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      갑질 피해경험이 노인요양시설 종사자의 서비스 질에 미치는 영향 : 여가활동태도의 매개효과를 중심으로 = Effect of Gapjil Victim Experience on the Service Quality of Elderly Nursing Facility Workers : Focusing on the Mediating Effect of Leisure Attitudes

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      https://www.riss.kr/link?id=A106929608

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 노인요양시설 종사자들이 어르신이나 보호자들로부터 경험하는 갑질과 상급자나 시설로부터 경험하는 갑질들이 서비스 질에 어떤 영향을 주고 있는지, 그리고 갑질 피해경험과 서비스 질 사이에 여가활동 태도는 어떤 매개역할을 하는지를 살펴보고자 하는 목적으로 연구되었다. 이를 위해 전국에 산재한 15개 노인요양시설 및 기관들의 종사자들 470명이 본 연구에 참여되었고 구조화된 설문지가 측정도구로 사용되었다. 설문자료들은 SPSS21과 AMOS21을 통하여 다양한 분석들이 시행되었다. 분석 결과, 어르신이나 보호자로부터 경험한 갑질 피해경험은 서비스 질에나 여가활동태도에 영향을 주지 않은 반면 상급자나 시설로부터 당한 갑질에는 서비스 질 뿐만 아니라 여가활동 태도 역시 갑질 피해경험과 서비스 질 사이를 매개하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 노인요양시설 종사자의 서비스 질에 영향을 미치는 직장 내 갑질 행태를 해소시키는 방안과 여가활동의 증대를 통한 갑질 피해의 극복 및 서비스 질의 향상을 위한 실천적 함의와 제도 및 정책적 지원을 위한 방안을 제시하였다.
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      본 연구는 노인요양시설 종사자들이 어르신이나 보호자들로부터 경험하는 갑질과 상급자나 시설로부터 경험하는 갑질들이 서비스 질에 어떤 영향을 주고 있는지, 그리고 갑질 피해경험과 ...

      본 연구는 노인요양시설 종사자들이 어르신이나 보호자들로부터 경험하는 갑질과 상급자나 시설로부터 경험하는 갑질들이 서비스 질에 어떤 영향을 주고 있는지, 그리고 갑질 피해경험과 서비스 질 사이에 여가활동 태도는 어떤 매개역할을 하는지를 살펴보고자 하는 목적으로 연구되었다. 이를 위해 전국에 산재한 15개 노인요양시설 및 기관들의 종사자들 470명이 본 연구에 참여되었고 구조화된 설문지가 측정도구로 사용되었다. 설문자료들은 SPSS21과 AMOS21을 통하여 다양한 분석들이 시행되었다. 분석 결과, 어르신이나 보호자로부터 경험한 갑질 피해경험은 서비스 질에나 여가활동태도에 영향을 주지 않은 반면 상급자나 시설로부터 당한 갑질에는 서비스 질 뿐만 아니라 여가활동 태도 역시 갑질 피해경험과 서비스 질 사이를 매개하는 효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 노인요양시설 종사자의 서비스 질에 영향을 미치는 직장 내 갑질 행태를 해소시키는 방안과 여가활동의 증대를 통한 갑질 피해의 극복 및 서비스 질의 향상을 위한 실천적 함의와 제도 및 정책적 지원을 위한 방안을 제시하였다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 고재욱, "한국노인의 사회심리특성과 노인교육ㆍ여가 프로그램유형 관계에 관한 연구-정, 체면, 젠더(성)를 중심으로-" 한국통합사례관리학회 (10) : 109-135, 2013

      2 정한울, "한국 사회의 ‘갑질’ 문화에 대한 경험적 연구: <갑질 및 갑을관계에 대한 인식 조사>(2018) 결과를 중심으로" 한국정치학회 53 (53): 105-125, 2019

      3 김명환, "직장 내 비시민성 경험이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무비관여도, 고용형태, 성, 연령의 격차를 중심으로" 한국기술교육대학교 테크노 대학원 2016

      4 임정미, "인구구조 변화에 대응한 노인장기요양인력 중장기 확보 방안" 한국보건사회연구원 2019

      5 통계청, "이용자용 통계정보보고서 노인장기요양보험통계" 2019

      6 류형서, "외식산업에서 갑질이 종사원의 감정소진, 반생산적 업무행동, 이직의도 그리고 조직효율성, 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과 검증" 세종대학교 대학원 2017

