기초자치단체 중간관리자의 변혁적 리더십과 조직문화가 직무만족에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study examined the moderating effects of self-efficacy in the relationships between transformational leadership and job satisfaction as well as between organizational culture and job satisfaction using the samples from the local administrative organizations. Results of empirical study are summarized as follows: First, the direct effects of transformational leadership and organizational culture on job satisfaction were verified. Second, the moderating effects of self-efficacy in the relationship between transformational leadership and job satisfaction was not verified. Additionally, neither of the moderating effects of self-efficacy between organizational culture and job satisfaction was verified. These results show that in addition to the direct effects of transformational leadership and organizational culture on job satisfaction, transformational leadership as well as organizational culture may effect on job satisfaction through self-efficacy. Finally suggestions and limitations of research are discussed.

참고문헌 (Reference)

1 이환범, "행정책무성에 대한 조직문화 유형별 영향요인 분석" 한국행정연구소 43 (43): 29-52, 2005

2 임채숙, "행정조직문화와 단체장의 리더십이 조직효과성에 미치는 영향 : 경상남도 기초자치단체를 중심으로" 계명대학교 대학원 2009

3 김호정, "행정조직문화가조직몰입과직무만족에미치는영향" 한국행정학회 36 (36): 87-105, 2002

4 최성욱, "한국행정조직의 문화적 프로필에 관한 연구: 중앙부처를 대상으로" 한국행정학회 39 (39): 41-62, 2005

5 김근세, "책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구: 운전면허시험관리단을 중심으로" 한국행정학회 39 (39): 179-203, 2005

6 신제구, "집단 에피커시의 예측변인과 효과에 관한연구" 18 (18): 1-32, 2000

7 이동수, "지방공무원의 직무요인이 직무태도와 조직시민행동에 미친 영향" 한국정부학회 20 (20): 1231-1251, 2008

8 이정주, "지방공기업에서의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 -지하철공사의 사례" 한국지방정부학회 9 (9): 71-94, 2006

9 강성수, "중소기업에 있어서 리더십 스타일이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 한국산업경제학회 18 (18): 2457-2478, 2005

10 이광섭, "중간관리자의 리더십 유형이 구성원의 조직유효성에 미치는 영향" 충북대학교 행정대학원 2007

11 권인수, "중간관리자들의 전략적 이슈 챔피어닝에 관한 연구 : 인적자원관리 이슈를 중심으로" 연세대학교 대학원 2000

12 임재화, "조직문화와 직무태도간의 관계 및 개인특성의 조절효과" 21 : 143-167, 2001

13 김호정, "조직문화, 리더십, 조직효과성의 관계: 부산광역시를 대상으로" 한국행정학회 37 (37): 103-123, 2003

14 주효진, "조직구조, 조직문화 및 조직 효과성의 관계에 관한 연구 : 업무특성별 기관분류를 중심으로" 한국행정연구소 42 (42): 29-53, 2004

15 韓基淑, "자기효능감이 문제해결수행에 미치는 영향" 國民大學校 大學院 1995

16 윤운성, "자기효능감 연구의 분석과 연구동향" 3 (3): 3-14, 1988

17 이명희, "임상간호사의 자기효능감, 자율성, 직무만족도 간의 관계 연구" 高麗大學校 敎育大學院 1997

18 이재희, "이슈리더십과 성과간의 관계에 관한 실증연구" 국민대학교 대학원 2006

19 백유성, "이슈리더십, 임파워먼트 및 조직성과와의 관계" 157-182, 2007

20 이상희, "외식업체의 비정규직 종사원 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향" 경원대학교 대학원 2006

21 김두섭, "사회과학을 위한 회귀분석" 나남 2000

22 임준철, "부하에 의해 인지된 상사의 변혁적 및 거래적 리더십이 부하의 혁신성향이 미치는 영향: 자기권능감의 매개역할을 중심으로" 7 (7): 1-42, 1999

23 조윤근, "변혁적 리더십이 부하의 심리적 상태와 행동에 미치는 영향에 관한 연구" 전북대학교 대학원 2007

24 이상호, "변혁적 리더십의 동기부여효과 : 셀프에피커시 이론을 중심으로" 19 : 1995

25 이용탁, "변혁적 리더십과 직무만족과의 관계에 임파워먼트가 미치는 영향" 대한경영학회 17 (17): 2139-2160, 2004

26 이문선, "변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과" 24 : 2000

27 이규만, "변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계" 한국인적자원관리학회 13 (13): 107-124, 2006

