturing business in Seoul, Seongnam and Changwon, a total of 407 woman.
2) Measurement tool
The measurement tools of study were used for Korea Sex Inventory : KSRI (questionnaire form) of Kim Younghee, the amended and supplemented Adaptation test of Kim Keumsuk' Satisfaction test and personally framed Stress test of this researcher.
3) Statistical Analysis
The collected material for this study was computed to use SPSS after coding and the analysis methods were used for Cronbach - α X￣, ANOVA, Multiple Regression Analysis, χ² and Scheffe´ verification.
3. Result of Study
The result which hypotheses were verified on this study material is as follows.
First, the sex role identity of career women was distributed differently according to the term of their duty. And the nondifferentiation identity showed high level. Such a result inferred the phase of transitional period of role discord while society has been industrialized, women advanced into society widely and consciousness structure on traditional sex role change rapidly.
Second, stress perception level differed according to the sex role identity types. But, unexpectedly the androgyny identity group showed the highest stress and masculinity identity group the lowest stress. Femininity variables affected stress more than masculinity variables in P < .05 level. And, among all variables, the academic career showed the meaningful difference in P < .01 level and the higher academic career, the more stress.
Third, the adaptation level showed meaningful difference in P < .001 level according to sex role identity types. The adaptation level of androgyny identity group was the highest and that of femininity identity group the lowest. Masculinity variables showed relatively high positive correlation with adaptation level in P < .001 level. And among all variables, occupation showed meaningful difference with adaptation in P < .001 level and office workers high adaptation level.
Fourth, stress perception level and adaptation level showed negative correlation in P < .001 level.
In the above result we can know women also must have androgyny identity including feminine and masculine characteristics to break from traditionally fixed idea of sex and that some stress helped to adapt for vitality in life. It seems to be too far to percept that women equal with men, only unless the prejudice of teachers, parents in school, home influenced the behavior of grownup greatly, the prejudice on women in place after place and the idea of women themselves in Cinderella complex haven't been improved.
Women will act to the best of their own ability and be recognized as such when the view of value which women also equal with men is established, the partriachal idea of Confucianism is broken from and women adopt a positive attitude.

목차 (Table of Contents)

• 목차
• 국문초록 = i
• I. 序論 = 1
• 1. 문제의 제기 = 1
• 2. 연구의 목적 = 4
• II. 理論的 背景 = 5
• 1. 성역할정체감 = 5
• 2. 스트레스 = 15
• 3. 사회적적응 = 20
• 4. 성역할정체감·스트레스·사회적응과의 관계 = 23
• 5. 연구의 모형 = 25
• 6. 연구가설 = 26
• III. 硏究方法 = 29
• 1. 연구대상 = 29
• 2. 측정도구 = 30
• 3. 통계분석 = 30
• IV. 硏究結果 = 35
• V. 論議 = 44
• VI. 要約 및 結論 = 48
• 1. 요약 = 48
• 2. 결론 = 51
• 참고문헌 = 53
• 영문초록 = 63
• 부록 = 67