      7 강은나, "외국 요양인력배치 현황과 함의" 한국보건사회연구원 225 : 72-79, 2015

      8 신숙희, "스트레스이론과 대처방식에 관한 연구" 대진대학교 통일대학원 2017

      9 홍창기, "상사의 파괴적 리더십이 직장 내 괴롭힘을 통해 구성원의 반응 행동에 미치는 영향" 한국기술교육대학교 대학원 2018

      10 전빛나, "상사의 권위주의적 성향 외 특성이 비인격적인 감독과 부하조직몰입에 미치는 영향 연구:조직 공정성 인식과 부하의 소명의식 조절효과를 중심으로" 건국대학교 대학원 2019

      1 고재욱, "한국노인의 사회심리특성과 노인교육ㆍ여가 프로그램유형 관계에 관한 연구-정, 체면, 젠더(성)를 중심으로-" 한국통합사례관리학회 (10) : 109-135, 2013

      2 정한울, "한국 사회의 ‘갑질’ 문화에 대한 경험적 연구: <갑질 및 갑을관계에 대한 인식 조사>(2018) 결과를 중심으로" 한국정치학회 53 (53): 105-125, 2019

      3 김명환, "직장 내 비시민성 경험이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무비관여도, 고용형태, 성, 연령의 격차를 중심으로" 한국기술교육대학교 테크노 대학원 2016

      4 임정미, "인구구조 변화에 대응한 노인장기요양인력 중장기 확보 방안" 한국보건사회연구원 2019

      5 통계청, "이용자용 통계정보보고서 노인장기요양보험통계" 2019

      6 류형서, "외식산업에서 갑질이 종사원의 감정소진, 반생산적 업무행동, 이직의도 그리고 조직효율성, 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직공정성의 조절효과 검증" 세종대학교 대학원 2017

      7 강은나, "외국 요양인력배치 현황과 함의" 한국보건사회연구원 225 : 72-79, 2015

      8 신숙희, "스트레스이론과 대처방식에 관한 연구" 대진대학교 통일대학원 2017

      9 홍창기, "상사의 파괴적 리더십이 직장 내 괴롭힘을 통해 구성원의 반응 행동에 미치는 영향" 한국기술교육대학교 대학원 2018

      10 전빛나, "상사의 권위주의적 성향 외 특성이 비인격적인 감독과 부하조직몰입에 미치는 영향 연구:조직 공정성 인식과 부하의 소명의식 조절효과를 중심으로" 건국대학교 대학원 2019

      11 이금숙, "노인장기요양시설평가에 참여한 외부평가자의 평가지표인식" 한국통합사례관리학회 (32) : 149-175, 2019

      12 백종진, "노인요양시설 요양보호사가 인식하는 서비스대상자의 폭력성과 직무만족의 관계에서 직무스트레스의 매개효과" 한국통합사례관리학회 (13) : 87-107, 2014

      13 김찬호, "갑을 관계를 넘어서려면" (재)아이쿱협동조합연구소 1 (1): 2015

      14 Waschgler, K., "Vertical and Lateral Workplace Bullying In Nursing: Development Of The Hospital Aggressive Behaviour Scale" 28 (28): 2013

      15 보건의료노조, "2019년 보건의료노동자 실태조사" 2019

      16 보건복지부, "2017~2027년, 제2차 장기요양기본계획수립 연구 최종보고서" 2018

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      학술지 이력

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      연월일 이력구분 이력상세 등재구분
      2027 평가 재인증평가 신청대상 (재인증)
      2021-01-01 등재 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2018-11-23 학회명변경 한글명 : 한국케어매니지먼트학회 -> 한국통합사례관리학회
      영문명 : Korean Academy of Care Management -> Korean Academy of Integrated Care Management
      KCI등재
      2018-05-17 학회명변경 영문명 : Korea of Academy Care Management -> Korean Academy of Care Management KCI등재
      2018-01-01 등재 등재학술지 선정 (계속평가) KCI등재
      2016-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
      2015-12-01 등재 등재후보 탈락 (기타)
      2013-01-01 등재 등재후보학술지 유지 (기타) KCI등재후보
      2011-01-01 등재 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.13 1.13 1.26
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.17 1.19 1.629 0.15
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