새마을금고의 평생교육 등 사회봉사활동이 금융경영에 미치는 영향 연구 : 남양주 별내새마을금고를 중심으로 = A Study on Impact of Saemaul Geumgo’s social service activities such as lifelong education on financial management

국문 초록 (Abstract)

최근 새마을금고가 지역 단위금고를 중심으로 주부대학이나 노인대학 등과 같은 평생교육을 지역주민들에게 제공하는 등 사회봉사활동을 지속함에 따라 여타 제1금융권의 이익 추구형 기업경영과는 차별화된 사회기여활동을 하고 있다는 점에 착안, 평생교육 등 사회봉사활동이 MG새마을 단위금고의 영업 에 얼마만큼 기여하는가에 대한 실증적 연구를 해 보고 싶다는 열정에서 본 연구를 시작하게 되었다. 본 연구는 새마을금고의 사회기여활동이 주민들의 자금 위탁 심리를 자극시 켜 영업활동에 긍정적으로 작용할 것이라는 가설에서 시작했다. 왜냐하면 평 생교육 실시, 무료 상담소 운영, 지역사회봉사활등 등이 수혜자들의 마음을 움직여 단위금고 운영에 관심을 갖고 적극적으로 참여토록 함으로써 단위금고 의 예금 유치 및 자본금 확대에 기여할 수 있을 것이라 판단했기 때문이다. 이와 관련하여 MG별내새마을금고에서 실시한 노인대학 수혜자인 65세 이상 노인 55명(남 28명, 여 27명)을 표본으로 선정하였다. 이번 연구에서는 총 17문항의 여론조사질문 중 16문항은 노인의 삶에 대한 심리적 질문이었으며 마지막 17번 문항은 새마을금고의 평생교육이 새마을금 고에 자금을 위탁하는데 영향을 미쳤는지에 대한 설문이었다. 설문은 5점 리 커트 척도를 활용했으며 중간수치인 3점을 평균점으로 삼아 그 높고 낮음을 판단하였다. 자료처리 및 분석에서는 집단 간 평균 비교를 위해 독립표본 T 검정을 실시하였으며, SPSS 22.0 program(SPSS Statistics 22, IBM, Armonk, NY., USA)을 이용하여 분석하였다. 등분산 가정은 Levene’s test를 이용해 p>0.05 수준에서 검정하였다. 그 결과 남녀 간 큰 차이는 없는 것으로 나타났다. 결론적으로 말하자면 남 여 집단 간 점수가 대등 소이하였다. 전체적으로 볼 때 남성 집단은 평균 2.44±0.54점이었고, 여성 집단은 평균 2.69±0.64점 이었다. 합계 점수는 p<0.05 수준에서 검증한 결과, 남성이 41.5점, 여성이 45.81점으로 집단 간 유의한 차이가 나타나지 않았다. 그러나 오차범위 내에서 남성의 평균적인 점 수가 2.44점인 반면, 여성의 평균점수가 2.69점으로 나타남으로써 남성보다 는 여성이 오차범위 내에서 조금 더 삶에 있어서 어려움을 겪고 있는 것처럼 보였다. 특이할 만한 점은 노인들간 소통의 어려움 부분에서 남 3.93점, 여 3.52점으로써 평균점수를 훨씬 상회하고 있었다. 이러한 경향은 세월이 흐를 수록 자신의 고정관념이 개성화(individuation)로 자리 잡아 자신이 주장하 는 바를 전혀 타협하려고 하지 않는 옹고집의 표현으로 볼 수 있다 할 것이 다. 통계결과 가장 중요한 점은 새마을금고의 평생교육 등 각종 봉사활동이 자 본금 확보에 영향을 미치는 가였다. 결과는 평균점수(남 2.44±0.54점, 여 2.60±0.64점)보다 훨씬 높은 점수분포(남 4.93 ± 0.26점, 여 4.78 ± 0.42점)를 보였다. 이러한 점수분포는 새마을금고의 사회봉사활동이 자금을 유치하는 하나의 수단이 되고 있음을 여실히 입증한 사례라 할 수 있다. 그뿐 만이 아니라 평생교육을 실시한 이후 MG별내새마을금고의 자본금이 지속적 으로 증가하고 있었다. 본 연구가 남긴 심리적 과제는 노인들이 의사소통에 분야에서 문제를 보이 고 있기 때문에 향후 평생교육 프로그램에서는 의사소통을 강화하고 사회성을 키우는 강의가 포함되어야 함을 지적하고 있다. 또한 가장 중요한 경영적 측 면의 과제는 새마을금고의 평생교육 등 사회봉사활동이 새마을금고의 자본금 확충에 기여하고 있다는 점을 고려하여 향후 평생교육 등 사회봉사 프로그램 을 다양화할 필요성이 있다는 점을 확인하였다고 볼 수 있다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 . 1
• 1. 연구의 필요성 . 1
• 2. 연구의 목적 3
• 3. 연구의 제한요인 5
• Ⅱ. 이론적 배경 7
• 1. 경영이론 7
• 가. 경영의 개념 7
• 나. 경영의 중요성 . 8
• 다. 새마을금고의 경영 9
• 2. 새마을금고 일반현황 11
• 가. 법률상 규정된 새마을금고 . 11
• 나. 새마을금고 역사 12
• 3. 새마을금고와 평생교육 관련성 14
• 가. 새마을금고 존재 이념 14
• 나. 평생교육의 목적 15
• 다. 새마을금고가 평생교육 등을 지향해야하는 이유. 18
• 4. 새마을금고 사업현황 20
• 가. ESG경영 20
• 나. 사업현황 21
• 다. 평생교육 등 사회봉사활동과 새마을금고와의 관계. 22
• 5. MG별내새마을금고 개황 24
• 가. 연혁 24
• 나. 주요 사회봉사활동 25
• Ⅲ. 연구방법 27
• 1. 연구대상 27
• 2. 연구 방법 29
• 가. 설문조사지 이용 29
• 나. 자료처리 및 분석 30
• Ⅳ. 연구 결과 . 31
• 1. 설문조사 결과 31
• 가. 통계결과 31
• 나. 결과에 대한 분석 33
• 다. 사회봉사활동과 자금유입 상관관계 분석 34
• 2. 향후 對노인 지원대책 수립시 고려할 점 37
• 가. 의사소통 등 대인관계능력 통계 결과 37
• 나. 노인의 대지털 문맹 등에 대한 고려 38
• 다. 새마을금고의 對노인 평생교육 강화 39
• Ⅴ. 결론 40
• 1. 연구 결과에 대한 고찰 40
• 2. 한계점 및 제언. 43
• 참고문헌 . 45
• 부 록 . 48
• Abstract. 50