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ア ァ カ サ ザ タ ダ ナ ハ バ パ マ ヤ ャ ラ ワ ヮ ン イ ィ キ ギ シ ジ チ ヂ ニ ヒ ビ ピ ミ リ ウ ゥ ク グ ス ズ ツ ヅ ッ ヌ フ ブ プ ム ユ ュ ル エ ェ ケ ゲ セ ゼ テ デ ヘ ベ ペ メ レ オ ォ コ ゴ ソ ゾ ト ド ノ ホ ボ ポ モ ヨ ョ ロ ヲ ―

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      저자 : Said Shaban Hamed (검색결과 1 건)
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      • Antecedents and Consequences of Employees Empowerment

        Said Shaban Hamed KINFORMS 2010 Management Review Vol.5 No.1

        This research examines the relationship between role clarity, organizational trust and employees empowerment , the relationship between employees empowerment and job involvement, job satisfaction. The research used a cross-sectional design. A random sample of 862 employees was selected to participate in this research. Self-administered questionnaires were used in data collection .The results show statistically significant positive relationships between role clarity , organizational trust and employees empowerment, and also a statistically significant positive relationships between employees empowerment and job involvement, job satisfaction. The article discusses implications of these findings.

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