28 박기관, "민선자치시대 주민정책참여의 성과평가와 과제 -민선 10년의 성과를 중심으로" 한국지방정부학회 9 (9): 111-130, 2006

29 郭永煥, "리더십 유형과 조직효과성의 관계에 관한 연구 : 충청북도 지방자치단체의 중간관리층을 중심으로" 淸州大學校 大學院 1998

30 Hater. J. J., "superiors’ Evaluations and subordinates’Perceptions of Transformational and Transactional Leadership" 73 (73): 695-702, 1988

31 Brien, S. O’., "self-Efficacy-perfectionism and Stress in Canadian nurses" 26 (26): 49-61, 1996

32 Simech, A., "Understanding extra-role behavior in schools: the relationships between job satisfaction, sense teacher’extra-role behavior" 5 (5): 649-659, 2000

33 Keller, R. T., "Transformational leadership and the performance of research and development project group" 18 : 489-501, 1992

34 Podsakoff, P. M., "Transformational leader behavior and their effect on follower’s trust in leader, satisfaction and organizational citizenship behavior" 1 (1): 107-142, 1990

35 Howell, J. M, "Transformational Leadership, Transactional Leadership, Locus of Control and Support for Innovation: Key Predictors of Consolidated Business Unit Performance" 78 (78): 1993

36 Johns, G. R., "Transaction costs, Property Rights and Organization culture:an Exchange" 28 (28): 1983

37 Schneider, B, "Three studies of need satisfaction in organizations" 18 : 489-505, 1973

38 Viator, R. E., "The relevance of transformation leadership to nontraditional accounting services: Information systems assurance and business consulting" 14 (14): 73-93, 2001

39 Efraty, D., "The effects of personal alienation on organizational identification: A quality of work life model" 57-77, 1991

40 Smith, P. C., "The Measurement of Satisfaction on work and Retirement" Rand Mcnally 1969

41 Bass, B. M., "The Implications of Transactional And Transformational Leadership For Individual, Team, And Organizational Development" 4 : 231-272, 1990

42 Salomon, G., "Television is easy and print is tough : The differential investment of mental effort in learning as function of perceptions and attributions" 76 : 647-658, 1984

43 Deluga, R. J., "Supervisor Trust Building, Leader-Member Exchange and Organizational Citizenship Behavior" 167 : 315-326, 1994

44 Bandura, A., "Social foundational of thought and action: A social cognitive theory" Prentice-Hall 1986

45 Bandura, A., "Social cognitive theory of post-traumatic recovery: the role of perceived self-efficacy" 42 : 1129-1148, 2004

46 Pinquart, M., "Self-efficacy and successful school-to-work transition: A longitudinal study" 63 (63): 329-346, 2003

47 Bandura, A., "Self-Efficacy : The Exercise of control" Freeman 1997

48 Schenider, R., "Organizational climate and culture" Jessey-bass, Publishers 1990

49 Ouchi, W. G., "Markers, Bureaucracies and Clans" 25 (25): 1981

50 Quinn, R. E., "Managerial organizational transitions" Dow jones-Irwin 1984

51 Manz, C. C., "Leading works to lead themselves: the external leadership of self-managing work teams" 32 : 106-128, 1987

52 Bass, B. M., "Leadership and performance Beyond Expectation" The Free press 1985

53 Burns, J. M., "Leadership" Harper & Row 1978

54 Seltzer, J., "Leader behavior and subordinate Empowerment in a Human Service Organization" Academy of Management 1990

55 Locke, E. A., "Handbook of industrial and organizational psychology" Rand Mcnall 1976

56 Handy, C., "Gods of management" Souvenir Press 1978

57 Schunk, D. H., "Effects of efforts attributional feedback on children’s perceived Self-efficacy and achievement" 74 : 548-556, 1982

58 Bandura, A., "Effect of perceived controllability and performance standards on self-regulation of complex decision making" 41 : 586-589, 1989

59 Earley, P. C., "Delineating goals and efficacy effects: a test of three model" 76 : 81-98, 1991

60 Hall, D. T., "Correlates of organizational identification as a function of career patten and organizational type" 17 : 34-350, 1972

61 Deal, T. E., "Corporate cultures: The Rites and Riyuals of corporate Life, Readings" Addison-Wesley 1982

62 Avolio, B. J., "Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness" Jossey-Bass 276-308, 1988

63 Lock, E. A., "A theory of goal setting and task performance" Prentice-hall 1990

64 Organ, D. W., "A Restatement of the Satisfaction-Performance Hypothesis" 14 : 547-557, 1988