장애여성근로자의 노동시장성과가 건강에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study of the Effects of Disabled Female Workers’ Labor Market Outcomes on their Health

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 장애여성근로자의 노동시장성과 중 건강에 영향을 주는 요인이 무엇인지를 파악하여, 이를 토대로 장애여성근로자의 노동시장 유지의 안정성과 건강한 사회참여를 보장하는 정책적인 대안을 제시하는 데 그 목적이 있다.
이를 위해 분석 대상의 대표성을 확보하고자 “제 4차 장애인 패널조사” 자료를 2차 분석하여 활용하였다. 장애여성근로자의 건강에 노동시장성과가 미치는 영향을 분석하기 위해 t-Test, 교차분석, 다중 회귀분석(Multiple Regression) 등을 사용하였다. 분석 결과는 다음과 같다.
첫째, 장애여성근로자는 인구사회학적 특성, 건강관련 특성과 노동성과 특성에서 장애남성근로자에 비해 건강불평등 상황에 놓여있음을 알 수 있다.
둘째, 장애남성근로자와의 비교 분석을 통해 장애여성근로자의 건강불평등에 영향을 미치는 노동시장성과요인에 대해 지적했다.
셋째, 노동시장성과 중에서 직무만족도가 건강에 유의미한 영향력을 보이는 것으로 나타났다.
결과적으로 장애여성근로자를 위한 좋은 일자리의 확보, 건강관리가 가능할 수 있는 특화된 서비스 및 제도적인 마련이 시급함을 알 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims at analyzing how and to what degree disabled female workers’ labor market outcomes affects their health status, and proposing a policy, based on the study results, that ensures the stability of their labor market and facilitates their meaningful participation in society.
In order to obtain a representative sample of subjects for this study, the data from the fourth panel survey of employment for the disabled in 2011(by Korea Employment Promotion Agency for the Disabled) have been used with a critical analysis. Additional research methods, such as a T-test, cross analysis, and multiple regression, have also been used for this study, which has yielded the following results:
First, it has been found that disabled female workers are at a serious disadvantage in terms of demographic factors, health status, and labor market outcomes, compared with their male counterparts.
Second, this study has analyzed the factors that cause the inequality in healthrelated issues against disabled female workers, with a comparative analysis of their male counterparts.
Third, it has been discovered that job satisfaction from the labor market outcomes has meaningful effects on the worker’s health status.
In conclusion, a systematic mechanism is urgently needed to create steady jobs and maintain high standards of health care, specifically targeted for disabled female workers.

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