개성공단 근무 경험자가 인식한 북한 근로자의 특성과 그에 따른 관계형성 전략 = The Characteristics of North Korean Workers Perceived by South Korean Workers at the Gaesong Industrial Complex and their Relationship Building Strategies

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to foster a deeper understanding of the North Korean people and draw implications for the peace and unification education and the North Korean studies by examining the characteristics of North Korean workers perceived by South Korean workers at the Gaeseong Industrial Complex(GIC) and their corresponding strategies for relationship building. To that end, I held in-depth interviews with five former GIC workers who built a rapport with North Korean workers. The results showed that North Korean workers would follow the guidelines as the citizens in a “Regular Military State” based on Juche ideology, but would also violate laws to survive and have high self-esteem. Moreover, they held much interest in the South, and exhibited more changes in appearance, culture, language, and economic concepts the longer they worked in the GIC. Based on these characteristics of North Korean workers, South Korean workers utilized the strategies of ‘patience’, ‘understanding’, ‘gift giving’, ‘confronting’ and ‘trust earning’ to form a rapport with them. Such trust relationship between South and North Korean workers is a national asset from the perspective that views inter-Korean relation as one that requires reconciliation and cooperation. Furthermore, the characteristics of North Korean workers observed by South Korean workers at the GIC can be used as valuable contents for the the North Korean studies and the relationship-building strategies they took can provide tips on communicating with North Korean people on their first encounter.

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