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    조직문화와 최고경영자 리더십이 조직유효성에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • [요약]
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경
    • 3. 연구가설의 설정 및 모형
    • 4. 경험연구의 설계와 연구 결과
    • [요약]
    • 1. 서론
    • 2. 이론적 배경
    • 3. 연구가설의 설정 및 모형
    • 4. 경험연구의 설계와 연구 결과
    • 5. 결론
    • [참고문헌]
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    참고문헌 (Reference)

    1 徐麟德, "한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관련성 연구" 서울대학교 대학원 1986

    2 최찬기, "최고경영자의 리더십과 조직문화 그리고 상호적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 한국 4대 대기업집단을 중심으로 -" 한국인사관리학회 34 (34): 139-167, 2010

    3 윤여흥, "지역 농협에서의 조직문화와 CEO 리더십 특성의 조직유효성과의 관계 연구" 충남대학교 경영대학원 2010

    4 김남현, "조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에관한 실증연구" 5 (5): 193-238, 1997

    5 전상호, "조직문화와 리더십의 적합성이 행동적 유효성에 미치는 영향에 관한실증연구" 24 (24): 153-185, 1995

    6 신용존, "조직문화와 리더십의 적합성에 따른 조직유효성에 관한 실증연구" 경성대 1994

    7 박찬관, "조직문화와 리더십간의 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 창원대학교 대학원 2001

    8 서인덕, "조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과" 한국인적자원관리학회 13 (13): 71-106, 2006

    9 황선철, "연구조직에 있어서 보상시스템에 대한 인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 충남대학교 경영대학원 2009

    10 배종석, "양면성 인적자원관리 시스템의 조직화 양식" 한국인사관리학회 34 (34): 31-68, 2010

    1 徐麟德, "한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관련성 연구" 서울대학교 대학원 1986

    2 최찬기, "최고경영자의 리더십과 조직문화 그리고 상호적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 한국 4대 대기업집단을 중심으로 -" 한국인사관리학회 34 (34): 139-167, 2010

    3 윤여흥, "지역 농협에서의 조직문화와 CEO 리더십 특성의 조직유효성과의 관계 연구" 충남대학교 경영대학원 2010

    4 김남현, "조직의 문화유형, 최고경영자의 리더십유형 및 행동성과에관한 실증연구" 5 (5): 193-238, 1997

    5 전상호, "조직문화와 리더십의 적합성이 행동적 유효성에 미치는 영향에 관한실증연구" 24 (24): 153-185, 1995

    6 신용존, "조직문화와 리더십의 적합성에 따른 조직유효성에 관한 실증연구" 경성대 1994

    7 박찬관, "조직문화와 리더십간의 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 창원대학교 대학원 2001

    8 서인덕, "조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과" 한국인적자원관리학회 13 (13): 71-106, 2006

    9 황선철, "연구조직에 있어서 보상시스템에 대한 인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 충남대학교 경영대학원 2009

    10 배종석, "양면성 인적자원관리 시스템의 조직화 양식" 한국인사관리학회 34 (34): 31-68, 2010

    11 전상길, "리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구 : 기술의 조절효과를 중심으로" 5 (5): 1-49, 1997

    12 김원석, "기업문화와 기업전략이 조직유효성에 미친 영향에 대한 연구" 서강대 1990

    13 Harrison, R, "Understanding your Organization's Character" 2 : 25-43, 1972

    14 Podsakoff, P. M, "Transformational leader behavior and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors" 1 (1): 107-142, 1990

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    26 Bass, B. M, "Leadership and Performance Beyond Expectation" Free Press 1985

    27 Burns, J. M, "Leadership" Harper & Row 1978

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    32 Erez. M, "Culture, Self-identity, and Work" Oxford University Press 1993

    33 O'Reilly, C. A, "Corporation, culture, and commitment: Motivation and social control in organizations" 9-25, 1989

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    36 Denison, D.R, "Bringing Corpirate Culture to the Botteom Line" (Autumn) : 5-22, 1984

    37 Quinn, R. E, "Beyond rational management: Mastering the paradoxes and competing demands of high performance" Jossey-Bass Publishers 1988

    38 Quinn, R..E, "Becoming a Master Manager - A Competency Framework" John Wiley & Sons, Inc 1996

    39 Bass, B. M, "Bass and Stogdill's Handbook of Leadership" The Free Press, A Division of Macmillan Inc 1990

    40 Steers. R. M, "Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment" 22 : 46-56, 1977

    41 Peterson, M. F, "A comparison of Japanese Performdnce-Maintenance measures with U.S. leadership scales" 32 : 61-73, 1989

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    2016 1.41 1.41 1.39
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.59 1.54 1.782 0.4
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