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      KCI등재

      프로그램 논리모형을 활용한 경력단절여성 재취업지원 프로그램 효과성 분석 - 서울시 S센터 사례를 중심으로 - = A Study on the Effect Analysis of the Re-Employment Program for Career-Interrupted Women Using a Program Logic Model : Focused on the Case of A Seoul S-Center

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      https://www.riss.kr/link?id=A104015379

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      이 연구는 프로그램 논리모형을 활용하여 경력단절여성의 재취업지원 프로그램의 효과성을 분석하려는 시도이다. 프로그램 논리모형을 적용하여 기존의 결과 중심의 재취업지원 프로그램 평가에서 보지 못한 프로그램집행과 결과, 결과 사이의 연계성을 탐색함으로써 프로그램의 효과를 검증하고자 하였다.
      일차적으로 선행연구 및 평가 문헌 검토를 통해 재취업지원 프로그램의 효과검증을 위한 틀을 구안하였고,논리모형에 기초하여 프로그램 집행과 결과 단계를 분석하였다. 이차적으로는 결과 단계 간의 연결고리를 확인하기 위하여 프로그램 참여자를 대상으로 한 심층 면담 결과를 토대로 효과를 분석하였다.
      연구 결과, 참여자는 경력단절여성 재취업지원 프로그램을 통해 취업준비역량 및 구직 효능감을 증대시킬수 있었고 그 결과가 취업률 향상이라는 고용효과로 나타났다. 최초결과 이후 참여자들이 보이는 인식과 태도,행동의 변화는 고용유지 효과에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.
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      이 연구는 프로그램 논리모형을 활용하여 경력단절여성의 재취업지원 프로그램의 효과성을 분석하려는 시도이다. 프로그램 논리모형을 적용하여 기존의 결과 중심의 재취업지원 프로그램 ...

      이 연구는 프로그램 논리모형을 활용하여 경력단절여성의 재취업지원 프로그램의 효과성을 분석하려는 시도이다. 프로그램 논리모형을 적용하여 기존의 결과 중심의 재취업지원 프로그램 평가에서 보지 못한 프로그램집행과 결과, 결과 사이의 연계성을 탐색함으로써 프로그램의 효과를 검증하고자 하였다.
      일차적으로 선행연구 및 평가 문헌 검토를 통해 재취업지원 프로그램의 효과검증을 위한 틀을 구안하였고,논리모형에 기초하여 프로그램 집행과 결과 단계를 분석하였다. 이차적으로는 결과 단계 간의 연결고리를 확인하기 위하여 프로그램 참여자를 대상으로 한 심층 면담 결과를 토대로 효과를 분석하였다.
      연구 결과, 참여자는 경력단절여성 재취업지원 프로그램을 통해 취업준비역량 및 구직 효능감을 증대시킬수 있었고 그 결과가 취업률 향상이라는 고용효과로 나타났다. 최초결과 이후 참여자들이 보이는 인식과 태도,행동의 변화는 고용유지 효과에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다.

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      This study analysed the effect and evaluation of the Re-Employment program forCareer-Interrupted women utilizing a logic model. This program is managed by “Women's SeailCenter” which is a representative supporting business of a government in order to encouragecareer-interrupted women to participate in economic activities. First of all, we point out eachprogram's strategic features based on the written sources. Then, we verify the effects of theRe-Employment program analyzing in-depth interviewing with the participants of the program.
      Consequently, the first outcome is that the participants are able to learn knowledge and skillsregarding getting a job. Therefore, they can be equipped with job search efficacy such as asense of self-confidence. Also, there are changes in perception and performance of theparticipants themselves. The middle result is that the participants succeed in finding a job orestablishing their business overcoming the obstacles, supporting the efficiency of the program.
      Lastly, the final consequence is that this program contribute to female labor market participation.
      In order to enhance the effects of the program, we need to plan more stabilized andsophisticated vocational training policy and program raising a possibility of employment.
      Furthermore, we should be able to offer the chance of strengthening abilities.
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      This study analysed the effect and evaluation of the Re-Employment program forCareer-Interrupted women utilizing a logic model. This program is managed by “Women's SeailCenter” which is a representative supporting business of a government in order...

