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      KCI등재

      육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 관한 실증 분석

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      https://www.riss.kr/link?id=A107313114

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      Branch selection is a process in which officers who have been trained with a great deal of time and cost are able to exercise their abilities, and receive the opportunity for self-realization. It is also an opportunity for the Army to develop its branches.
      However, branch selection actually occurs when cadets are not aware of the field situation. Furthermore, branch selection is currently based solely on fragmentary education by branch officers. Therefore, it is difficult for cadets to properly consider their aptitude and abilities.
      Thus, the purpose of this study is to provide a guide for branch selection for the new generation of cadets and policy implications for the army as a whole.
      This study was conducted in two phases.
      In the first phase, two surveys examined the criteria for selecting branches and the perceptions of each branch, and quantitatively analyzed the priorities and preferences among the cadets through the Analytic Hierarchy Process(AHP).
      In the second phase, the branch perceptions of field experts were investigated and the differences in perception between cadets and experts were verified as statistically significant through ANalysis Of VAriance(ANOVA). Also, implications were presented by comparing the perceptions of cadets who hava no experience in each branch with those of field experts.
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      Branch selection is a process in which officers who have been trained with a great deal of time and cost are able to exercise their abilities, and receive the opportunity for self-realization. It is also an opportunity for the Army to develop its bran...

      Branch selection is a process in which officers who have been trained with a great deal of time and cost are able to exercise their abilities, and receive the opportunity for self-realization. It is also an opportunity for the Army to develop its branches.
      However, branch selection actually occurs when cadets are not aware of the field situation. Furthermore, branch selection is currently based solely on fragmentary education by branch officers. Therefore, it is difficult for cadets to properly consider their aptitude and abilities.
      Thus, the purpose of this study is to provide a guide for branch selection for the new generation of cadets and policy implications for the army as a whole.
      This study was conducted in two phases.
      In the first phase, two surveys examined the criteria for selecting branches and the perceptions of each branch, and quantitatively analyzed the priorities and preferences among the cadets through the Analytic Hierarchy Process(AHP).
      In the second phase, the branch perceptions of field experts were investigated and the differences in perception between cadets and experts were verified as statistically significant through ANalysis Of VAriance(ANOVA). Also, implications were presented by comparing the perceptions of cadets who hava no experience in each branch with those of field experts.

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      목차 (Table of Contents)

      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. AHP 분석 기법
      • Ⅲ. 병과분류 제도
      • Ⅳ. 실증분석
      • ABSTRACT
      • Ⅰ. 서론
      • Ⅱ. AHP 분석 기법
      • Ⅲ. 병과분류 제도
      • Ⅳ. 실증분석
      • Ⅴ. 결론
      • 〈참고문헌〉
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      참고문헌 (Reference)

      1 "육군규정107. 인력획득 및 임관규정"

      2 "육군규정106. 인력관리규정"

      3 이정열, "육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 미치는 영향요인 분석" 육군군사연구소 (148) : 231-258, 2019

      4 김선근, "육군 병과분류제도의 개선방안에 관한 연구" 동국대학교 경영대학원 2008

      5 황해익, "쉽게 배우는 SPSS 자료분석" 도서출판 공동체 2016

      6 이정열, "사관생도의 병과선택 기준 및 지도방향에 관한 연구" 육군3사관학교 충성대연구소 2019

      7 송영남, "델파이(Delphi)와 AHP기법 적용을 통한 의료기관의 안전관리체계 구축방안" 용인대학교 대학원 2013

      8 김영찬, "다차원척도법의 활용방안 및 발전방향" 11 (11): 199-227, 2000

      9 이정열, "다차원척도법(MDS)을 이용한 육군의 병과별 우수 장교 모집 전략 연구: 육군3사관학교 사관생도를 중심으로" 화랑대연구소 76 (76): 33-60, 2020

      10 국방부, "군인사법" 국방부 2019

      1 "육군규정107. 인력획득 및 임관규정"

      2 "육군규정106. 인력관리규정"

      3 이정열, "육군3사관학교 사관생도의 병과선택에 미치는 영향요인 분석" 육군군사연구소 (148) : 231-258, 2019

      4 김선근, "육군 병과분류제도의 개선방안에 관한 연구" 동국대학교 경영대학원 2008

      5 황해익, "쉽게 배우는 SPSS 자료분석" 도서출판 공동체 2016

      6 이정열, "사관생도의 병과선택 기준 및 지도방향에 관한 연구" 육군3사관학교 충성대연구소 2019

      7 송영남, "델파이(Delphi)와 AHP기법 적용을 통한 의료기관의 안전관리체계 구축방안" 용인대학교 대학원 2013

      8 김영찬, "다차원척도법의 활용방안 및 발전방향" 11 (11): 199-227, 2000

      9 이정열, "다차원척도법(MDS)을 이용한 육군의 병과별 우수 장교 모집 전략 연구: 육군3사관학교 사관생도를 중심으로" 화랑대연구소 76 (76): 33-60, 2020

      10 국방부, "군인사법" 국방부 2019

      11 정한기, "국가와군에 기여하는 인재양성을 위한 학교교육 개선방안" 육군3사관학교 충성대연구소 2017

      12 이승신, "BSC와 Fuzzy AHP를 활용한 Web 기반의 BPM 대상 프로세스 선정에 관한 연구" 울산대학교 대학원 2009

      13 Saaty, T. L., "Axiomatic foundation of the analytic hierarchy process" 32 (32): 841-855, 1986

      14 Saaty, T. L., "Analytic planning : The organization of systems"

      15 최인규, "An Analysis of the Priorities in Senior Industry by Using Fuzzy AHP" 위기관리 이론과 실천 7 (7): 185-208, 2011

      16 곽병호, "AHP의사결정방법에서 양방향 순위도출방법을 이용한 쌍대비교의 일관성 검정" 한양대학교 대학원 2007

      17 이새롬, "AHP와 다차원척도법을 이용한 병과선정 요인분석 및병과이미지 포지셔닝 전략" 9 (9): 25-44, 2016

      18 성우영, "AHP를 활용한 병과선택 속성 분석 연구" 211-229, 2017

      19 설현주, "AHP를 이용한 공중승무원 비행환경 적응장비 획득방안 선정에 관한 연구" 한국군사과학기술학회 12 (12): 460-468, 2009

      20 최병희, "AHP기법을 이용한 친환경건축요소의 중요도 분석" 경기대학교 건설·산업대학원 2011

      21 전귀영, "AHP 분석기법을 활용한 여군 복지 발전 연구" 38 (38): 2018

      22 박용성, "AHP 기법에 의한 의사결정 이론과 실제" 교우사 2009

      23 최담, "AHP 기법과 판단지수를 활용한 창정비 수행기관 선정 방안 연구" 광운대학교 2015

      24 육군3사관학교, "2019년도 전공학과 소개서"

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 0.12 0.12 0.11
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      0.12 0.13 0.278 0.04
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