개인의 영역 전문성이 창의적 성과에 미치는 영향

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Creativity has been regarded as the key meas of organizational innovations and effectiveness. Amabile introduced the componential model of creativity consisting of intrinsic motivation, creative skills and domain-relevant skills. Early research on creativity focused on individual-level characteristics such as traits, motives, cognitions, and behaviors. However, this research explores the interplay between individual actors and contextual factors for creative process by investigating the relationship between individuals’ domain-relevant expertise influenced by social and contextual factors and their creative performance. The results from a sample of 503 individual game designers and 601 video games in the video game industry showed that individuals who have task expertise, managerial expertise, relational expertise, and task expertise tend to have greater creative performance.

국문 초록 (Abstract)

조직의 효과성과 혁신의 주요 수단으로 여겨지는 창의성은 조직 연구에서 많은 관심을 가지고 있다. 특히, Amabile의 창의성 구성요소 모델은 창의성 연구의 가장 기본이라고 할 수 있다. 이 모델에서는 내재적 동기, 창의적 기술, 그리고 영역 전문성을 소개하고 있는데, 각각의 요소들이 창의성 프로세스 단계에 영향을 준다. 기존의 연구에서는 내재적 동기에 대한 관심이 많았었다. 본 연구에서는 상대적으로 관심이 적은 영역 전문성에 대해서 자세하게 살펴볼 것인데, 영역 전문성이 관심이 적다고 해서 그 중요도가 낮은 것은 아니다. 최근의 창의성 연구는 성격이나 기질과 같은 요소보다는 상황이나 사회적 요소들을 고려한 주제가 많이 나오고 있다. 영역 전문성은 개인적인 특징을 가지고 있지만 상황이나 사회적인 요소에 의해 영향을 받는다는 점에서 연구할 가치가 충분하다. 본 연구에서는 영역 전문성을 세분화하여 업무 전문성, 관리 전문성, 그리고 관계 전문성으로 구분하여 연구를 하고자 한다. 이를 위해서 601개의 비디오 게임과 503명의 게임 디자이너의 정보를 바탕으로 사회적 네트워크 분석 방법을 사용하였다.