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      사회계층 및 학벌에 따른 제약과 괜찮은 일간 관계: 일 자유의지와 진로적응성의 매개효과 = The Relationship among Social class, Academic Prestige related Constraints, and Decent Work: The Mediating Effects of Work Volition and Career Adaptability

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      https://www.riss.kr/link?id=A106417219

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract)

      The current study was aimed to apply the theoretical model of the Psychology of Working Theory(PWT) among South Korean adult employees. This study investigated if perceived constraints depend on social class, academic prestige predict decent work, and whether work volition and career adaptability mediate the path. Data were collected from a sample or 318 South Korean adult workers who have a full time job. According to the results of a structural equation modeling, first, social class predicted decent work positively, and work volition and career adaptability were partially mediated the path. In addition, the dual mediation path that reaches ultimately decent work through work volition and career adaptability of high level of social class was significant. Second, academic prestige related constraints only negatively predicted work volition. Work volition fully mediated the link between academic prestige related constraints and decent work. The perceived constraints of an individual’s education did not significantly predict career adaptability and decent work. These results suggest that the level of socioeconomic resources influence on career adaptability, work volition and the process of securing decent work. Also, the perceived constraints of an individual’s education might significantly be a barrier to the career decision making process. Implications of this study and suggestions for future research were discussed.
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      The current study was aimed to apply the theoretical model of the Psychology of Working Theory(PWT) among South Korean adult employees. This study investigated if perceived constraints depend on social class, academic prestige predict decent work, and...

      The current study was aimed to apply the theoretical model of the Psychology of Working Theory(PWT) among South Korean adult employees. This study investigated if perceived constraints depend on social class, academic prestige predict decent work, and whether work volition and career adaptability mediate the path. Data were collected from a sample or 318 South Korean adult workers who have a full time job. According to the results of a structural equation modeling, first, social class predicted decent work positively, and work volition and career adaptability were partially mediated the path. In addition, the dual mediation path that reaches ultimately decent work through work volition and career adaptability of high level of social class was significant. Second, academic prestige related constraints only negatively predicted work volition. Work volition fully mediated the link between academic prestige related constraints and decent work. The perceived constraints of an individual’s education did not significantly predict career adaptability and decent work. These results suggest that the level of socioeconomic resources influence on career adaptability, work volition and the process of securing decent work. Also, the perceived constraints of an individual’s education might significantly be a barrier to the career decision making process. Implications of this study and suggestions for future research were discussed.

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      국문 초록 (Abstract)

      본 연구는 일의 심리학 이론(Psychology of Working Theory; PWT)의 이론적 모형을 한국 성인 직장인에게 적용해보고자 하였다. 구체적으로, 사회계층과 학벌에 따른 지각된 제약이 괜찮은 일을 유의하게 예측하는지, 그리고 이 경로를 일 자유의지와 진로적응성이 매개하는지 검증하였다. 이를 위해, 풀타임 일에 종사하고 있는 직장인 318명을 대상으로 설문을 실시하였다. 구조모형 검증에 대한 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회계층은 괜찮은 일을 정적으로 예측하였으며, 이 경로를 일 자유의지와 진로적응성이 각각 부분매개 하는 것으로 나타났다. 아울러, 사회계층이 높은 수준의 일 자유의지 및 진로적응성을 거쳐 궁극적으로 괜찮은 일에 이르는 이중 매개 경로 또한 유의하였다. 둘째, 학벌에 따른 지각된 제약은 일 자유의지를 부적으로 예측하였으며, 일 자유의지는 학벌에 따른 지각된 제약과 괜찮은 일 간 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 학벌에 따른 지각된 제약이 진로적응성 그리고 괜찮은 일에 이르는 경로는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 개인의 사회경제적 자본 수준이 진로적응성과 일 자유의지라는 진로역량 그리고 괜찮은 일 달성에 주요한 영향을 미침을 보여주는 결과이다. 아울러, 학벌에 따른 지각된 제약은 진로 선택장면에서 장벽으로 작용할 수 있음을 시사하는 결과이다. 이를 토대로 본 연구의 의의 및 후속 연구에 대한 제언점을 기술하였다.
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      본 연구는 일의 심리학 이론(Psychology of Working Theory; PWT)의 이론적 모형을 한국 성인 직장인에게 적용해보고자 하였다. 구체적으로, 사회계층과 학벌에 따른 지각된 제약이 괜찮은 일을 유의...

