스포츠行政組織構成員의 意思疏通이 職務滿足에 미치는 影響 = (The) Effects of Communication of Member in Sports Organization on Job Satisfaction

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to examine effects of communication of member in sports organization on job satisfactions. It was defined as independent variable to have communication content and communication style while, job satisfaction as dependent variable.
The sample was drawn from 304 member worked at several sports organization: The Korea Sports Council, Seoul Sport Association, Seoul Olympic Sports Promotion Foundation, and The National Council of Sport for All.
A questionnaire was designed to measure effects of communication of member in sports organization on job satisfaction. The questionnaire consist of open-ended questions. The reliability of the questionnaire was ranging from α=..7187∼.9023. The data were analysed through t-test, correlation analysis, regression analysis through SPSS＼PC window version 9.0 program.
The results of this study were as follows:
1) Communication showed difference according to job career, job ranking, marriage status and athlete experience.
2) Job satisfaction showed difference according to job ranking and marriage status.
3) Communication content of member in sports organization effected on job satisfaction.
4) Upward communication, downward communication and horizontal communication of member in sports organization effected on job satisfaction.

목차 (Table of Contents)

• 목차 = i
• 제1장 서론 = 1
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 = 1
• 제2절 연구의 변인 = 3
• 제3절 연구의 가설 및 제한점 = 4
• 제4절 용어의 정의 = 5
• 제2장 스포츠행정조직에 대한 이론적 배경 = 7
• 제1절 스포츠행정조직의 개념과 유형 = 7
• 1. 스포츠행정조직의 개념 = 7
• 2. 스포츠행정조직의 유형 = 7
• 제2절 의사소통과 직무만족에 관한 이론적 배경 = 12
• 1. 의사소통의 개념과 과정 = 12
• 2. 의사소통의 내용과 유형 = 18
• 3. 직무만족의 개념 = 26
• 4. 직무만족의 측정기준 = 27
• 제3절 선행연구 고찰 = 38
• 제3장 연구방법 = 43
• 제1절 연구대상 및 표본추출 = 43
• 제2절 연구도구 = 44
• 제3절 조사절차 및 자료분석 방법 = 47
• 제4장 연구결과 및 논의 = 49
• 제1절 스포츠행정조직 구성원의 개인적 특성에 따른 의사소통의 차이 = 49
• 제2절 스포츠행정조직 구성원의 개인적 특성에 따른 직무만족의 차이 = 50
• 제3절 스포츠행정조직 구성원의 의사소통 내용이 직무만족에 미치는 영향 = 52
• 제4절 스포츠행정조직 구성원의 의사소통 유형이 직무만족에 미치는 영향 = 54
• 제5장 결론 = 58
• 참고문헌 = 60
• 부록 = 70
• SUMMARY = 73