      This study analysed the effect and evaluation of the Re-Employment program forCareer-Interrupted women utilizing a logic model. This program is managed by “Women's SeailCenter” which is a representative supporting business of a government in order to encouragecareer-interrupted women to participate in economic activities. First of all, we point out eachprogram's strategic features based on the written sources. Then, we verify the effects of theRe-Employment program analyzing in-depth interviewing with the participants of the program.
      Consequently, the first outcome is that the participants are able to learn knowledge and skillsregarding getting a job. Therefore, they can be equipped with job search efficacy such as asense of self-confidence. Also, there are changes in perception and performance of theparticipants themselves. The middle result is that the participants succeed in finding a job orestablishing their business overcoming the obstacles, supporting the efficiency of the program.
      Lastly, the final consequence is that this program contribute to female labor market participation.
      In order to enhance the effects of the program, we need to plan more stabilized andsophisticated vocational training policy and program raising a possibility of employment.
      Furthermore, we should be able to offer the chance of strengthening abilities.

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      2 김동립, "프로그램 논리모형의 개념과 유형화에 관한 小考" 한국정책학회 20 (20): 269-302, 2011

      3 노민선, "프로그램 논리모형을 활용한 중소기업 연구인력 고용지원사업의 효과성 분석" 한국정책분석평가학회 22 (22): 199-229, 2012

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      5 오영훈, "취약계층 평생직업 능력개발훈련의 사회통합효과분석" 한국직업능력개발원 2010

      6 이종성, "직업훈련 형태별 비용-효과 분석" 한국기술교육대학교 산업기술인력연구소 1994

      7 박성정, "중년층 여성 직업능력개발 실태와 요구" 한국직업교육학회 25 (25): 1-20, 2006

      8 임만석, "주민만족도 조사와 객관적 성과평가의 통합모형 탐색: 논리모형(Logic Model)을 기반으로" 한국정책학회 2011 (2011): 393-414, 2011

      9 노화준, "정부조직의 평가역량 구축 방안" 한국행정연구소 44 (44): 373-403, 2006

      10 허미연, "여성인적자원개발기관의 취업효과성에 관한 연구 : 서울시 여성인력개발기관을 중심으로" 서울시립대학교 2010

      1 이봉주, "학교폭력예방프로그램 개발 및 효과성 평가 연구 :논리모델에 기반하여" 한국청소년정책연구원 20 (20): 257-281, 2009

      2 김동립, "프로그램 논리모형의 개념과 유형화에 관한 小考" 한국정책학회 20 (20): 269-302, 2011

      3 노민선, "프로그램 논리모형을 활용한 중소기업 연구인력 고용지원사업의 효과성 분석" 한국정책분석평가학회 22 (22): 199-229, 2012

      4 김미숙, "평생학습의 사회경제적 성과분석" 한국직업능력개발원 2009

      5 오영훈, "취약계층 평생직업 능력개발훈련의 사회통합효과분석" 한국직업능력개발원 2010

      6 이종성, "직업훈련 형태별 비용-효과 분석" 한국기술교육대학교 산업기술인력연구소 1994

      7 박성정, "중년층 여성 직업능력개발 실태와 요구" 한국직업교육학회 25 (25): 1-20, 2006

      8 임만석, "주민만족도 조사와 객관적 성과평가의 통합모형 탐색: 논리모형(Logic Model)을 기반으로" 한국정책학회 2011 (2011): 393-414, 2011

      9 노화준, "정부조직의 평가역량 구축 방안" 한국행정연구소 44 (44): 373-403, 2006

      10 허미연, "여성인적자원개발기관의 취업효과성에 관한 연구 : 서울시 여성인력개발기관을 중심으로" 서울시립대학교 2010

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      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2007-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2005-05-28 학술지등록 한글명 : 직업교육연구
      외국어명 : The Journal of Vocational Education Research
      KCI등재후보
      2005-01-01 평가 등재후보학술지 유지 (등재후보2차) KCI등재후보
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2002-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.06 2.06 2.13
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.21 2.29 2.564 0.35
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