장애인이 인지한 차별이 우울에 미치는 영향 : 자아존중감과 대처방식의 조절효과를 중심으로 = The effects of perceived discrimination on depressed symptoms among people with disabilities: Focused on moderating effects of self-esteem and

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine the relationship of the perceived discrimination of people with disabilities to their depression, as people with disabilities seem to be a typical minority who are discriminated and alienated in our society. And it's also meant to determine whether their perceived discrimination would have a different impact on their depression according to their self-esteem and coping strategies. A research model was formulated based on theories of the concept of a minority and discrimination against a minority and a minority stress model presented by Wei and his colleagues(2008). Three research questions were posed:
1. Does the perceived discrimination of people with disabilities affect their depression even after their demographic characteristics are controlled involving gender, age, the level of disabilities, academic credential and income?
2. Do the self-esteem and coping strategies of people with disabilities moderate the influence that their perceived discrimination exert on depression?
3. Do the coping strategies of people with disabilities have different moderating effects on the relationship between perceived discrimination and depression according to the level of self-esteem?
To address the research questions, the third-year(2008) data of the Korea Welfare Panel Study were utilized. The Korea Welfare Panel Study has implemented an additional survey every year besides household surveys, and the institution conducted an additional survey on people with disabilities in the third year, and 878 people were surveyed at that time. In this study, eight people who didn't completely fill out the questionnaire were excluded, and 11 people who were under the Western age of 18 at that time were ruled out as well. 77 unregistered people with disabilities were ruled out, and 137 respondents who didn't give answers to the items of major variables were excluded. In addition, 212 people with severe disabilities such as intellectual disabilities, autistic disabilities and mental disabilities who lagged behind in terms of thinking faculty and cognitive ability were ruled out. So the data of 433 people with disabilities were analyzed in this study.
As for data analysis, the statistical package SPSS 18.0 was employed to make a reliability analysis, descriptive statistics analysis and hierarchical regression analysis. The major findings of the study were as follows: First, the perceived discrimination of the people with disabilities was found to have an impact on their depression(p<.01). Those who perceived themselves to undergo social discrimination due to disabilities suffered more depressive symptoms than the others who didn't(B=4.472, p<.01). Second, self-esteem was found not to moderate the influence that perceived discrimination exercised on depression(p>.05). It's not possible to check the moderating effects of coping strategies since multicollinearity took place in the regression model, and whether coping strategies would have a different impact on the relationship between perceived discrimination and depression according to the level of self-esteem couldn't be determined, either.
Finally, the findings and limits of the study were discussed in the chapter of discussions and conclusion, and some suggestions were given about future research efforts in the chapter.



Keywords: perceived discrimination of people with disabilities, depression, self-esteem, coping strategy, moderating effects.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 장애인을 우리 사회에서 차별과 소외를 경험하는 대표적인 소수자로 보고, 장애인이 인지한 차별과 우울의 관계를 검증하는 것이다. 더불어 자아존중감의 수준과 대처방식에 따라 장애인이 인지한 차별이 우울에 미치는 영향력이 달라지는지 알아보는 것이다. 이를 위해 소수자의 개념 및 소수자 차별에 관한 이론과 Wei와 그의 동료들(2008)이 제안한 소수자 스트레스 모델을 기반으로 연구모형을 도출하였으며, 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 인구사회학적 특성(성별, 연령, 장애정도, 최종학력, 소득수준)을 통제한 후에도 장애인이 인지한 차별이 우울에 영향을 미치는지 알아보는 것이다. 둘째, 자아존중감과 대처방식은 장애인이 인지한 차별이 우울에 미치는 영향력을 조절하는지 알아보는 것이다. 더불어 장애인이 인지한 차별과 우울의 관계에 있어 자아존중감의 수준에 따라 대처방식의 조절효과가 달라지는지 살펴보는 것이다.
본 연구는 연구문제를 해결하기 위해 한국복지패널 3차년도(2008) 데이터를 분석 자료로 사용하였다. 한국복지패널은 가구와 가구원을 대상으로 실시하는 조사 외에도 매년 부가조사를 실시하는데, 3차년도에서는 장애인을 대상으로 부가조사를 실시하였고, 878명이 장애인부가조사에 참여하였다. 본 연구에서는 장애인부가조사 설문지를 끝까지 완료하지 않은 8명, 조사 당시 만 18세 미만 11명, 비등록 장애인 77명, 주요변수에 응답하지 않은 137명을 분석대상에서 제외하였다. 또한 사고 및 인지능력에 제한이 많은 지적장애인, 자폐성장애인, 정신장애인을 포함한 중증장애인 212명을 분석대상에서 제외하였고, 최종적으로 433명이 분석에 포함되었다.
분석을 위해 SPSS 18.0 통계패키지 프로그램을 활용하여 척도의 신뢰도 분석, 기술분석, 위계적 회귀분석을 실시하였으며, 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 장애인이 인지한 차별은 우울에 영향을 미치는 것으로 밝혀졌는데(p<.01), 장애로 인해 사회적 차별을 받았다고 인지한 장애인은 그렇지 않은 장애인에 비해 우울 증상이 더 높은 것으로 나타났다(B=4.472, p<.01). 둘째, 자아존중감은 장애인이 인지한 차별이 우울에 미치는 영향을 조절하지 않는 것으로 확인되었다(p>.05). 또한 본 연구의 회귀모형에서 다중공선성의 문제가 발생하여 대처방식의 조절효과는 검증할 수 없었으며, 자아존중감의 수준에 따라 대처방식이 장애인이 인지한 차별이 우울에 미치는 영향력을 조절하는지도 파악할 수 없었다.
마지막으로 논의 및 결론에서는 연구결과에 대한 논의사항 및 연구의 한계점을 기술하였으며, 후속연구에 대한 제언이 포함되었다.

주제어 : 장애인이 인지한 차별, 우울, 자아존중감, 대처방식, 조절효과