      본 연구는 일의 심리학 이론(Psychology of Working Theory; PWT)의 이론적 모형을 한국 성인 직장인에게 적용해보고자 하였다. 구체적으로, 사회계층과 학벌에 따른 지각된 제약이 괜찮은 일을 유의하게 예측하는지, 그리고 이 경로를 일 자유의지와 진로적응성이 매개하는지 검증하였다. 이를 위해, 풀타임 일에 종사하고 있는 직장인 318명을 대상으로 설문을 실시하였다. 구조모형 검증에 대한 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회계층은 괜찮은 일을 정적으로 예측하였으며, 이 경로를 일 자유의지와 진로적응성이 각각 부분매개 하는 것으로 나타났다. 아울러, 사회계층이 높은 수준의 일 자유의지 및 진로적응성을 거쳐 궁극적으로 괜찮은 일에 이르는 이중 매개 경로 또한 유의하였다. 둘째, 학벌에 따른 지각된 제약은 일 자유의지를 부적으로 예측하였으며, 일 자유의지는 학벌에 따른 지각된 제약과 괜찮은 일 간 관계를 완전 매개하는 것으로 나타났다. 학벌에 따른 지각된 제약이 진로적응성 그리고 괜찮은 일에 이르는 경로는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 개인의 사회경제적 자본 수준이 진로적응성과 일 자유의지라는 진로역량 그리고 괜찮은 일 달성에 주요한 영향을 미침을 보여주는 결과이다. 아울러, 학벌에 따른 지각된 제약은 진로 선택장면에서 장벽으로 작용할 수 있음을 시사하는 결과이다. 이를 토대로 본 연구의 의의 및 후속 연구에 대한 제언점을 기술하였다.

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      3 김부태, "한국 학력․학벌주의 인식체계 분석" 한국교육학회 49 (49): 25-54, 2011

      4 김부태, "한국 학력·학벌사회 개혁론에 대한 분석적 고찰" 한국열린교육학회 22 (22): 1-26, 2014

      5 임은미, "한국 상담자를 위한 사회문제 옹호 척도(SIAS)의 타당성 검증" 한국상담학회 17 (17): 51-70, 2016

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      8 김진영, "학력과 주관적 건강의 관계: 노동시장 지위와 경제적 지위를 통한 연결" 한국사회학회 47 (47): 211-239, 2013

      9 원지영, "학력과 구직경로가 청년들의 첫 일자리 임금수준과 전공일치에 미치는 영향" 한국청소년학회 18 (18): 1-27, 2011

      10 김경범, "청년 취업자의 이직 준비 관련 요인: 청년패널 2007-2013 자료 분석" 한국콘텐츠학회 16 (16): 480-491, 2016

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      6 안진아, "한국 대학생의 소명의식이 삶의 만족에 미치는 영향: 핵심자기평가, 일 자유의지, 일 희망의 매개효과" 한국인간발달학회 23 (23): 133-152, 2016

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      2020-01-01 평가 등재학술지 유지 (재인증) KCI등재
      2017-01-01 평가 등재학술지 유지 (계속평가) KCI등재
      2014-09-02 학회명변경 영문명 : 미등록 -> Korean Counseling Association (KCA) KCI등재
      2013-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2011-05-11 학술지명변경 외국어명 : The korea jounal of counseling -> Korea Journal of Counseling KCI등재
      2010-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-03-22 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> The korea jounal of counseling KCI등재
      2005-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      2004-01-01 평가 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) KCI등재후보
      2003-01-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 2.19 2.19 2.43
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      2.45 2.48 3.426 0.36
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