1 박종혁, "호텔종사원의 이중몰입에 관한 연구" 경기대학교 2005
2 이창욱, "호텔기업연봉제 시행의 공정성 지각과 조직몰입의 관계에 관한 연구" 경기대학교 2006
3 최우성, "호텔기업에 있어 경력특성과 경력몰입의 관계에 있어 고용형태와 근무환경의 조절효과에 관한 연구" 19 (19): 243-260, 2005
4 강인호, "호텔기업 연봉제 도입에 관한 연구" 10 (10): 24-41, 2001
5 강종천, "호텔관리자의 리더십이 조직구성원의 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향" 경기대학교 2004
6 서재현, "조직정의와 조직몰입에 관한 연구: 다중몰입을 중심으로, 인사" 6 (6): 1-34, 1998
7 조주은, "조직의 신뢰가 조직몰입과 서비스 제공 행동에 미치는 영향" 한국관광연구학회 19 (19): 261-273, 2005
8 한인수, "조절회귀분석의 통계적 검정력에 관한 연구" 13 : 143-162, 2002
9 이재훈, "조기퇴직제도의 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 영향" 26 (26): 67-88, 2002
10 한기수, "연봉제 도입이 기업문화에 미치는 영향" 3 : 145-153, 2001
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11 김민수, "실업당사자의 계약위반 및 공정성 지각이 사후 심리적 계약에 미치는 영향" 27 (27): 1-30, 2003
12 김해룡, "스톡옵션제도가 구성원 태도에 미치는 영향에 관한 연구- 주식소유만족모형의 적용 -" 한국인사관리학회 27 (27): 2003
13 한주희, "성과지향적 보상시스템과 구성원의 태도:영업직과 관리직의 비교를 중심으로" 한국인사관리학회 26 (26): 23-40, 2002
14 김영화, "서비스 실패의 심각성과 통제성이 고객의 회복 공정성 및고객 만족에 미치는 영향" 한국관광연구학회 19 (19): 47-59, 2005
15 고종욱, "분배, 공식절차 및 상호작용 공정성이 호텔종사자의 직무만족, 조직몰입 및 상사신뢰에 미치는 상대적 영향력에 대한 연구" 한국관광학회 28 (28): 193-212, 2005
16 한주희, "급여탄력성에 따른 조직공정성, 회사-구성원 교환관계 및 조직몰입에 대한 입구" 한국인사조직학회 11 (11): 171-197, 2003
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