주도성이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 프로틴(protean) 경력지향을 매개변인으로 = A relation of proactive personality to career success: A mediating role of protean career

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 개인의 주도적 성격이 경력성공에 미치는 영향을 분석하고 이 과정에서 프로틴 경력지향이 매개역할을 하는지를 검증하는데 목적이 있다. 또한 조직적 차원의 변인인 조직의 경력 지원이 프로틴 경력지향과 주관적 경력성공의 관계에서 조절효과를 갖는지를 검증하였다. 본 연구를 위해 국내의 다양한 기업에 종사하고 있는 직장인 345명을 대상으로 자료를 수집하였다. 최종 분석에서는 총 204명의 데이터가 분석에 포함되었으며 분석 결과 프로틴 경력지향은 주도적 성격과 주관적 경력성공 간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 또한 조직의 경력 지원은 모두 프로틴 경력지향과 주관적 경력성공간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구결과를 토대로 본 연구의 학문적 의의 및 실무적 시사점, 그리고 제한점과 추후 연구과제에 대하여 논의하였다.

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